第291章 董事长的职位
目前这种情况,如果从聂家的利益来考虑,聂小莹进入星光地产董事会,担任代理董事长是最好的选择。
这样可以确保星光地产依然掌控在聂家人的手里,而且如果后面聂丁文一直不能好转的话,那聂小莹就正式接任董事长。
如果聂丁文能好起来,到时聂小莹再把董事长的位置还给父亲,这样进可攻退可守。
这也是王业给她出的主意。
可这个想法,在星光地产董事会上,受到了不少人的质疑。
在聂丁文病倒的第三天,也就是聂小莹回国的第二天,星光地产召开了一次董事会。
一大早,聂小莹就起床洗漱吃早餐,穿上一套比较正式,甚至颜色稍微有点显老的职业装。
没有自己开车,而是坐上了聂丁文那辆黑色的劳斯莱斯幻影。
“李叔,走吧,我们去公司!”
聂小莹客气地对司机老李说道。
车子发动后,聂小莹靠在座椅后背上,闭起眼睛。她不知道今天的董事会,会不会出现什么意外情况,如果真的有人反对她担任这个董事长,她要如何应对呢。
星光地产公司中,聂丁文是大股东,但也不是绝对控股,所以并不是说她想做董事长就能稳稳的拿下这个职位的。
如果到时其它股东一致反对,那局面就没法控制了。
为了支持聂小莹,这次的董事会,王业也亲自参加了。他手里也有着5%的星光地产股份的,以前是从来不参加星光这边的董事会,因为用不着。
但这次事关重大,王业也亲自出马了。
“沉住气,不要着急,表现得成熟一点,另外,对于商业地产你应该也有过研究,拿出来点真东西,让大家对你担任董事长能够放心。”
在会议前,王业坐在聂丁文的办公室内,对聂小莹谆谆教导道。
“我会的,业哥,感谢你这才特意过来支持我。”聂小莹咬着嘴唇说道。
……
今天董事会的第一个议题,当然就是讨论谁来代理董事长这个职位。
聂小莹现在只是作为大股东代表来参会。
会议是由公司的常务副总裁主持,会议室内一共有八个人,都是股东或者股东派来的全权代表。
吴副总脸色严肃地宣布:“各位尊敬的股东,大家都已经知道了那个不幸的消息,聂总病倒了!但是公司不可以没有董事长,所以今天召集大家开会,就是先选出一位代理董事长,在聂总病情好转前,来代理执行董事长的权力。”
大家沉默不语,看到聂小莹出席,大家也知道她为何而来,但是她到底适不适合担任董事长呢,每个人都有自己的看法。
王业打破了沉默,他开口说道:“我提议由聂小莹担任代理董事长,她是聂总的独生女,本人又在哈佛读企业管理,并且在麦肯锡做过咨询顾问。所以无论从哪方面来说,她都是最合适的人选。”
王业发言后,会议室里又沉默了一会,然后有位股东迟疑了一下才发言道:“我先说明一下,我不是质疑小莹的资格啊,只是觉得小莹大学还没毕业吧,突然就接掌这么大一家公司,是不是太儿戏了点。”
他这话说出了大家心中的顾虑,很多人并不是想着抢班夺权什么的,但对于聂小莹能不能胜任这个职位,是真的有点不放心。
星光地产的市值,虽然没有上市,但怎么算都是过千亿的,这么庞大的一家公司,让20来岁的小姑娘来掌管,真的能管好吗?
“我和老聂是多年的老朋友了,在小莹小时候还经常抱她呢,但公是公,私是私。如果小莹在公司先担任低一点的职务锻炼个几年后,我举双手赞同她担任董事长。不过现在,我也很担心她能不能胜任这个职位。这可不是儿戏啊。”
这次说话的是公司二股东,他确实和聂家关系不错,但是就像他说的那样,公是公私是私。
这种事情,可是关系到自己的切身利益的,如果聂小莹当了董事长后,瞎折腾一番,把星光地产搞黄了,那受害的岂不是变成了自己,这也是股东们不能容忍的。
王业看了聂小莹一样,股东们的担心,也是合情合理的,他都不好说什么。现在的关键,是聂小莹要表现出她有足够的能力来胜任这个职位,最起码,要让股东们相信她不会搞砸星光地产。
聂小莹脸色平静地环顾了一下会议室,这里的人,她基本上都认识。但这个时候,不是攀交情谈关系的时候,哪怕关系再好,想真正获得大家的认可,自己还要表现出足够的优秀。
“各位叔叔伯伯,我知道大家的顾虑是什么。可是,星光地产不是一家新公司了,它有着成熟完备的规章制度,也有着很多吴副总这样专业人士担任高管职务。”
“我就算担任了代理董事长,也只会按照公司以往的规划和步骤来工作,不会乱做决定。公司的日常事务,会有吴副总这样的高管来协助处理。如果有什么大事,那我就会召开董事会,请各位叔叔伯伯来一起出主意。”
“这样一来,大家还有什么好担心的呢。”
这一番话说完,王业心中大定,真没看出来,聂小莹这丫头还真是有两手。
以退为进,以妥协换支持!
既然大家认为我没经验,那我有什么事都和大家商量着来不就行了吗?
而且担任董事长,又不是说必须什么都懂,公司养着那么多高管是干什么的。
真有什么重大事项,不还有董事会嘛,这样一来,大家还有什么可担心的呢。
果然,会议室内沉默了下来,没有人再提反对意见。
吴副总率先表态道:“我支持聂小莹担任代理董事长这个职位,各位股东不用担心,公司的事情,还有我和其它管理层呢。”
王业也加了一把火,他开口说道:“这样吧,聂小莹担任代理董事长后,我们每个月召开一次董事会来讨论公司的重大事项。大家也都出点力,帮她把把关。”
好吧,他这话直接说的就是聂小莹担任董事长之后的事情了。
不过现在也没有谁,再提什么发对意见,聂小莹算是有惊无险地拿下了这个职位。
散会之后,坐在聂丁文的办公室内,聂小莹向王业请教道:“业哥,你说我日常管理能够信任吴副总吗?”
王业沉吟片刻才说道:“有限度地信任,你刚进入公司,根基比较浅,影响力也小,而且对于公司事务不熟悉。这个时候,你一方面要依靠吴副总这样的高管来帮助你管理公司,另一方面,你又不能事事都依靠他,不然的话,容易尾大不掉啊。”
以往聂丁文掌管公司时,他有着足够的经验和威望,就算平时不怎么管事,但手下的高管自然不敢有什么二心。
但现在情况不一样了,聂小莹现在在公司没有什么影响力,如果真的事事都依靠高管,那时间一久,就变成了傀儡。
聂小莹皱起眉头思考了一下,抬头问道:“如果我引进外部力量来和公司的老员工做一个平衡呢?”
“好主意!但是你要把握好这个度,现在还是要依靠老员工来做事,外来力量只是起到一个监督制衡的作用,不宜干涉太多工作。”王业赞同道。
看来聂小莹这出国求学还是有学到东西的呀,或者说,是聂丁文对她的培养做得好。她这个想法,可谓一石二鸟之计啊。
新老总上位,当然要培养自己的嫡系,但这个阶段又离不开公司老员工的支持。但是内部员工到底哪些可以为己所用,哪些怀有异心还暂时不能分辨出来,
所以引入外部力量,打破僵局,在平衡中做观察,直到自己能彻底把控局面,筛选出自己可以信任的人选。
王业那边的事情也很多,不能久留,所以和聂小莹说了一会话,就告辞离去。
送走王业后,聂小莹又一个人思考了一会,然后拨通了一个电话。
……
美利坚,纽约,麦肯锡总部。
米克刚做完手头的一个项目,准备好好休息两天时,接到了顶头上司的电话。
“米克,来公司一趟,有新任务了。”
“见鬼,怎么这么多项目,想累死我吗?”米克心里嘀咕着,但说出来的却是另外一番话:“好的,头,我马上就到!”
有项目当然是好事,做咨询的,有项目才意味着有工作,有工作才有奖金拿啊。
飞快地开车来到公司,走进领导办公室。
“头,又有什么新项目了,老天,我希望这次是纽约本地的项目,别再让我每周一赶第一个航班飞外地了。”
“哈哈,这次不用每周飞外地了。”公司合伙人笑着说道。
米克心中一喜,难道真是纽约本地的项目?
“因为这次是出国!”合伙人说出了后半句话。
米克的脸立刻拉了下来,见鬼了,这次不光是外地,还是外国啊。
“还记得前几天组内那个实习生艾米丽吗?”合伙人笑着说道。
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