15.有文化就是不一样!
陶有德皱了皱眉头,以为郑鑫是觉得钱少了,于是开口道:“小郑,你要知道,一个月100块的补贴,也不少了!现在一般的单位职工每个月也就两三百,你一个学生,加上富总这边给的工资,该知足了!实在不行,我再给多加20!给你120的补贴如何?”
郑鑫却摇摇头道:“陶老板,你想多了!我并不是嫌钱少!”
“那你是什么意思?”陶有德问道。
郑鑫顿了顿,稍微整理了一下思路,继而道:“陶老板,我可以帮你筹备食堂的改造,并且还可以帮你出一整套的运营方案,甚至,等到学校假期结束,学生都会学校之后,我还可以帮你直接进行管理!只不过,有一个条件……”
陶有德越听越来劲!他一个人管理经营十几家学校的食堂,虽然盈利颇丰,但是精力上确实有些难以为继!
那些帮他管理食堂的大厨们,也常常都会有吃回扣或者是中饱私囊的情况发生!对于这种事情,他也只能睁一只眼闭一只眼!
而且他对于这个所谓的小灶营销也还是不甚了了!提出这个方案的郑鑫能直接帮他管理,是再好不过的事情了!
但他也明白天下没有白吃的午餐这种浅显的道理,问道:“那你的条件是……?”
郑鑫犹豫了片刻,认真道:“条件就是,包间这部分的利润,我需要提成!”
“提成?那是什么?”陶有德不解道。
郑鑫险些一巴掌拍在自己脑门上!
跟陶有德聊着,他已经完全忘记了这个世界根本就还没有提成的这个说法……
于是他只好解释道:“就是制定一个营业额的标准!只要达到标准,那么其中的一部分,要作为奖金奖励给我!”
“这……怕是不好吧!”陶有德听了他的话还在思考,边上的富强盛却先开口道:“小郑你都没出一分钱,连合伙都算不上,怎么提这种要求?”
“关你什么事啊……跑出来凑什么热闹!”郑鑫心里一顿吐槽,但是脸上还保持着淡定,继续看着陶有德。
对于自己的这个提议,他也没有把握是不是能够说动陶有德!只不过对方刚才提出让他帮忙,使他瞬间就想到了自己曾经轻车熟路的事情。
从某种意义上来说,产品策划人跟职业经理人干的事情是差不多的!陶有德不懂这全新模式的运作方法,自己正好可以顺理成章的介入,从而得到一份稳定的收入!
郑鑫毕竟是过惯了锦衣玉食生活的人,一想到以后说不定连吃肉都变成了奢望,赚钱的欲望变得前所未有的强烈!
至于这个食堂的改造计划能不能够成功?郑鑫根本就没有考虑过!
拜托,一个完全经受过市场检验的经营模式如果都能失败的话,他这个策划人真的可以一头撞死算了!
陶有德的心中也是一顿挣扎!他原本以为郑鑫只会要求多一些的补贴或者是其他的一些回报,没想到竟然提出了一个自己听都没听过的模式……
只不过,这个模式自己好像也没有什么损失?
见陶有德还在犹豫,郑鑫知道得加一把火了,于是道:“陶老板!这个方式的好处就是,可以制定标准!达到了标准,我就能够达到提成!但是如果达不到标准,我是一分提CD得不到了!当然了,这个标准的制定得是在一个合理的范围内……我个人认为,每个月的营业额超过5万块的话,是个差不多的标准!”
“你说什么?”
“5万???!!!”
郑鑫话音未落,在场的两个人都被他吓了一大跳!
陶有德激动的拉着郑鑫问道:“你的意思是,这么一改造,每个月能多5万的营业额?”
郑鑫被一个中年男人拉着手,心里有种GAYGAY的感觉,却挣脱不开,足见陶有德是多么激动了!
他只好应道:“陶老板你如果觉得低,可以再高点?7万怎么样?”
“不低了!不低了!”陶有德哈哈大笑:“每个月能多5万的营业额,一年可就是50万呐!”
富强盛也苦笑道:“陶老板,我忽然有点后悔呀!刚才答应你答应的太早了!”
陶有德蛮横道:“那可不管!你已经答应我了!”
他转而又对郑鑫笑道:“那你要多少提成?”
“20%!”郑鑫毫不犹豫道。对于争取自己的利益,他从来都是毫不手软的!
陶有德却根本不在乎道:“没问题!就20%!只要能做到5万的营业额,都好说!”
郑鑫心中暗笑,果然在商业落后的大环境下,这个世界的商人们对于人的消费理念都没有形成一个清晰的概念!
他明白陶有德的激动源于何处!
目前的餐饮业,毛利润都是极高的!尤其是一些小饭馆,定价往往是成本的几倍,否则也难以负担其他的成本支出!
做出5万的营业额,成本或许只需要1万多而已!而且紧挨着就有食堂帮忙摊薄成本,毛利会更高!
那么每个月的纯利润或许会高达3万!一年就是36万!就算其中的20%都给了郑鑫,陶有德自己还能多赚近30万!
这可是普通人想都不敢想的事情啊!虽然陶有德现在的年收入也有十几二十万的,也依然被如此可怕的利润给吓到了!
仅仅是改造一下食堂,每年就能多赚这么多钱,确实是他想都不敢想的事情!
所以他极其干脆的就应了下来!反正如果最后行不通,无非就是再把包间改回来而已,这种消耗他还是受得了的!
只不过富强盛心中对这个事情,想的就更深远了些……
他已经打定主意了!如果郑鑫真的能够帮陶有德把这个事情给弄起来,他说什么都要把郑鑫给拉到兴旺公司来,不管付出什么代价!
因为郑鑫给他的感觉非常的不一样!这个年轻人无论是言行举止还是待人接物,都隐隐透出一种老练,绝不是一般年轻人可以比拟的!
面对这样的人才,富强盛觉得要是放过了,可真的就是罪过啊!
很快,陶有德又跟富强盛商量了一些火腿肠订单的细节,然后再三跟郑鑫确认了明天就开始筹备之后,才离开了兴旺公司!
而富强盛又继续跟郑鑫聊了一些关于销售方面的事情,更是越发觉出郑鑫的不同寻常来!
在很多问题上,这个年轻人随口几句,就让他有一种茅塞顿开的感觉……
直到郑鑫离开后,富强盛还在感叹:“有文化就是不一样啊!”
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