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第225章 股权激励


  王业不想亏待了刘安,这个人技术高超,为人忠厚老实,也算是不可多得的一员大将。

  虽然刘安创业不成功,但为了不辜负网站注册用户的信任,宁愿卖掉公司来赔偿。

  现在王业给予他100万股份的激励,价值整整有3个亿!也不枉他忙活了这几年。

  再下面,就是李清欢了。

  “李清欢,在美购网刚上线时,做出了巨大的贡献,她一手主持的促销活动,也让美购网火爆一时,给用户留下了深刻印象。

  原本依照她的贡献,应该享受和许静、刘安一样的股权激励。但是,后期李清欢调岗去了THE  TOP  SHOP。所以,我建议给予她50万股权激励。”

  至于CFO李信,享受和李清欢一样的股权激励,50万股。

  50万股,也价值1.5亿了,有一个亿万富翁诞生!

  至于剩下的中层管理人员以及基层人员,那就要许静她们商量后拿出来一个方案就行了,分配剩下的700万股。

  可想而知,又将有一大批千万富翁、百万富翁诞生。

  ……

  许静和李信、刘安很快就拿出了一份员工股权激励方案,提交给董事会审批。

  这份方案中,确实按照董事会的指导意见,偏重于技术人员,并且覆盖了公司约60%的员工。

  一共有586人参与分配了700万股,平均每人1.2万股。

  别看股数不多,但是股票价值高啊,基本上所有分配到股份的员工,等公司上市后,都妥妥地成为了百万富翁。

  当然,对于员工激励的股份,行权是有一定限制的,最多到五年才能完成全部股份的行权。中间如果自己离职或者犯下重大过错被公司开除,那么剩下的股份就会被公司收回。

  ……

  老张是美购网技术部的一名主管,虽然大家都喊他老张,但其实老张的年龄并不大,今年才三十出头。

  之所以被喊做老张,是因为他手下还有两个姓张的,一个大张一个小张。作为领导的他,只能成为老张了。

  这周末,老张参加了一个技术沙龙,这里都是鹏城的一些同行,大家都是搞技术的,也比较有共同语言。

  所以经常会在周末时,聚在一起,搞个沙龙,聊一聊最新的前沿技术,或者某人有了什么心得,也会做个小演讲。

  当然了,这里也是大家互通有无交流信息的好地方,能混进这个圈子的人,都是被大家认可的技术上的高手,也都是各大互联网公司的管理层人员。

  如果有谁想跳槽挖人什么的,在圈子内部就解决了。

  老张今天刚到沙龙,就被一个老朋友神秘兮兮地拉到了一边。

  “老张,你过来一下,和你谈点事。”大刘说着,就拉老张到了角落沙发处。

  大刘是腾讯公司的,也是一名部门主管,和老张平时关系还不错。

  “怎么了,搞得这么神秘,有什么话就直接说呗。”老张笑着说道。

  “我们公司最近计划筹备一个新的部门,需要网站架构方面的高手。HR知道我认识这方面的人比较多,让我推荐一个。怎么样,有没有兴趣?”大刘低声说道。

  这就是混圈子的好处了,大家互通有无,很多好的机会经常直接被内部消化掉了。

  腾讯可是鹏城互联网业界巨头,在全国也是首屈一指的大公司,福利待遇更是不用说了,所以也是技术人员梦寐以求的公司。

  老张也有点心动,但随即就摇了摇头:“不行啊,我去不了。”

  “你傻了呀?你在那公司每个月才拿两万多的工资,到了这边,如果能成功担任新部门主管,年薪可是五十万起步!”大刘恨铁不成钢地说道。

  “问题是我们美购网要上市了啊!”老张终于说出了心底话。

  大刘愣了一下,对啊,美购网可是要上市了,老张在那边也是一个小领导,多多少少也能分一点股份吧。

  “哎,你们员工的股权激励政策出来了吗,你能拿到多少?”大刘八卦地问道。

  腾讯公司虽然实力很强,但上市也很早,2004年就香江上市了,大刘进公司还没几年呢,自然没有资格参与股权激励。

  “嘿嘿,分到了3万股。”老张得意地笑着说道。

  大刘愣了一下,这么少?!

  “怎么才这么点,你们公司是不是欺负老实人啊?”

  老张摇摇头,解释道:“我们公司虽然分配给大家的股份少,但是股票值钱啊!”

  大刘不以为然地说道:“能值多少钱,我们腾讯的股票上市时才3.7港币啊。”

  “可是,我们公司的股票值钱啊,现在每股都值300块了。”虽然没有炒过股,但老张还是明白自家股票的价值的。

  淡马锡都用每股近300人民币的估值接手了王业一亿股份,那么上市后,股价应该不会低于300吧。

  大刘一听就瞪大了眼睛,300块每股,那三万股岂不是价值900万了!

  怪不得这小子听到年薪五十万都不动心呢,能拿这么多股份,谁还会在乎几十万的薪水啊。

  “哎,你们公司现在还招人吗,不是管理岗也行啊。”大刘急切地问道。

  老张知道这小子在打什么主意,就笑着回答道:“招啊,我们公司一直都在招技术人员,从没间断过。”

  “行了!我回头发你一份简历,你帮我向HR推荐一下,事成之后请你吃大餐啊!”大刘一拍大腿,兴奋地说道。

  “这个倒是没问题,不过不是管理岗啊,只是技术员工,工资也不算高。”老张继续说道。

  “岗位有什么重要的,在哪个岗位不都一样工作吗,特别是我们搞技术的,我还不想做管理岗呢!至于工资嘛,那更无所谓了,美购网这么有发展前景的公司,我愿意和它一起成长!”

  大刘慷慨激昂地说道。

  “哦?你这么想就太好了,不过作为老朋友,最后提醒你一句。那就是现在再进入公司的员工,是没有股权激励的……”老张慢条斯理地说道。

  大刘一听,立刻泄了气,说道:“啊?!我想了想,还是算了吧,现在的领导待我不薄,做人呐,不能见利忘义不是。我还是在腾讯这边混着吧,哈哈……”

  ……

  从老张这个遭遇也能看得出来,股权激励的重要性,如果不是有这三万股的股权激励,可能老张就会被别的公司挖走。

  那么,美购网就少了一位技术骨干。哪怕以后还能招到合适的人选,但是交接期期间,工作总会受到一些影响的。

  拿到股权激励后,虽然公司还没上市,但已经在确确实实地改变着员工们的命运了,小张就是一个很现实的例子。

  过年前,小张在同学群里晒他的年终奖,当时引起了同学们的一阵轰动,小张也得意不已。

  不过,这一段他在同学群里又沉默了,不是因为工作太忙,没空水群,而是过年时,小张向心中的女神,也是大学的女同学表白被拒绝了……

  小张还记得当时女同学拒绝他的话。

  “我知道你很努力,也是性格很好的一个男孩子。可是,我们现在应该更多地考虑工作考虑事业。你和我都是来自小城市,想在大城市站稳脚跟,很不容易的,你明白我的意思吗?”

  小张当然明白,两个没有任何根基的年轻人,想在鹏城这样的大城市立足,那太难了。

  哪怕小张去年挣了不少钱,光年终奖就拿了十几万,但还是远远不够啊。

  现在鹏城的房价已经一两万了,一套房子位置好一点就是两三百万。

  以他这个收入,暂时还不敢想,女同学很现实,也许是觉得小张的收入,还不足以能让她过得幸福。

  小张想得很明白,也不怪那位女同学。每个人都有选择的权力,别人想活得更轻松一点,也没什么错。

  自己收入还不够高,不能让自己的女朋友过上安逸的生活,这能怪谁呢,只能怪自己不够优秀吧。

  虽然想明白了,但总觉得一口气憋在心里,不舒服呀。

  一直到公司股权激励方案公布,小张拿到了两万股的激励!

  他打开许久没有打开过的同学群,发了一条消息。

  “今天挺高兴的,公司很快就要上市了,员工股权激励分配方案出来,我也拿到了一点股份,哈哈。”

  果然,这条消息震出来不少老同学。

  “可以啊,小张,又出来炫耀了!”

  “你们公司要上市了吗?是在香江上市还是去美利坚啊?”

  小张回了一句“纳斯达克上市。”

  “可以啊,以后小张就是纳斯达克上市企业的员工了,听起来就很高大上啊,哈哈。”

  “喂,你们都没问到重点,重点不应该是小张拿到了多少股份吗?”@小张

  小张微微一笑,回答道:“不多,才两万股。”

  他现在也算是部门的技术骨干了,所以分配到的股份确实不算少,整整拿了两万股。

  “才这么点?”

  “不对,好像美购网的股份挺值钱的,我记得上次有新闻,淡马锡入股美购网,每股估值高达300人民币吧!”


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