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第一百三十三章 确认过眼神(求订阅)


  待到尘埃落定,王业通过在开曼群岛注册的公司控制了利华公司20%的股份。拿了现在这个十二亿的订单,到了年底,王业预估还会有一个超过二十亿的,明年春夏商品的订单给到利华。

  这么算来,利华的日子就很滋润了,拿的单子都是高利润的包工包料单。而且有王业在,不存在被拖欠钱款的问题。年净利稳稳的过三亿,那王业能拿到手的分红就是六千万了,明年将会更高!

  这一切都是一环套一环的,王业把华尚品牌做好,开店更多,就会有更大的货品需求。更多的货品需求就能给到利华更大的订单,这样利华就会有更多的利润。最终,王业既能继续低价拿到更多利华的股份,还能拿到更多分红来偿还花旗银行的贷款。

  所以,做好华尚品牌才是最关键的,也是支撑王业一系列计划的基础。

  ……

  这几天时间里,李清欢已经把筹备委员会搭建了起来,成员清一色二十出头的年轻人。

  整个委员会还分了几个小组,有会务组,接待组,安保组,客户联络组,后勤支援组。每个组设有组长,大家各自负责相应部分的工作,李清欢统筹整个流程。

  每天下班后,华尚事业部的大会议室就被这帮年轻人占据,大家忙活得热火朝天,大声地讨论,争吵。各抒己见,纷纷出谋划策。

  整个活动的经费王业批了三百万,具体如何用,就由在场的十几个人决定,这种信任带来的是大家的责任心爆棚。每一个问题大家都要反复讨论,争取做到最好。

  其实前两天已经做出了一份草案,李清欢拿去给王业看。

  大致翻看了一下,王业直接给打了回来,只批复了“细节不够,没有新意”八个字。

  王业并没有直接给指出哪些地方需要改进,具体应该怎么做。他的本意就是借这次大型活动,来磨炼一下事业部的年轻人。所以只说“行”或者“不行”,具体的东西都要她们自己去思考去学习。

  人只有在高压下,成长才是最快的。

  今天筹备委员会成员聚在一起是讨论活动到底定在哪个酒店,经过筛选,现在有两家酒店进入了最终选择。

  一家是市内的喜来登,这酒店不用说了,交通便利设施完善,老牌外资五星级酒店。缺点是场地较小,没有独立的院落,只是市中心的一栋高楼。不过应付这次活动也是绰绰有余了。

  另外一家是比较偏僻一点的海滨度假村,算是本地五星级。优点是环境好,就在海边,拥有独立沙滩,场地面积大。缺点是交通不便,距离火车站飞机场都比较远。

  各有优劣,如何选择?这个问题也是大家一直争执不休的。

  陈华华是客户联络组的组长,她发言道:“既然活动是为客户举办的,我们肯定要站在客户立场来考虑。交通便利,居住舒适,如果从这两方面考虑,自然是选喜来登。”

  她的话确实有道理,有不少委员会成员附和赞同。

  可是李清欢考虑得更多,她皱着眉头,感觉不应该这么简单地考虑问题。如果像陈华华说的那样,选一家市内酒店办场高规格的品牌发布会,这太普通了,不像老大一向的风格。

  又想到王业当初交待给她任务时说的话,品牌正式亮相,要一炮而响,她渐渐把握住了王业的思路。

  拍了拍桌子示意大家安静下来,看到领导要发话了,大家停止了议论,注视着李清欢,想听听她要说什么。

  李清欢朗声说道:“我们讨论来讨论去,可是,我才发现,最重要的一个问题,我们还没搞清楚!”

  最重要的问题,大家有的迷糊,什么问题最重要?酒店场地?或者是模特走秀?

  李清欢直接揭开谜题:“这次发布会的主题是什么?这个问题大家考虑了吗?”

  “哦,主题不就是品牌发布会吗?”大家一头雾水。

  这就是经验不足的表现了,李清欢不得不引导大家“你们这几天没看一下那些大牌的新品发布会吗?我看了很多,别人的发布会都有一个主题,例如自然,都市,科技……。一般都能反应出品牌的特点,那我们的呢,我们这次发布会应该采用什么主题,要贴合我们品牌特性的。”

  对啊,在场的人都陷入沉思,这才是关键点。

  把主题定下来就可以按照这个思路来开展工作了,选酒店,要求会议公司按主题设计场地等。

  “我们的品牌特点是什么?大家用词语概括一下。”李清欢开始引导大家的思路。

  这个就容易了,大家纷纷发言

  “时尚”

  “年轻”

  “有活力”

  “舒适”

  “材质天然”

  “崇尚自然”

  ……

  “等等!”李清欢喊住了大家。

  “大家想想,如果以海洋为主题,是不是就包含了我们品牌的很多特点。而且可以布置出很有特色的露天T台,这样会不会很有特色?!”

  “对啊,还可以把T台布置到海面上!世界首创海上T台秀,绝对有震撼力!”陈华华也迸发出了灵感。

  “对对,我们还可以让参会客户都穿休闲舒适的衣服,光脚进场,场内就是沙滩,这样就体现出我们品牌的舒适时尚,和接近自然了!”

  一旦确立了主题,大家脑洞大开,各种奇思妙想不断涌现。李清欢快速地在笔记本上记录大家的点子。

  她知道,这才是王业想要看到的。包括大家的踊跃发言,包括大家给出的各种建议,也包括她的统筹全局,引导大家思考。

  或许,这就是王业把举办这次发布会的任务交给自己的目的吧。

  予以大任,磨炼团队,激发潜力,这就是王业的用人之道。

  李清欢感觉自己慢慢地摸索到了如何做一个优秀的领导。当然,只是领导,距离王业那样的领袖,还有很大的差距。

  不过她相信自己会紧紧跟上王业的步伐,确认过眼神,王业就是她要一辈子追随的人。


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