第一百八十九章 十亿积分
学员们前往办理入学，司铭自然也没有闲着。
由于以前的住所要给新入学的学员们居住，所以他还是要搬家了。
新建的楼多了起来，以前特属战队队员和搞研究的住在一起的状况也不会再出现了。
现在各自有各自的居住楼。
而司铭分到了一套八十余平的复式单元。
学院已经简单装修完毕。
司铭如果需要的话还可以找人进行进一步的装饰，用积分就行。
不过司铭也从来不是个会享受的。
对他来说，有个睡觉的床，再加上一块能安心修炼的地方就够了。
司铭花了点时间安置了一下自己的新住所。
看了看，发现大壮已经把自己东西收拾走了。
这次住不到一起了，司铭略微摇摇头。
大壮和李泽轩住的楼跟他不一样。
条件自然比不上司铭的小单元，但是也足足有50平米了。
对于单身的大壮来说，足够住了。
李泽轩那边，够不够两人住司铭就不清楚了。
收拾完善，司铭直接去了呼吸法研究实验室。
毕竟他可是实验室的主任，放个长假回来自然要到实验室看看。
看到司铭回来，实验室的研究员们都很开心。
这些日子他们呼吸法研究实验室着实是扬眉吐气了一把。
凭着司铭的三套呼吸法，东海分院呼吸法研究实验室的地位直线飙升。
还在学院内网的资讯上刷了好几条高等级权限的资讯。
这资讯可不是你想发就能发出的。
学院也会根据发出者的权限等级和消息情况确定资讯等级。
越高等级的资讯说明越重要。
有点类似于学者们刷论文。
司铭看着实验室里各司其职，也有些欣慰。
“主任，这是最近实验室的仪器进出详情。”
“刘教授，这些事情你看着来就好。”
司铭说着还是把单子拿了过来。
基因学院虽然财大气粗，但是资源也是有限的。
每个实验室每年都有一定的申请份额。
而这个份额究竟多少，就要看实验室上一年的产出情况了。
而高权限资讯的数量自然也是评测标准之一。
这些东西司铭也是成为了呼吸法研究实验室主任以后才接触到的。
而实验室的仪器购入淘换，报废仪器的单子，都需要有严格的把控。
司铭嘴上说着，但是却不可能真的放下。
认真地看了起来。
说起来多亏了司铭回到地球的那次学院会议。
那次会议后来演变成了一次大的头脑风暴。
所造成的影响持续很深。
这差不多一个月的时间，基因学院的各项研究竟然又上了一个新台阶。
包括材料、仪器方面也是。
实验室刚刚用了不到一年的各类仪器已经可以全面更新换代了。
这次换上的，是精密度更高、检测更加全面的仪器。
当然，不是量产，而是专为学院实验室生产的一批仪器。
司铭看过去，发现没有问题，签上了自己的名字。
从呼吸法研究实验室出来，司铭直奔院长办公室而去。
趁着院长还在东海分院，得赶紧讨债了。
要知道，院长可是还欠着司铭一大笔积分呢。
一般院长在东海分院的时候，蒋正南都会自觉充当警卫员的职责，也是习惯使然了。
今天也不例外，看到司铭，蒋正南笑道：
“回来了？这个假期舒坦吧。”
“还不错，还得多谢教官对我家里的帮助，就是刚回去的时候没找到家。”
司铭本来还想回去重温下从小生活的家，结果直接被拆迁了，偏偏蒋正南还是为了帮他，真是没处说理去。
听出司铭话里的意思，蒋正南也不尴尬，岔开话题道：
“是要找院长吧，直接进去吧，院长早就料到你要过来，果不其然。”
司铭笑笑直接进了屋。
“司铭啊，坐吧。”
院长抬头看了一眼司铭，接着用了几分钟把手头的文件批阅完，才放下了笔。
司铭完全可以理解院长的忙碌，他一个小小的实验室主任都需要忙一大堆事情，更别提统管学院的院长了。
“说吧，有什么事情。”
司铭无语，院长怎么突然卖起关子来了，我来干什么您心里没数么。
但是司铭肯定不能直说，接话道：
“上次电话里听您提到灵气压缩有了新进展，不知道现在情况怎么样了。”
“情况还不错，而且研究出的Ⅰ型灵气隔绝磷晶用途远比我们想的还要远
……”
司铭不提正题，院长竟然也跟着司铭闲聊。
司铭有些无奈，到底还是院长道行深厚。
两人闲聊了一会儿，司铭厚着脸皮道：
“院长，您看，我那积分是不是能给我了？”
院长一拍脑门：
“对对对，你看，我这年纪大了，都记不住事情了。”
司铭无语，您都开启基因锁了，越活越年轻了，哪来的记不住事情。
院长又接着道：
“那你看，给你多少积分合适。”
司铭嘴角抽搐，我说多少都不合适啊……
“院长说笑了，学院自然有学院的制度，该多少就是多少。”
院长听到司铭的话，笑了，指着司铭道：
“你这小家伙，比南小子还刁钻。”
院长指的自然是蒋正南。
司铭不好意思地摸摸头，但是也没有少要积分的意思。
实在是他现在也缺积分。
在基因学院，没有积分可是寸步难行。
再说他还有不少眼馋的东西想买。
而且院长罚了他一年的工资，他现在可就等着院长的积分接济呢。
院长沉吟了一下道：
“你的积分还真是不好评测，这样吧，给你十亿积分，提升到八级权限。”
即便是猜到积分不会少的司铭还是惊了。
十亿积分是什么概念。
换做司铭现在呼吸法研究实验室主任的工资来说，一个月大概有一万积分。
一年也不过十二万。
几千年才能攒够。
当然，实验室的研发人员依靠的也不单纯是工资。
尤其是司铭这种主任级别的，他们得到积分的大头是研发成果。
就如司铭这次研究出的十九段呼吸法，由于是按照实验室研究成果上报的，所以呼吸法研究实验室的研究员们就能得到几千到上万不等的积分奖励。
这也是研究员们越来越拥护司铭的原因。
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