413、不拘一格
张佳丽递过过一部平板,上面有面试者的资料,同时介绍说:“一共有七位助理,进入到最后的面试阶段……”
突然很感慨,去年今日,她也是众多面试者其中一员,深知面试的艰难,宛如千军万马过独木桥。
但很幸运,她成为被选中的那位。
一年时间,从面试者到面试官,再到成立的督导组组长,三百万的年薪。
这一年是她人生的重大转折点。
现在回想起来,放弃大疆的八十万年薪,裸辞备战两月,一意孤行给陆北风当助理,实在是太明智的选择。
唯一不足陆北风太年轻,也太优秀,假如年纪大一些,再平凡一些……
可惜世上没有假如。
张佳丽时刻警醒自己。
乔霖是前车之鉴,后车之师。
她不能重蹈覆辙,终于要离开陆北风的身边,有点理解的乔霖的感受。
那么优秀的女孩,为什么会爱一个人,爱到撕心裂肺,爱到如此卑微。
两人分别一年,时间不仅没有冲淡爱意,反而变得更加汹涌猛烈。
时至今日张佳丽才明白,她与陆北风相处一年,感情还不算太深,她也有意的克制自己。
乔霖则是跟他相处四年。
见证了,
陆北风一无所有到如今应有尽有。
见证了,
他一路披荆斩棘,到屹立山巅。
一个女孩最美好的四年,整天都围着他转,甚至为他,放弃艰辛备战了两年的考研,他其实早就成为她心中,不可缺少的一部分。
就像乔霖跟她说,离开了他,好像心没了,只有像机械般麻木的工作,才能忘记无心之苦。
她已经受够了那种日子,无论前方是刀山火海,她也要回来。
……
陆北风翻看面试者个人简介,都是春菊秋兰各有特色的知性气质女性,家庭政治面貌也纳入面试考量。
得罪的人太多,不得不防。
张佳丽明显比老赵靠谱,起码不像去年,连刚刚成年的萝莉都放进来。
他是选助理,又不是在选妃。
长得漂亮只是单纯为了养眼,工作能力才是首要考虑的方面。
就在这时,
陆北风的手机响了。
他看了一眼时间,刚好距离半小时约定好的时间,还有一分钟。
张佳丽贴心轻声询问:“陆总,要不要延后面试?”
“不用!”
陆北风冷笑摇头,接通电话。
号码是柳情的号码,但却换了个中文蹩脚的男人:“陆先生,您好……”
听声音就知道就是个舶来品。
“现在我还有事,晚点再打过去,我希望那时候接通电话的人是柳总。”
陆北风没想到柳情现在都这么拉了,连最基本的话语权都能丢失,轻蔑笑了笑说:“这位先生,奉劝一句,不管你是谁,想在华夏做生意,首要任务是要学会普通话。”
高盛总裁阿劳斯被陆北风气势镇住,只敢连连应好。
陆北风问:“还有事吗?”
阿劳斯急忙说:“没没没,陆先生您先去忙吧。”
电话是开的扬声,一旁的柳情憋住笑意,心头的苦闷,在看到阿劳斯窘迫的神情,顿时一扫而空。
陆北风并不是针对她个人,而是对谁都无差别表现出强大凶猛的进攻性。
阿劳斯擦了擦额头的汗珠,询问:“陆先生,一直都是这样?”
柳情点点头:“他一直都是这样。”
阿劳斯叹息一声:“这件事后续就交给你吧,两亿就两亿,不能再少。”
他本想借着高盛中华区总裁的身份,看看价格方面还能不能再谈一谈,结果刚说了个你好,被陆北风怼得连话都不敢说。
其实在陆北风眼里,无论是柳情,或者高盛中华区总裁,乃至全球总裁,都没什么区别。
哪怕是高盛集团,只要对方露出致命破绽,陆北风抓住就敢弄死对方。
柳情苦笑点头:“我尽量吧。”
跟陆北风多次斗争,她总结出来一个失败的经验,也明白一个道理,需要壮士断臂的时候就不能犹豫,长痛不如短痛。
因为陆北风总能让敌人,经历割肉、断腕、再断臂的三重痛苦。
层层叠加的痛苦,最后以失败告终,才造就他在金融市场的赫赫凶名。
另外一边,
面试还在有条不紊的进行中。
董事长办公室外,有七位,平均年纪在26-33之间的女性。
这几位,无论是容貌身材气质都是上上之选,以前她们在哪都是才貌双绝的职场女神,拥有无数追求者,每个人都拥有无与伦比的自信心。
可是在这里,她们却忐忑不安,等待接下来最后一轮的面试。
因为面试官是被誉为世界上最优秀的青年才俊,个人财富达到1280亿美元,仅次于亚马逊杰夫贝佐斯1450亿美元的世界第二大富豪。
陆北风!
天火科技的融资,给陆北风的财富暴增近三百亿美元,可距离世界首富,还有180亿美元的差距。
在国人看来有点可惜,上一个华人成为世界首富,还要追溯到带清年间,年代过于久远,而且伍秉鉴是华人,但并非华夏人,很难让当代人有认同感。
一些相关的金融分析人士,却对陆北风的财富感到惊讶,甚至惊悚。
杰夫贝佐斯能成为世界首富,因为他的主体企业是亚马逊,常年位于世界五百强前三位,成为世界首富顺其自然,也理所应当。
其他两位,一个是华夏电网,一个是商超巨头沃尔玛,自不必多说。
反观陆北风的主体企业是天火汽车,又或者地星投资,双双都没有进入世界五百强榜单。
这两家企业都有资格进入榜单,天火汽车今年是必进,地星投资早早就该进入,但私募资金太过于神秘,杂志没有调查的渠道,也就被排除在外。
唯一进入世界五百强榜单的还是白龙汽车,还是排榜单在末端。
陆北风成为世界第二富豪,并且要冲击世界首富的宝座,看似合理自然,实则严重违反正常逻辑,却又让人挑不出半点毛病。
金融市场未尝一败的传奇经历,让他拥有无限的成长可能。
……
第一位面试者叫许雅芳,九一年出生,今年二十八岁,麻省理工毕业,归国三年,之前就职于腾达运营部……
第二位面试者叫沈欣怡,九二年出生,今年二十七岁,毕业月华大学研究生毕业,之前就职于阿狸外贸部……
陆北风也没有专门去挑选,都是按照顺序正常进行面试。
只是面试了几个,都没有遇到那种让人感觉眼前一亮的女性。
不是容貌,也不是身材。
他脸盲,漂亮女孩见多了。
其实都是一个样。
陆北风比较欣赏那种有上进心,有想法的独立女性。
比如当初的张佳丽,面试的时候,直言不讳说:就是想成为陆北风的助理身份,以此为跳板,以后直接担任某公司的中高层管理。
她做到了,也用行动证明,她有能力担任中高层管理。
陆北风与那些传统的管理者最大的不同之处,他的不拘一格选人标准,也从来不觉得年龄是问题。
只要给予他们足够的信任,以及发挥才能的舞台,也能能力帮他们兜底。
年轻人往往比那些老家伙,更有执行力、想象力、还有创造力,而不是按部就班进入职场,慢慢变油、变混。
从此泯然众人矣。
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