第110章 道不同,不相谋
中科社和外院之间的隔墙并没有彻底拆除推倒,但是这两天学生们突然发现,这道隔墙的一角,悄无声息中被开出来一道圆角门洞,同时还有一条石条铺设的便道,自这
座圆角门洞两侧延伸开来。
有消息在两校的师生们中间流传:
一度被叫停,面临取缔下场的中科社国际班,又要重新恢复正常的授课教学了。而且,另有一条传言,说是校方聘请到了一位,很厉害的国际关系学实践与分析主讲老师,不日之后,与外院合并之后的国际班,将被正式更名为中科社中外社会关系高
级研修班。
梁钟平这两天心情格外之好。
都说人逢喜事精神爽,眼下中科社国际班终于要重新挂牌上马的消息,对梁钟平而言,无疑便是最为开心不过的一件喜事。
前段时间,中科社国际班被上级叫停,派了工作组驻校调查。这事情发生之后,很是让梁钟平忐忑又难受了一阵子,尤其是,工作组有那么一小段时间,集中火力在调查原国际班大二年级学生,在《国际关系理论与实践分析》这门
课业的成绩。
身为这门课的原主讲老师,又深知调查组此举用意,正是由于陆亦轩这个学生的课业成绩垫底,被攻击指责内藏猫腻,不然的话,大一时一个原本品学兼优学生,何以会在新学期时,独有这一门功
课,而且是牵涉到学生出国留学分配这种大事,原本的学霸好学生成了学渣,最终落得一个名落孙山,跟出国留学彻底无缘。
正是因为这件事,前段时间,陆亦轩这个学生闹出那滔天风波,李副主任等人坐了牢,李军锋那票学生被开除永不录用……
事情闹到此等程度,
他这个课业主讲老师,身上当时背负的压力有多重,可想而知。
“老梁,梁副教授,当真要恭喜你啦!”一位同事路过时,遇到了望着圆角门洞发呆的梁钟平,走近前向他道贺。
梁钟平醒过神来:“呀,孙老师,忙着呢!我能有什么事值得大家恭喜。”姓孙的老师指指圆角门洞:“这不明摆着嘛,咱们中科社国际班,又获上级批准,很快要重新恢复啦!非但是得以重新恢复,这据说,还要跟隔壁的外交学院,珠连合璧,
强强联合,成立高级研修班。由此看来,国家对于重点培养一批具有国际视野高端精英人才的战略规划,仍然没有放弃……”
梁钟平感慨:“这于国家而言,本就属于应当之事!
战略战略,自然是要,高屋建瓴,谋大局、成大事、育高端,在夺取精英人才储备这块阵地上,必须抢占的要害至高点。
十年育树,百年育人。
无论任何时候,人才,尤其高端精英人才的培育,都是国家发展的重中之重,关键核心所在!
国家能及时拨乱反正,将此战略规划重新纳入正轨,此乃国之幸事,民族之幸事,我们中科社这所新兴重点大学的幸事!”
“梁老师说得太对了!”孙姓老师随声附和道,“眼下两校合并之后,听说在教学课纲方面,学校并无太大调整,这说明,上级充分肯定了梁老师你一直以来所坚持贯彻的教学内容与方式,看来今
后还得梁老师你来挑大梁,肩负起教学重担,这以后可有得梁老师你劳碌了呀!”
“职责所在,这没什么!”
“梁老师,我刚刚听到一个小道消息,学校从外面聘请到一位国际关系学讲师,而且还安排了一场公开教学课?”
“嗯,这事我也听说了!
咱们的席大勋主任,仍在怀疑,我梁钟平在上次的风波中,有故意坑害学霸生的问题,
咱们的席大勋主任,仍对我有些意见,想罢我的职,
不过,我不会让他称心如意的!
哼!
上级派来的调查组都没下这个结论,咱们的席大勋主任,却偏要对我始终抱此诚见,简直太不可理喻。
不过无所谓了,清者自清,浊者自浊,没做过的事情,我自然是问心无愧。他席大勋主任能从校外请来什么大讲师跟我打擂台,我欣然接受便是,我会用我的真材实料理论水平,让所有怀疑论阴谋论者,统统闭上他们的臭嘴!让那所谓的校外大
讲师,灰溜溜如丧家犬,夹着尾巴逃出中科社校园……”
“……”
孙姓老师有点尴尬,“梁老师,我还有事,咱们回头聊!”言罢匆匆而走。
梁钟平望着同僚远去背影,暗暗叹息:“悲哀,只是听我讲几句肺腑之言,便让你惶恐至斯?果然道不同,不相谋……”
“不过,席大勋你既然摆下擂台,让人来挑战我的权威,我却不能不接招。”
“也罢,为了避免你席大主任太过刚愎自用,到时我从其他院校多请来些业内的专家学者,我到要看看,你席大勋究竟能玩出什么花样来!”
……
中科社国际班重新恢复教学之事很快传开。
校方很快也有了正式的书面通知,大红的布告,张贴在了小广场前的知事宣传栏内,同时还特意将新特聘讲师公开课的开讲时间,也张贴了出来。“老席,小陆上公开课这事,不是说好了,咱们只是先学校内部搞一次,看看效果,再决定要不要请上级领导和其他兄弟院校领导来观摩,怎么这两天,清华、北大、民大
、理工大、等等这些学校,纷纷都来电话打听消息?”
“唉,我也正心烦这个,我没安排校务处跟兄弟院校打这个招呼呀!”
“那怎么办?一下子要来太多的上级领导和外校领导,会不会阵势太大,给小陆造成的心理压力过大,导致他临场发挥不出来应有水平?”
“唉,我也更心烦这个!”“另外一点,老席我可告诉你,小陆同学上回给咱俩提及的那个杰青制度,还有那一套科技发展是第一生产力的论述,我汇总相关资料提交上去之后,上级有关领导很感兴
趣。
上级领导认为,这个奖惩制度,还有这第一生产力的论述,很值得深入研究挖掘,最终形成一套行之有效的科技发展指导体系。上级听说我们要将这位体系首创人特聘为学校讲师,立马就做了特别批示,还说等抽出时间,一定要来当面聊一聊……”
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