第050章 多劳多得，教育兴国

　　看着阿尔托莉雅离去的背影，托尔颇为满意，只是转念一想要是阿尔托莉雅如果活用他的理论的话似乎暴力骑龙也变得合理起来。

　　应该不至于吧？

　　这么一想托尔突然有了一丝危机感。

　　看来以后灌鸡汤还是要有所保留，托尔心里想着。

　　不能把人家教坏了，教坏了以后出去忽悠别人多不好。

　　手头上要紧的活基本都落实到位，接下去的几天托尔每天主要任务就是每天巡视营地附近情况外加狩猎一些低级魔兽以及普通猎物。

　　经过几天努力，以营地为中心五公里范围内的土地现在已经被托尔实际纳入到了自己的领地中，这个区域内的低阶魔兽也已经基本被托尔剿灭。

　　当然偶尔还是有漏网之鱼，或者从附近森林跑进来的低阶魔兽。

　　新营地还在建设中，大批哥布林对这些魔兽而言同样是巨大诱惑。为了尽量避免出现魔兽袭营的情况，托尔每天会对自己的领地进行巡视。

　　遇到想要靠近营地的魔兽，或驱逐或猎杀，自然不在话下。

　　虽然这些魔兽味道不怎么样，但对幼龙的生长发育还是多有裨益。即便不喜欢这些魔兽肉的味道，但托尔多少都会吃一些。

　　吃不掉的残骸也可以带回营地补贴家用。

　　一举两得。

　　眼下新开垦的田里庄稼才刚刚种下。虽然有托尔的植物滋养但距离粮食成熟还有相当一段时间，正是青黄不接的时候。

　　带回来的魔兽肉不仅正好填上了粮食缺口，托尔还借低阶魔兽肉刺激哥布林更加卖力地劳动。

　　之前赶路的时候托尔就发现低阶魔兽肉对哥布林来说似乎有着不小的诱惑力，而且吃过魔兽肉地哥布林精力也更旺盛。

　　不比之前在赶路，猎杀到魔兽肉不易保存所以只能就地吃掉，因此平摊到每只哥布林头上都能分到相当可观的量。

　　现在每天供应的魔兽肉被规定在一个固定的量，如果有多余都会选择风干后保存下来当作库存，毕竟托尔也不是每天都能猎杀到低阶魔兽。

　　限量供应以后，这些魔兽肉对于普通哥布林变得更加紧俏。

　　营地里总共一千七百三十六只哥布林，排除没有工作能力的九十一只，只有负责比较繁重任务的哥布林才有机会吃到低阶魔兽肉。

　　之前一些比较繁重的工作，哥布林们普遍工作热情都不是太高。虽然不至于罢工，但怠工现象还是比较普遍的。现在有魔兽肉刺激，这些繁重的工作反倒成了香饽饽。

　　而吃了低阶兽肉的哥布林精力更加旺盛，反过来也有助于提高工作效率。

　　即便这样，个别怠工情况还是会出现。遇到这种情况，怠工的哥布林会被调到其他岗位。

　　而一些较为轻松的工作也有哥布林表现良好，魔兽肉也会被当作奖励。

　　有怠工哥布林被从繁重岗位替换下来后，这部分哥布林就可以顺势顶上。

　　当然普通哥布林并不需要知道这些对他们来说有些复杂的规则，他们只需要知道最简单的法则：

　　多干活等于能吃到魔兽肉，多劳多得。

　　……

　　另外一个做出较大调整的是部落的管理层。

　　相比不断扩大的部落规模以及随着分工越来越细化之后明显变多的常务工作，丛林部落的管理层规模并没有随之扩大。

　　倒不是杰顿大权独揽，主要还是哥布林在这方面的人才确实极为稀缺。

　　除了逐渐成长起来的哥尔赞，投靠丛林部落的部落头目中可堪大用的也就是青藤部落的达达。其他头目说实话都有点死脑筋，属于抽一鞭子挪一下的类型。

　　日常监督手下哥布林劳动可以，但遇到变数要么不管不顾和愣头青似的硬来，要么不管多大的事都专门找杰顿寻求意见。

　　这个问题之前还不太明显，哪怕是之前讨伐黑石部落的时候，因为整个过程大军都是整体行动作战计划也是一板一眼，所以也不太明显，但在这次部落搬迁过程中这个问题就暴露无遗。

　　由于哥布林需要分批前往新营地加上搬迁过程中的一些不确定性。在临时营地在安排任务过程中，杰顿需要反复确认才能确保下达的命令被有效执行。

　　这样一来留给杰顿增加了很多琐碎的工作量，虽然老哥布林对这些的工作并没有什么怨言，但托尔知道这样不是长久之计。

　　可预期的未来，丛林部落的哥布林数量必然迎来快速增长，加上越来越明确的分工，这样琐碎的任务只会越来越多。

　　杰顿已经不是春秋鼎盛之年，过度劳累无异于是在压榨老哥布林有限的寿命。

　　因此等到营地交涉基本稳定进展后，托尔便着手开始对现阶段管理层进行调整。

　　按照承诺老管家格伦开始为丛林部落服务，杰顿将一部分相对不那么重要的事务交由格伦管理。

　　为了方便格伦上手，原先庄园上的仆人也被暂时分配给他打下手。

　　相比起卡拉庄园上的事务，丛林部落的日常事务虽然琐碎但对格伦来说倒不是太困难，加上有原本就熟悉的仆人协助，格伦很快开始上手这些日常事务。

　　同时这次搬迁中，表现比较突出的哥尔赞以及原青藤部落首领达达也被提拔，开始承担起更多的责任与任务。

　　这样一来就杰顿得以从日常事务中解放出来。

　　不过老哥布林却并没有因此闲下来，转头便找托尔探讨起丛林部落建哥布林学校的可能性。

　　实际上不管是让格伦负责常务管理，亦或者是提拔哥尔赞以及达达，这些都只是治标不治本。

　　现阶段丛林部落的主要矛盾是快速的发展需要和基础人才的缺乏之间的矛盾。

　　要想从根本解决这个问题，不外乎就是靠自己培养出一批人才。在托尔看来哥布林的落后，既有先天智力缺陷的因素，也有后天教育缺乏的原因。

　　当然对于大多数智力较低种族来说，他们的命运也大抵如此。

　　要知道绝大多数哥布林是没有专门学习语言的过程的，他们的学习纯粹靠言传身教，靠他们本就少的可怜的天赋。

　　如果能够进行比较系统的学习话，能基本掌握语言的哥布林应该会比现在要多的多。

　　已经成年的哥布林想要再改变已经比较困难，幼年哥布林倒是还有机会。

　　这也是托尔比较重视孕幼哥布林的原因。

　　当然这还只是托尔的一个设想，虽然不见得有什么把握，但毫无疑问值得一试。

　　


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