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第七百四十六章 暑假沪市行(6)


  叶仁哈哈大笑:“老嫂子说的话就是在理,今天我们好好吃,好好喝,不够再添加。”

雪梅第一个松懈了下来,妈呀,太吓人了,在老家的时候,偶尔一次去国营饭店吃饭,那些服务员凶得像后妈似的。

可在这里吃顿饭,那些服务员对自己恭敬的,好像自己是后妈似的,区别也太大了。

看着面前的刀叉,还有调羹,雪梅等人有些不知所措,不知道如何使用这些餐具。

严小南举手叫来了服务员,让他给每个人都拿上一双筷子。

筷子在手的雪梅等人,心一下子定了下来,用筷子夹起一块牛排,就慢慢的吃了起来。

叶尘儿和盛丽娟有些尴尬,从来没有看到过有人用筷子吃牛排,两人瞄了服务员一眼,不料服务员的脸色根本就没有丝毫的变化。

严小南也拿起了筷子,她相信沪市的格调更高,环境更好,服务态度更敬业。

叶仁笑了,他拿起了刀叉,慢慢的切着牛肉,慢慢的往嘴里送。

他今天特地选择在这个餐厅用餐,就是为了怀念自己当年的生活。

付清平也拿起了刀叉,动作优雅而标准,尽管华发满头,皱纹占据了脸颊,但高贵是刻在她骨子里髓液,永远不会消逝。

严奶奶感叹的说道:“奶的乖宝啊,你看看你付奶奶,大家闺秀就是大家闺秀,你奶我望尘莫及啊。”

严小南对着严奶奶举起大拇指:“奶,你也很了不起,这话说的一套一套的,现在都已经会说成语了。”

严奶奶哈哈笑了起来,露出了洁白整齐的一副牙齿,严小南看着奶的一副牙齿,感叹假牙比真牙好看多了。

天如忽然问道:“妈妈,那水上面是什么?”

严小南随着天如手指的方向看过去,黄浦江上,有几艘游轮正在浦江游览。

“天如,我们吃完饭就去浦江游览吧,让你感受一下沪市人的母亲河韵味。”

天如不明白了:“妈妈,为啥黄浦江是沪市人的母亲河?”

“因为有了这条河,沪市人才能幸福的生活下去啊,至于具体的原因,你们可以去图书馆查阅。”严小南回答道。

叶玉书点点头,她开始加快用餐的速度,等会要去浦江游览。

叶仁招了招手,一个服务员走了过来:“帮我们去定票吧,浦江游览,如果有包房最好,没有也就算了。”

服务员连连点头,走出了餐厅,北南眼睛一亮,原来饭店还能帮客人订票啊,那自己的连锁酒楼,是不是要学习一下呢。

美味可口的晚餐结束后,几个人沿着外滩往码头走去,微风徐徐,吹动着每个人的发梢。

大家闻着黄浦江水的腥味,欣赏着万国楼的灯光,还有外滩那些拿着竹椅,摇着蒲扇乘凉的沪市人,感到无比的新奇。

浦江游览船不大,但服务员真的为叶仁他们定到了包厢,一家人坐在里面,看着外面的灯火点点,迫不及待的等待着开船。

四十分钟后,浦江游览船回到了码头,几个孩子都觉得意犹未尽,时间过得太快了啊。

严小南好笑的看着这些兴奋的小豆丁们,如果再过二十年,这里的风景不知道要好看多少倍。

看着严奶奶眼皮都要耷拉下来了,严小南提议回家,睡觉的时间到了,连翠花和严小强也打起了哈欠。

“我们得快点回家,爷爷奶奶,还有太爷太奶都要睡觉了。”严小南说道。

听到这话,每个人的速度就加快了,叶尘鸣索性背起了付清平。

北南一看,也背起了严奶奶,铁哥想要背叶仁,可叶仁连连摆手,只要南南搀扶着自己就行了。

翠花和严小强拉起玉书和天如的手,紧紧跟在严小南的身后,直到上了车才松了一口气。

回到家的叶仁睡在床上,无论如何都睡不着,他看着遥控器,很想再看一遍阅兵式,可看着睡着了的付清平,还是闭上了眼睛。

第二天一早,严小南和叶晖贤还有盛丽娟相约,去去查看批发公司。

出发之前,她把下载好的《猫和老鼠》动画片的优盘放在桌子上,还附上一份操作说明。

她相信自己的两个孩子看到操作说明就会探索,如果这步也做不到,那还是别看了。

严小南和叶尘鸣带着盛丽娟和叶晖国开着车出发了,叶晖贤这里也会自己过去的。

虽然陈生每个月都会有详细的报表发送给严小南,而且公司的利润也在不断的增长,但身为老板的几个人,还是要关心一下的。

陈生得知严小南他们要来公司,高兴的手舞足蹈,跟着严小南干活,是他这辈子做的最正确的决定。

他来来回回跑了好几次,确定所有的工作都已经准备好,才跑到门口等候。

严小南几个看到批发市场门口车水马龙,一片繁忙的样子,心里乐开了花。

这里的繁忙随着时间的前行,只会更加繁忙,到时候这个市场还会扩建,还会更加高大尚。

盛丽娟是批发公司成立后第一次来实地考察,叶晖国当初签订的股东分配,用的可是盛丽娟的名字。

“丽娟,现在盛家也起来了,跟叶家一样,没有被社会给淘汰。”

盛丽娟连连点头,心里默念,爸爸妈妈,我没有给盛家丢脸,盛家也有公司了,虽然是股份制,但终究是挤上了这班列车。

严小南仔细的巡视了一下所有的批发门店,抽查了几家看上去生意特别好或者特别不好的门店。

陈生拿着本子跟在后面记录着,他不是科班出身,所以只能多学多看多讨教。

严小南就是喜欢陈生这种好学的精神,在他管辖的范围内,总会出现一些问题,但总能妥善的解决问题。

严小南不怕公司出问题,只要找到问题的根源,解决问题就好。

就怕明明存在很大的问题,可负责人要么能力低下看不到问题,要么消极怠工,视而不见。

那这就不是员工的问题,而是老板自身的原因了,所以一直严小南严以律己,设身处地的为员工着想。


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