第四十五章 一个‘天才’与他的美利坚特斯拉
召集商界巨头进白宫，在’上一世‘的新闻里总能看见，不过以新兴的互联网巨头居多。
很显然，那些传统的商界霸主之所以没有出现，并不是他们比互联网富豪钱少，而是早已走上了另一层面。
赵宋能走进美利坚权力中枢——我们姑且那么认为，除了他在这里有三家上市公司之外，为了保证特斯拉能在西方正常经营，他还对西方政府开放了数据。
我们都知道，至少在明面上，谷歌就是因为这个原因退出种花家的。
可是对赵宋来说，这些从亚马逊和谷歌手里抢来的业务，卖起来并没有那么心疼，虽然有点丧权辱国的味道，但是又有什么办法呢。
这不，好处也来了。
不同于其他跨国公司，具有特斯拉特色的审查委员会，是由政府职员和特斯拉美方高管构成，这一点让特斯拉在这一次股灾中得到了其他巨头同等待遇——在股票回购上，华府对特斯拉的支持是同样的。
“如果明天没有人开头，你会怎么办？”
礼宾车里，股神又开口问道。
“还能怎么办，我是小布的‘朋友’，如果没人支持他，特斯拉还会打头阵。“
赵宋苦笑回答，在西方，最不值钱的就是朋友，最‘值钱‘的还是朋友！
股神：“特斯拉有计划？”
“拜托，您也是特斯拉的股东，手机即将上市这么大的事难道不知道吗？”
“镁光、高通、谷歌……收益最大的会是哪家？”
“谷歌。”赵宋快速地回答道，“如果您手里有诺记股票，最好要再次评估一会它的前景了。”
“移动操作系统？”
“是的。”
股神思考，然后缓缓摇头道：“对股市，这点措施不够。”
“还有一项新业务披露，“赵宋知无不言，”经特斯拉美利坚分司审查委员会批准，特斯拉将在纽交所披露旗下云计算业务已经远远超过了总营收的5%！“
“……”
内幕信息的透露，让股神皱起了眉头，看着他的小朋友问道：“你想让我做什么？”
赵宋直言不讳地回答：“苹果和高通就是专利贩子，我希望您与我一齐劝说比尔不要加入他们。”
“可就算没了微软，还有岛国公司、还有爱立信、还有其他公司加入他们，甚至谷歌……”
“股神现身，朋友是相互的，就好像刚才您的问题我全部诚实地回答出来，”赵宋轻笑道，“最为回报，您就需要帮我一个小忙就好。”
打量着赵宋，股神也笑了出来，问道：“你的小布’朋友‘给了你什么回报？”
“作为我在明天会议出头的代价，北电马上会宣布CDMA被岛国所得；作为特斯拉手机上市受益方，佩奇承诺，在即将来临的专利拍卖中，不会与第三方结盟！”
“……”股神沉默良久，才缓缓地吐出一句话：
“You are a genius.Genius！“（你是个天才）
“Thank you~”
赵宋貌似谦虚地回道，然后不再说话，把视线投在了车窗外。
跟这些人打交道很累，相比于在这里享受国宾待遇，他更愿意去特斯拉美利坚分司看看。
无论那里如何特殊，毕竟都在为他赚着美金、培养着人才、研发着技术……
…………
1、Deliver WOW Through Service（通过服务带给客户惊喜）
…………
加州，硅谷，特斯拉公园。
这里是由无数座大锦鲤似的建筑组成，和种花家的那个大圆盘中心的毁誉参半不同，这里在几年里获得了无数建筑界大奖。
同样，这里也有黑白相间的蠢货，世界首富利用他的身份优势，用很少的价格租借了几头过来。
这里是美利坚人最向往的公司。
这里是美利坚平均薪酬最高的公司。
为了留住这些从各个科技公司挖来的人才，特斯拉美利坚分司在2007年开出了113750美元的薪酬中值，除了这些，员工的产假很长，还有免费的巴士和可口的种花美食。
赵宋和他的管理层在几年里，用美利坚分司绝大多数的盈利投入到了这里的企业文化构建。
连与他在数据服务相爱相杀多年的贝秃子都说：
“特斯拉拥有一个完全独特的文化，我认为这种独特的文化是特斯拉美利坚非常重要的资产——对员工尊重、对客户着迷，这让我十分敬佩，一旦我看到一个对客户痴迷的公司，我就会完全脚软……”
…………
2、Embrace and Drive Change（接纳并促进变革）
…………
詹姆斯第八次来到特斯拉公园，除了第一次递交简历，后面的全是面世。
今天，是第七轮面世。
特斯拉就是这样，即便是最普通的工作，也要选用最好的人。
他的斯坦福兄弟会学长曾偷偷告诉他，特斯拉在面世过程中，会营造一种’让你‘觉得——所有人都比你优秀还比你努力的氛围，一旦你表现出如此特质，会更容易录取。
所以这次面世，他除了要表现出自己的优秀，还要努力演戏，表达出那种特质。
他一定要在这里工作，因为他爱死了这里，除了黑白蠢货、种花美食、诱人的福利之外，他的很多学长都说过，这里，更想一所大学！
最近行业里有一句话特别流行，叫’你如果能当海盗，为什么还加入Navy（海军）？‘说道额挺好，但是，如果你曾经服役过海军，去当个海盗还有那么难吗？
特斯拉不是詹姆斯的目标，而是慢慢职场路的第一步，未来他走起路来是不是漂亮，很大程度取决于第一步所形成的肌肉记忆。
特斯拉，就是海军！
至于特斯拉的种花血统？
Come on。
美利坚媒体的渲染之下，除了它的老板是种花人外，它从来就不是一家种花公司，如果是，华府怎会允许它投资敏感的生物和航天公司？
…………
3、Create Fun and A Little Weirdness创造有趣的和搞怪的东西
…………
“那是什么？”
詹姆斯呆呆的看着一个大屏移动终端。
此时，他等来了第七轮面世中，最后一个面试官——一个穿着运动装、满头大汗的面试官。
很显然，他刚健完身。
詹姆斯认识他，两年前特斯拉和谷歌的抢人大战中胜利的成果——艾伦·尤斯塔斯，美利坚特斯拉副总裁，他最广为人知的事迹是爱从高空跳下去，还计划几年后要从平流层一跃而下！
詹姆斯看来，或许他拒绝谷歌而选择特斯拉的理由，就是因为特斯拉投资了XSpace……
一个名人的到来，让詹姆斯很紧张，连门外匆匆而过的黑白蠢货都没有让他缓解下来。
“很漂亮吧？”
似乎注意到了这点，艾伦并没有进入正题，反而把手里的机器放在了小伙子面前，一边擦着汗一边笑问。
“很美！”詹姆斯肯定地点点头，贪婪地注视着机器的每一个细节，“我想，它和无数特斯拉产品，就是我努力走到这里的主要原因。”
“我们很荣幸。”艾伦笑着坐下，“不过它当得起任何赞誉，你该知道我们的总裁为人，在过去四年，他把主要精力都放在了这个小小的东西上面。”
詹姆斯期待地问道：“它快上市了吧？”
“应该快了。”艾伦耐心地说道，“不过依照你面世的意向，你如果成功，应该可以在它上市前就能体验上它。”
詹姆斯忍住内心地激动，用力点点头：“我非常期待。”
“所以让我们开始吧，”艾伦收敛笑容，严肃地说道：“我的问题只有一个，在特斯拉美利坚官网上，有几条关于我们公司文化的律条，你记得多少？”
“我的记得~”
詹姆斯朗声回道：
“4. Be Adventurous， Creative， and Open-Minded探险、创造、包容
5. Pursue Growth and Learning追求成长与学习
6. Build Open and Honest Relationships With Communication以凡事都可以沟通的态度和方式，维护开诚布公和相互信任的关系
7. Build a Positive Team and Family Spirit建设一个积极向上的像家庭一样的团队
8. Do More With Less化小钱办大事
9. Be Passionate and Determined有激情并能坚持
10. Be Humble谦卑处事与待人
…………”
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