第三一九章 人才才是最关键的！
坐在虎头奔上，方辰嘴角挂着淡淡的浅笑，颇有兴趣的看着羊城街头的风景，整个岭南，尤其是珠三角这一块实在发展的太快了，距离他元旦来，才不过区区半年多一点而已，羊城就又有了不小的变化，街道宽广了不少，有几栋摩天大楼已经封顶完工。
就连人们衣服的样式，也变的绚丽多彩了起来，一切都朝着好的方向变化着，一切都会更好的。
吴茂才时不时的瞅方辰一眼，他怎么觉得从方辰身上一点都看不出，投资被拒绝的沮丧和失落感，仿佛压根就没这回事一样。
过了许久，他终于忍不住了，开口说道：“九爷，我怎么觉得您好像一点都没在意那姓任拒绝您收购的事？”
方辰微微一笑，“我本来就没有抱有什么希望，那自然就不会在意了。”
“什么！”
“您打开始就没抱希望！那您下那么大的劲干嘛！您吃饱撑的了？”
方辰此话一出，惊的吴茂才差点从副驾驶上蹦了起来。
在他看来，方辰不惜将计就计隐瞒身份，冒充北邮毕业生，而且还给任政非开了那么丰厚的条件，画了那么大一张饼，就是抱着毕其功于一役的心思，才这么做的。
可现在方辰却告诉他，压根就没抱什么希望！这不是滑天下之大稽，玩闹的吗！
方辰轻轻的点了点头，他的确一开始就没抱什么希望，只是过来试试，看看有没有什么奇迹出现。
如果对任政非有一定的了解，对华为的成长有些了解，就知道他的收购几乎是不可能的事情，哪怕是成为大股东都是一件不可能的事情。
在后世，大家都知道华为的股权结构，除了任政非拥有百分之一点零一的股份之外，其余的股份都是由华为工会委员会持股的。
而华为员工手中的股份都是所谓的虚拟股，只有分红权，没有一般股权所附带的表决权和投票权。
和华为签订奋斗者协议的员工，会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股票。
这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工通过一个内部账号，可以查询自己的持股数量。
在相当长的时间里，如果员工辞职或者被炒掉，虚拟股权只能卖给华为工会，并且价格一般是买入的价格，所获得的利润就是工作时间的内获得的红利而已。
为了解决华为员工持股的资金问题，各大银行还专门为华为员工提供了担保贷款，以保证他们能有足够的资金入股华为。
后来，华为为了激发老员工的工作动力，分红权只有五年，五年后如果华为依旧认可你，才会继续给予分红，要不然就做退股处理。
不管华为的股权如何变动，事实上，在整个华为其实只有任政非一个股东而已，并且任政非虽然因为年纪原因退休，不在华为担任职务，但华为公司的内部章程中，仍然注明，任政非拥有一票否决权。
在华为的发展过程中，无论在资金上遇到了多大的困难，华为都没有接受过任何投资者的投资，所需要的资金都是以这种内部融资的方式来获得的。
到现在方辰还记得任政非说过的两句话，“股东总是很贪婪，他们希望尽可能快地榨干一家公司的每一滴利润，而拥有这家公司的人则不会那么贪婪。我们之所以能超越同业竞争对手，原因之一就是没有上市。”
“因为我们把利益看得不重，就是为理想和目标而奋斗。守住上甘岭是很难的，还有好多牺牲。如果上市，股东们看着股市那儿可赚几十亿元、几百亿元，逼我们横向发展，我们就攻不进无人区了。”
一家从二万一千块起家，发展到年营收七千亿，全球最大的通信供应商，其漫长的三十年发展历程中，居然没有拿过投资者一块钱，这是一件十分恐怖的事情。
或者说，这样的公司除了华为之外，真找不到第二家。
而且更令人感到恐惧的是，就连最早的几位创始人也没有例外，其手中的股份不是被退出，就是转成了虚拟股。
方辰不知是不是因为之前在南油的经历影响到了任政非，但是从以上种种例子，都可以得知，任政非是对于股权十分看重的一个人。
除了华为员工持有不具有投票权的虚拟股之外，没有任何人持有华为的股份，整个华为都在任政非的绝对掌握中。
并且任政非一直是个悲观主义者。
在1993年，华为营收破亿的时候，任政非的第一感觉并不是激动和兴奋，他在礼堂，对着三百名华为员工，泪流满面，说，他们终于活下来了。
在2001年，华为逆流而上，成为国内电子百强首位企业的时候，任政非却发布了著名文章《华为的冬天》。
这片文章中，任政非说道：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。”
所以，方辰一直都没有抱什么太大的期望，这次来，只是看看会不会有奇迹发生，另外就是现在华为初创，而华为的股份是在1997年之后，才慢慢改成前世的样子。
在此之前，华为员工的持股都是正式股份，并不是虚拟股，或许还有一丝可以改变的可能。
但很显然，老天爷并没有过多的眷恋他，最终还是被任政非无情的拒绝了。
点完头之后，任凭吴茂才如何的追问，方辰都没有把原因告诉其。
开什么玩笑，这些都是一些以后才会发生的事情，他怎么可能把自己所知道的和心中的推测告诉吴茂才。
重生这件事情，他是要带到坟墓里的。
见方辰始终不松口，吴茂才只得泄劲了，百般聊赖的瘫在椅子上。
看着远处的天空，吴茂才连翻好几个白眼，早知道没希望，还费那么大劲干嘛，他觉得他真是越来越看不懂九爷了。
过了许久，似乎缓过来一口气，吴茂才问道：“九爷，您为什么要找任政非和华为那个连办公楼都租不起的小破公司？”
他真没看出来任政非和华为能配得上方辰一个亿投资和那么宏伟的蓝图。
全球最大的通信设备公司，华为也配！
呸！
方辰笑了笑，“你觉得一家公司能够发展起来，什么最重要？”
吴茂才脱口而出道：“钱！”
方辰哑然失笑，“为什么是钱？”
“这还是您说的，说现在是资本社会，钱就是最重要的，有了钱，那就什么都有了。”吴茂才得意洋洋的说道。
方辰咧了咧嘴，他说过这样的话吗？
仔细想想，好像还真有可能说道。
那这就有些尴尬了，他是那么爱的钱人吗？
咳嗽了两声，掩饰下尴尬，方辰缓缓说道：“一个公司想要发展，最重要的是人，人才，尤其是帅才，俗话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝，火车跑得快，全凭车头带。”
“一个好的领导者，才是决定公司发展的关键，举个例子吧，不管是开国皇帝也好，富一代也好，他们的子孙后代很少有能超过他们的。”
“要说这些开国皇帝，富一代，当年的条件大都是一般，甚至有的人可以说是穷困潦倒，可是他们却能开创出偌大的江山和商业帝国，而他们的子孙条件优渥，可以说含着金汤勺出生，从出生开始，就有人为他们安排好了以后路，无数的资源砸在他们的身上。”
“可以说，他们拥有的资源是他们父辈的百倍，千倍，但是其成就却大部分不如其父辈，甚至远逊之，这其实都说明了，钱，乃至于资源都不是决定成功的关键。”
“决定成功的关键，永远都是人！”方辰缓缓的说道。
华为的发展历程就充分证明了这些，要说华为起家的时候，要钱没钱，要人没人，要技术没技术，靠的是做代理商，买散件组装整机起家的。
而就不说朗讯，NEC，阿尔卡特，爱立信这些在全球拥有几十万员工，年营收达到上百亿，甚至数百亿美元的跨国通信巨头，就是在国内，也有比华为强大百倍，甚至百倍的竞争对手存在。
洛州537厂，杭城的522厂，春城的513厂，山城的515厂，燕京的738厂，商都4057厂，桂州532厂这些等等，那个不是发展了三四十年，员工数千，技术力量雄厚的国营大厂。
如果不是事实证明，谁能不敢想华为这么小的一家小公司，日后不但从国内的众多竞争者脱颖而出，更是进一步成为全球最大的通信设备制造商。
在这其中，任政非起到了关键作用。
而方辰也始终相信，人才才是最关键的。
现在他名下的企业能有这样的发展，除了跟他的先知先觉有关，那就是因为有段勇平，别列佐夫斯基这些在前世原本具有非凡才能的人。
千军易得一将难求啊！
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