第一百四十二章 申报中级职称(第二十更)
填报资料不难。
这仅仅只是一个开始,后面是初评,也叫做初审,由人事科进行。主要是查看一些大家申报的资料,工作年限是否符合要求,审查其他条件是否符合要求。
这些都没有问题,下一阶段是论文答辩。
中级职称、高级职称的评审东海所就可以自己进行,答辩也在东海所内部进行,如果是教授级高工评定,则需要外面的专家一起参与评定。
一会儿之后,申报资料填写完毕。
检查一下并无问题,杨帆准备等一下亲自送到人事科。
论文答辩杨帆一点都不担心,这是小菜一碟,稍微有一点担心的是人事科的初审。
按照中级职称评定规则,要求工作年限满五年,而杨帆则只有四年的工作经历,这一点不符合要求。
除此之外,倒全部符合要求。
赵玉兰提醒道:“小杨,要不要潘总师帮你向人事科打一个招呼,不然,可能初审就会被打下来。”
杨帆想了想之后道:“暂时还是不麻烦潘总师,如果真的初审过了不关,我再找潘总师吧。”
麻烦潘总师不好,不用麻烦的话尽量不去麻烦。
聊了几句之后,杨帆关心的询问道:“赵姐,今年正好有教授级高工的评定,你打算参加吗?”
中级和高级职称的评定东海所每年都有一次,但教授级高工则不一定,一般两年才一次。
且名额极其有限,基本上把握总人数不变的原则。
也就是说,假如东海所现在有10名教授级高工,如果没有退休、离职、病故的缘故,人数没减少的话,一般是没有名额的。
也就是说教授级高工评定很难,难得多。
赵玉兰多年前就评上了高工,但一直没有申请评定教授级高工,主要是太难了。
面对杨帆这样的询问,赵玉兰一笑,“自己有几斤几两,我还是十分清楚的,能有一个高工的职称已经很满足了,教授级高工,我想都不敢想,今年虽然有评定机会,但我不会去浪费时间和精力。”
这倒也是。
本来没有希望的事情,何必抱着希望去参与呢。
教授级高工的评定,不但名额极其有限,要求也是非常严格的,没有足够的水平,很难被评上。
杨帆深知这一点,轻轻的摇了摇头。
心中想道,赵姐要评上教授级高工,还真的没有什么希望,不知道我将来什么时候能评上教授级高工。
这事情太遥远,暂时不想。
杨帆拿着填写好的申请资料去了人事科,亲自提交了申请。
。。。。。。。。
人事科。
赵前进正在一份一份的认真看着申报资料,非常仔细。
中级职称评定申报已经于昨天下午结束了,赵前进将这些申报资料整理好,今天一上班就在认真的审查着。
工作年限、学历、获奖情况、是否受到过处分等等,除了这些,还有一项是政·治审查。
政·治背景必须要过硬,这也是这个时代的特色,到九十年代之后,渐渐的就没有这一项。
从上午到下午。
忙碌了几乎一天,赵前进满意的伸了伸胳膊,人事科一共收到了47份申报资料,刷下去13份,剩下的34份他认为满足要求,可以送过他们科长过目和把关。
看的出来,凡是申报中级职称评定的人,一般都对自己比较了解,认为基本够资格,满足条件才填报了申报资料。
所以在人事科的通过率还是很高的,起码三分之二的人能顺利通过初评,只有三分之一左右在人事科的初评阶段被刷了下来。
拿着这34份申报资料,赵前进走进了人事科长方秋生的办公室,汇报道:“科长,申报资料我已经完成了初步审阅,您再看一看。”
说完,将34份申报资料放在了科长的办公桌上面。
方秋生点一点头,“小赵,辛苦了,明天我看完之后,将名单公布出去。”
“好的。”赵前进回答道。
次日。
上班之后不久,方秋生就坐在办公室之中,哪里也没有去,认真的翻看着这34份申报资料。
因为经过了赵前进的审查,他翻看起来的速度比较快,大约一个把小时就看完了,从中挑了三份出来。
这三份申报资料他认为不合格,于是,还剩下31份。
拿着这31份申报资料,他走出了科长办公室,到了隔壁的大办公室,走到了赵前进的桌子旁边。
正在埋头工作的赵前进看到科长进来,连忙打招呼:“科长。”
方秋生道:“我已经看完了,这31个人通过初评,你拟定一份通知,将着31人的名字公布出去,并通知他们准备好论文,下个月参与论文答辩。”
初评通过,论文答辩再通过的话,基本上相当于中级职称到手了。
有了中级职称之后,好处还是很多的。
最重要的一方面是收入肯定会增加,每月将会有人才津贴,每月的工资估计也会上调一级。
除了收入之外,提干、评先、评优也将没有限制。在这个论资排辈的年代,你搞技术的,没有一个中级职称,那会受到很多限制。
接过这31份申报资料,赵前进先将每一个人的名字抄写下来,然后将这31份资料整理好,用一个档案袋装好。
这是要作为档案保持下来的。
接下来,他开始写通知。
其实通知有现成的模板,只要稍微改一改就行了,主要是要将名字公布在上面。
这也算是公开通知参加中级职称评定的这31人,要求他们准备好论文,下个月参加论文答辩。
上午下班前,赵前进就将这份通知写好了,看了看觉得没有问题之后,他心中想道。
“下午一上班就送给科长检查,然后就可以张贴出去,中级职称的初评算是顺利完成了。”
31人的名字,整整齐齐,附在通知的下面。
这里面没有杨帆的名字!
杨帆明明提交了中级职称评定申请,为什么会没有名字呢?
很简单。
赵前进在初评的时候就将杨帆刷掉了,他认为杨帆的工作年限只有4年,不满足中级职称的评定。
八十年代,教条主义还是比较严重的,一些人很死板,会死咬着规定不放,赵前进就是这样的人。
他认为,不符合规定就是不符合。
东海所有被破格评选中级职称的人吗?
有!
但非常非常少,几年可能才会有一个。
基本上都是破学历。
这个年代拥有高学历的人不多,东海所也不是所有的设计员都具有本科学历,有一些是大专学历,还有一些则是中专学历。
学历不够,工作年限则足够,有的人可能已经干了十几年,二十几年,表现也非常不错,怎么办呢?
这就有了破学历。
年限足够了,表现又出色,可能还获过奖,评过先进,所里面可能就破格让他们评上工程师,干了一辈子,总不能老是初级职称,也要混一个中级职称吧。
杨帆的工作年限只有4年,初评就被赵前进刷掉了,被送到方秋生那儿的34份申报资料之中,根本就没有杨帆的资料。
下午。
上班之后不久,方秋生准备过问一下通知弄好了没有,他看过之后就可以张贴出去了。
突然,门被轻轻的推开了。
从外面进来一位中年人,皮肤比较白,个子很高,斯斯文文的。看到来人,方秋生连忙热情的站了起来。
“领导,您怎么来了呢?”
这是方秋生的顶头上司,东海舰船设计所主管人事和劳资的副所长肖景清,他居然到了人事科。
基本上都是方秋生过去汇报的,肖副所长一个星期也难得来一、两次人事科,这才让方秋生感到比较意外。
“过来看一看。”肖景清笑着询问道:“今年中级职称初评已经开始了吧,申报资料全部汇集到了人事科吧。”
一般而言,肖景清很少过问中级职称的评定,只有是高级职称评定,或是教授级高工评定,他才会关注和过问。
这是怎么了呢?
肖所长不但关注中级职称评定,还特地过来询问。
耐人寻味......
反正方秋生一时间搞不明白,感觉到十分的意外。
不过既然领导都亲自过来询问,他不敢怠慢,连忙汇报道:“初审已经基本完成了,我们正要向外面进行公布呢。”
“这么快吗?”
方秋生道:“申报截止到前天,我们从昨天开始进行初评,今天上午就搞完了,小赵应该差不多将通知已经写好了。”
“通知写好给我看一看。”
说完,他在椅子上坐了下来,显然是等着看这份通知。
方秋生更加的惊讶,连忙先泡了一杯热茶,然后才急急忙忙去了隔壁的办公室,很快,他手中拿着那份已经写好的通知,身后跟着赵前进,两人一前一后的进来了。
看到顶头大BOSS,赵前进很紧张,也十分的拘谨,低声的叫了一声“肖所长”,然后就不敢做声了,老老实实的站在旁边。
肖景涛仿佛没有看见赵前进一样,接过这份通知就看了起来,匆匆的扫了一眼,沉声问道:“怎么没有杨帆的名字呢?”
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