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第一千九百四十九章 若是真的呢?(求订阅!)


  “有新福利?”

  “社保?”

  “翻倍?”

  “。。。”

  听完。

  愣了下。

  天眼的高管们热闹起来,一个个两眼闪着光,即是期待,也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利,因为基数太过庞大。

  目前。

  唐青旗下。

  各大企业加起来已经超过了十万人,未来可能更多,而且涉及那么多国家,这绝对是拿自家腰包,来补贴所有员工的福利。

  真是。

  真是。

  太壕了。

  当然。

  作为高管,他们不指望这点福利过日子,可这代表的是一种关心,唐青对下属的关心,即使自己不太需要,也觉得心中一暖。

  跟着这样的老板。

  舒心。

  “叫你们来,是对享受福利的人员细则进行讨论。”

  窦娇道。

  一听。

  挨个发言。

  “限制肯定要有,必须是长期员工。”

  “而且。”

  “至少工作半年。”

  “少了吧?”

  “那就一年。”一年,不多不少。

  “。。。”

  没多久。

  基本形成了统一的意见,秘书整理好,发给了窦娇,窦娇看了一遍,转发给唐青,接着,不过三分钟,就收到了唐青的回复。

  ---可以。

  接着。

  邮箱再一闪。

  只见。

  唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍,结尾还补了一句:“各公司把这条福利加进去,五月一日开始实行,有问题反馈。”

  。。。

  青岩市。

  中御特卫总部。

  “啥?”

  高明看完,不由一愣,再一看,这份邮件不止他一个人收到,一堆熟悉的名字,都是总裁,显然,这是要一起实行的意思。

  “这。。。”

  欢喜。

  自然是欢喜。

  可是。

  钱啊。。。中御特卫的造血能力严重不足,现在只能勉强维持,唐青知道,但还是下这个令,自然是有安排,心里便放心了。

  于是。

  便回复。

  “没问题。”

  之后。

  召集管理层。

  开会。

  如此福利,五月一日实行,很急。想来,能让手下们兴奋一阵子,照这个标准,只要在这里工作十五年,个人社保就不用发愁。

  对很多人来说,这可是一个巨大保障。

  。。。

  沪市。

  青元科技总部。

  “没问题。”

  看完。

  骆强直接回复。开玩笑,咱可是日进斗金,这点福利支出,完全不是事儿,且一看就是唐青的手笔,不然,天眼哪敢提。

  这是薅老板的毛。

  也只有唐青自己主动,才有可能。

  因此。

  哪敢说半个不字。

  支持!

  十五年。

  想想。

  二十四岁大学毕业,进公司做十五年,就是三十九,如果进不了管理层,高强度一线工作不一定能适应,那时就面临快择。

  若辞职。

  公司也算是感谢他十五年的付出,社保交到退休,不过分,至于之后的生活,实话,十五年,足够一个员工积攒一定的家底。

  工资。

  福利。

  股票。

  奖金。

  唐青的企业都是极好的,就算工作十五年直接退休,估计也问题不大,毕竟,听唐青的计划,未来会大规模修建员工集资房。

  甚至福利房。

  房子。

  车子。

  票子。

  好好干,都不会少。

  因此。

  这个年限刚刚好。回复完,又和蒲朝东聊了聊,那边当然也没问题,彗星集团的利润也不低,在初期,这个福利的支出并不多。

  毕竟。

  公司都才起步几年,谁没事老辞职,真正的高峰期是十几年后。

  那时。

  估计会是另一番光景。别人不知道,骆强不会不知道,自家老板是个多么妖孽的天才,现在的成就,兴许仅仅是一个开始。

  。。。

  很快。

  消息便传了出去,这又不是什么机密,而且已经跳过了研究阶段,准备实行,一连串的会议开下去,还是那么多的公司。

  保密?

  难。

  顿时。

  各大企业内部群热闹了。

  “听说了吗,公司要实行新福利。”

  “什么?”

  “快说。”

  “嘿嘿,刚听到的,只要是公司的正式员工,加上试用期,超过一年的,就能享受到一倍时间的离职社保持续缴纳资格。”

  “啥意思?”

  “意思是,工作三年,辞职后,会获得三年的社保代缴福利,离职期间,你若是找到工作,对方给交社保,那么福利暂停。”

  “但不消失,等下一次失业,给你续交。”

  “握草,这么好?”

  “真的假的。”

  “就是,可靠吗?”

  “绝对可靠,而且你们知道吗,不仅仅是我们公司,咱们董事长旗下的所有公司,都会实行这个福利,从今年五月一日开始。”

  “而且。”

  “只要干满十五年,直接到退休的社保公司都包了。”

  闻言。

  沸腾了。

  “感动。”

  “谢谢唐总。”

  “太好了。”

  “我已经不知道如何形容,只能说,唐董,谢谢。”

  “唐董,谢谢。”

  “谢谢,唐董。”

  “。。。”

  如此消息,堪比工资长一截,甚至更好,十五年,他们已人到中年,考虑到公司高学历的多,十五年,足够很多人进入不惑。

  那时。

  若上不去。

  又下不来。

  很尴尬。

  换个工作,不一定顺,折腾折腾,可能就要冲到知天命之年,没有国家单位的稳定,如果有这层保障,也能少些后顾之忧。

  如此企业。

  如此老板。

  真的。

  令人感动。

  。。。

  外界。

  待看到唐青旗下公司的这个福利。

  顿时。

  半个炸锅了。

  “我去,我看到了什么?肯定是没睡醒。”

  “不可能。”

  “应该是谣言,哪个民营企业会有这等福利,一倍的工龄代缴,岂不是工作十五年,就能慢慢开始过退休生活,不担心吃饭。”

  “就是。”

  “不信。”

  “不一定,只给交社保,又不是发钱,想退休可不容易,不过,若是如此,倒是一件大好事,但公司会这么好?表示怀疑。”

  “嗯嗯。”

  “唐青,说到底,还是商人。”

  “对。”

  “。。。”

  “不过,若是真的呢?”

  这一问。

  如一顿暴击。

  假的。

  还能鄙视一下。

  真的。

  “若是真的,这将是华夏民营企业改革和改变的转折点,小企业没这个底气,大的民营企业,今后将会拥有更高的稳定性。”

  “不过。”

  “我估计。”

  “天下。”

  “不会有太多如此好心的企业家。”


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