第191章 内部管理问题
“请问，古德先生，之前不是一直说着红杉资本跟kpcb跟谷歌基本达成协议了吗？现在怎么突然冒出一家众投占据了最大的份额，这是因为什么。”一个记者把话筒几乎捅到了古德的嘴里，追问道。
古德，“无可奉告……”
没等记者把话筒塞过来，旁边不远处的帕金斯就说道，“这不是我们可控的范围！”
“那么，众投这家公司你们了解吗？”又有记者追问道。
正交谈着，两人的房车就分别停在了门口。房车后面的跟着的商务车上也下来了几个保镖。
“请让让，我还有事情……”
不管是古德，还是帕金斯看到自己的车过来了，便伸出手试图把眼前的记者拨开。
虽然记者并不愿意让开，但是在保镖的配合下，两人还是很轻松的突破了记者的包围，各自走进了房车，接着房车缓缓的启动，慢慢的从人群中挤了出去。
见两家风投的代表各自离开，一群记者无奈，只能把视线再次放在门口。
正好，谷歌的佩奇跟布林出来，这下更热闹了。
“佩奇先生，布林先生，突然冒出的这家众投是怎么回事！”
“为什么红杉资本，kpcb会获得这么少的股份！”
“……”
一众记者七嘴八舌的问着问题，谷歌的两位创始人始终是一脸冷意，说的最多的就是一句，“商业机密！”
之后。两人就推开面前的记者，只是没有保镖在外面配合。他们的突破无疑比古德和帕金斯狼狈多了。
两拨人面色都不好，哪怕不知内情的记者也发现了异常……
好像。这中间有故事啊！
跟前面两拨人形成鲜明对比的是，众投一干人则是满脸的春风得意，好吧，是热情洋溢，对记者的问题基本都是有问必答。
看着这群记者，杨帆侃侃而谈，“谷歌，我们一直在关注中……”
此时尚未走远的佩奇和布林正好可以听到杨帆的话，闻言脚下差点打了个踉跄。你们一直关注中？
你们一直算计中吧！
“为什么是我们占据了最大的份额？”杨帆重复着记者的问话，感觉作为唯一一个有能力随时掀桌子的人，多吃点自然是应该的，于是很理直气壮的说道，“那肯定是我们能带来更好的条件！”
“对于未来？噢，我们期待跟谷歌进行进一步更广泛的合作！”对于这点，杨帆掷地有声的说道。
“你刚才好奸诈啊……”
摆脱了记者，回去的路上林瑶在别人不注意的时，把头凑近了杨帆悄声说道。
进一步！
更广泛！
如果还是类似的方法合作。谷歌估计会想杀人吧。
看着林瑶近在咫尺那娇嫩的脸庞，杨帆没等她反应过来时直接吧唧偷袭了一口，之后啧啧嘴，“不错。我家林瑶真香！”
林瑶，“……”
杨帆的偷袭行为，让林瑶的脸上立即浮起一片红云。有如夕阳时天边的云彩。
看了看车里其他人，发现没人注意到两人刚才的小动作。林瑶才算松了口气，之后才在杨帆的脚面上踩了一下。娇啐道，“坏蛋！”
“喂，喂，喂，我的佰鲁提啊，上万块呢！”杨帆夸张的叫道，当然，上万是换算成人民币的价格。
为了今天的场合，之前林瑶特意在旧金山购物区给杨帆置办套行头，除了脚上的佰鲁提，还有身上的纪梵希，算上皮带等林林总总的东西，花费近一万美金。
闻言林瑶头拧到了一边，撇撇嘴。
杨帆抬起了腿，把鞋让林瑶看到，“亏……就这一双，木林森我都能穿几十年，真没必要，反正我又不臭脚！”
林瑶，“……”
“再说了加州消费税全美最高，就是买也要去北边免消费税的俄勒冈啊！”
“你抠死啦！”最终，林瑶娇声道。
听到这几句的刘青峰也忍不住摇了摇头，开口笑了笑，转头说道，“省百分之九的消费税，开车去几百公里外的俄勒冈，够油钱吗？”
当天晚上，在旧金山的酒店里，一行人举办了庆功宴。
“哈哈，为了众投，干杯……”
“为了谷歌，干杯……”
“为了我们来自中国的朋友，杨，干杯！”
一群人举杯，气氛很热烈，杨帆站起来跟所有人都干了几杯后。之后，整个人略有上头。
坐下来后，杨帆侧过头看向旁边坐着的刘青峰。
刘青峰喝酒上脸，虽然喝的是红酒，可现在脸色还是有些发红，尤其在灯光下，真应了那句红光满面。
刘青峰也注意到了杨帆的目光，放下了手中的酒杯，略微凑近了一些，低声问道，“怎么，有事？”
“我想设计一个方案……”杨帆说道，看到立即提起兴致的刘青峰，便笑了笑，手往下压了压，示意他不用这么兴奋，“不是商业投资的事，也不是什么大事。风投公司，以及那些vc不都挺擅长调整公司管理吗，想让你们帮忙参谋参谋。”
“我想增加公司内部创新性，甚至后面有可能推行内部创业的制度。就是说下面的人有好的创意，对公司也是一个补充，条件允许的情况下可以跟他们合作成立有关联的分公司或者工作室。”
杨帆把自己的想法娓娓道来。
人才虽然是很重要的一块，但是一个公司的创新性，更多是牵扯到制度跟管理。
而硅谷，无疑是全世界最开放，创新性最好的地方之一，于是，杨帆就想让这些对硅谷最熟悉的一批人帮忙参谋一下。
詹姆斯也听到了杨帆的这段话，当即放下了酒杯，开玩笑的说道，“噢，杨，当着这么多人的面说悄悄话的习惯可不好……”
说着，詹姆斯便收起了玩笑，一副感兴趣的模样，“不过我对你这个想法很有兴趣，可以具体说来听听吗！”
对于詹姆斯的玩笑，杨帆无奈的耸耸肩，“你们知道，我对制度这些东西并不擅长。我只是觉的这样虽然能增加内部创新，但是这种情况下，又去如何维持应有的管理效率……”
旁边的詹姆斯听到这里，点头说道，“增加创新性，甚至内部创业，无疑要给与下面充足的自由度。可是自由度越高，一般情况下确实不可避免的会带来管理效率的下降，甚至形成山头主义，严重的甚至会形成内部的恶性竞争……”
杨帆双手一摊，一脸无奈，这就是他最担心的地方，“是啊，我就是想，能不能找经验丰富的人，设计一套方案，可以尽量避免这些。”(未完待续。)
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