第819章 航空展和人工智能3.0
9月底10月初这段时间，正是ZH航展举行的时间，也是我国第一次举办国际性航展，自然是热闹非凡。
不同于前世大部分先进航空装备都是国外企业带来的，这次我国同样也有大量的航空装备对外展示。
其中又以白虎科技公司研发生产的航空装备唱主角，只是对外并没有使用白虎科技公司的名称，这是当初达成协议的一部分。
白虎科技公司想要的是尽量隐匿自己，只对外展示自己太空方面的技术，虽然这样也会招惹过多关注，但是相比起军事装备还是要好得多。
而且白虎科技公司现在也逐渐向研发方向转变，尽量减少生产业务的规模，这也是经营思路上的转变。
所以这次热热闹闹的ZH航展，并没有看到白虎科技公司的身影，依然在有条不紊推进自己的太空计划。
可能是当前国际安全形势比较紧张的原因，一向喜欢藏拙的我们，竟然在这次航空展上展示了大量先进的航空军事装备。
光是战机，就在这次ZH航展上展示了四款，包括四代轻、重隐身战斗机，三代半轻、重战斗机。
还有大量的陆军航空装备，主要是以直升机为主，种类也非常丰富，有军用运输直升机、军用武装直升机、地面侦察直升机等。
这些已经给人足够惊艳了，就是运输机类型就有好几款，适应不同的地面空中环境，同时也有不同的载重，在各种场景都有自身的适用性。
这次ZH航展竟然公开展示了我国的战略性航空装备，以前都没有被拍摄到的战略轰炸机、战略运输机就在这次ZH航展上亮相。
虽然不像其他航空装备那样展示时间那么长，只是匆匆而来匆匆而去，停留的时间一共也只有几十分钟，而且还只能在较远的距离观看。
但是这些先进航空装备的展示，一改我国在航空军事装备领域落后的印象，很多人和国家需要重新认识我国在军事领域的成就和实力。
当叶子书从网络上看到航空展报道新闻里面，竟然出现这种战略航空装备，都感觉有点意外，以为这样的装备不会拿到航空展上亮相。
不过想了想，也明白为什么要这么做了，现在国际安全形势并不乐观，特别是我们现在这种状态尤为尴尬。
经济发展取得了前所未有的成就，民用科技后发先至，在各个领域全面开花，发展动力非常足，似乎一片繁花似锦。
但是在军事领域的进步就没有那么亮眼，原因倒不是不努力，而是经济发展速度实在是太快了，两者已经严重不匹配。
这就犹如抱着金娃娃逛街的小女孩，不招人眼红都很难，如何保护自己，让别人不敢轻举妄动，就需要把小女孩腰间别着的枪露出来。
虽然暂时没有足够的海军装备，但是仅仅这些公开亮相的航空军事装备，依然能够起到很好的震慑作用。
和这些航空装备一同展示的，还有大量的航空武器，和平台配合才能相得益彰，充分展示了我国在军事航空领域的实力。
这些装备的出现，都表明我国拥有足够防卫自身安全，甚至还具有远程战略投送能力，能够巨大震慑相关势力的出格举动。
叶子书只是随便看了下航展的相关信息，然后就没有过多关注，毕竟这些信息他都知道，甚至外界不知道的信息他同样知道，密切关注只是浪费时间。
他目前正在对人工智能进行再度升级，可以称为人工智能3.0版本，专门用于配合超级量子计算机，以实现人工智能具备一定的创造力。
之前的人工智能技术配合通用性机器人技术，足够让机器人在社会上行走不会被人轻易发现是机器人，一切表现和人类无异。
人工智能2.0配合通用性机器人，从事中低端行业问题不大，甚至还能适应部分不需要创造性的高端行业。
但是想要参与到具备创造力的领域，就显得有点不够用了，而我国目前最紧缺的就具备创造力的人才。
如何解决这个问题，就成了他必须思考的地方，除了大量支持国内高等院校的发展，提升人才的培养力度之外，就只能使用技术手段来解决。
而他的技术手段就是人工智能，虽然知道这么做有点太超前了，但是如今已经到了不得不这么做的地步。
人才培养速度实在是太慢了，十年树木百年树人，人才培养，特别是顶尖人才的培养需要花费大量的时间，从小就开始培养。
就算高校毕业之后，也还要一段时间来积累实际经验，一般最具创造力的年龄段就是30岁到40岁之间，这个年龄段既有丰富的经验，又有足够的精力。
叶子书的想法是好的，但是想要将人工智能升级到3.0并不那么容易，虽然还没有脱离工具的范畴，但是已经触碰到了神的禁区。
如何让一件工具拥有创造力，这个大胆的想法也只有他敢想，因为一般人看来，只有智慧生命才有可能具备创造力。
显然他对此是不认同的，智慧和创造力虽然有着很强的关联性，但是却不是有着必然联系，不是智慧生命，同样可以拥有创造力。
他现在就是践行这种理念，想要实现这点，其实已经不仅是技术上的事情了，而是涉及哲学思想和对自然万物认知水平的事情了。
要不是因为之前研发虚拟世界的时候，积累了大量的知识，才让他有这种想法，不然他也会认为智慧生命和创造力之间拥有必然的联系。
这里要澄清一件事情，这里的创造力并不是指思想上的启迪，而是指科学技术上的能力，两者不能混为一谈。
因为思想上的启迪，还真的只有智慧生命才能具备，不管如何先进的工具，在该领域都没法和智慧生命相比。
不管人工智能2.0，还是3.0，之所以表现得如此像人，主要原因还是因为他们学习了人类的思想智慧，从而产生行为模拟。
而科学技术不一样，只要拥有足够的算力，加上先进的算法支撑，就能够在这方面表现出足够的创造性。
小到技术层面上的创新，大到基础科学的探索等等，其实都是有形的存在，只要是有形的存在，都是可计算的，只要是可计算的，人工智能都能胜任。
就像现在的物理学家，探索都是通过不停地猜想，然后找出符合猜想的科学依据，哪怕是纯数学上的逻辑自洽也是可以的。
这些被誉为天才般的基础科学理论，人工智能同样可以做到，而且在数学计算方面要远胜于人类。
可能之前的经典超级计算机还做不到，毕竟算力有限，而且计算的方式显得有点呆板，而超级量子计算机却没有这些缺点。
只要是有形的存在，超级量子计算机配合先进的人工智能都能计算，并且还能形成独属于自己的科学理论，表现和超级科学家并无二致。
就怕是无形的东西，超级量子计算机的算力再强，人工智能再先进也无济于事，因为这根本就不是计算得出来的，而是独属于智慧生命对自然和人类共处环境的领悟。
所以无形的思想，不是靠计算得出来的，而是靠领悟获得的，越是形而上的东西，越是超级人工智能无能为力的地方。
这也是叶子书判断超级人工智能不是智慧生命，依然处于工具角色的原因，哪怕它表现得再像人，依然属于工具的范畴。
至于将来人工智能会不会自动进化为智慧生命，他认为可能性很小，原因很简单，那就是人工智能本身就是被设计出来的。
只要是被设计出来的，就很难突破被设计的初衷，依然会受到被设计时的局限，想要突破这个局限，概率太小了，小到几乎忽略不计。
除非真的有神灵，他们在叶子书不注意的时候，轻轻对人工智能动了手脚，不然他可以保证绝无可能会进化为智慧生命。
不然的话，他也不敢随便乱弄，万一超出了他认知之外的事情，福祸难料，他还无法承担这个责任，也没法迅速消除可能带来的灾难。
只是这次升级工作量极大，很难一次性进行升级到位，倒不是说他一个人干不过来，而是有些东西需要继续积累。
所以这次升级主要是针对人工智能的技术性创新能力升级，升级后的人工智能虽然担任不了超级科学家，但是绝对有实力成为顶尖工程师。
这次升级还是他研发虚拟世界的时候进行的知识积累成果，如果没有那次如饥似渴地学习，连这次升级都很难做到。
想要让人工智能成为顶级科学家，他还有很长的路要走，至少以他当前的知识储备是不够的，必须要学习更多的知识。
当然，他还要消化吸收上次学习的知识，经过这段时间的消化，有一部分知识他是消化吸收了，还有大部分知识还是处于只知其然不知其所以然。
时间到了10月份，裴晴出差的频次越来越多了，基本上隔三岔五就要出差一次，所以家里大部分时间都是叶子书自己一个人。
进入到10月份就算是差不多到年尾了，太极集团今年的任务非常重，大量的生产工程在进行当中。
她虽然平时可以坐在办公室里面看资料来了解这些工程进展，但是临近年尾，加上距离今年的新品发布会也没有多少时间了。
再坐在办公室里了解情况就不行了，需要深入到下面视察，一是了解今年各个新建项目的进展情况，好做到心中有数。
二是需要对下面各个子公司的经营情况进行视察，像他们这样的集团负责人，还做不到像叶子书这样对下面子集团公司不问不顾的地步。
作为麒麟工业集团的总裁，他亲自去下面各个子集团公司的次数屈指可数，唯一的一次还是上次陪着领导视察的时候。
他接触最多的就是麒麟基础工业集团，这还是因为麒麟基础工业集团的总部就在武汉，甚至和麒麟工业集团一起办公。
其他子集团公司天南海北，他没有时间和精力去视察，如果只是去这些集团总部转一转，意义也不大，给他看的永远是最好的一面。
好在麒麟工业集团总部的一套体系起到了一定的作用，起到了监察的作用，同时他对麒麟基础工业集团的影响力很大。
而麒麟工业集团的基础就是麒麟基础工业集团，只要手里掌控了这家子集团，其他的子集团就翻不出浪花。
加上一套严格的智能化管理系统，将企业运行过程已经最大数据化，想要上下其手难度同样很大。
这些都是一些手段，其实还有一个机制保障了旗下人员很难腐败，那就是业务自循环程度较高，想要通过其他途径拿油水的难度很大。
麒麟工业集团旗下的产品，很多都是供应给兄弟公司的，要么就是自成体系的，对外合作程度并不高。
例如麒麟纸品工业集团，他们的业务从头到尾都是自己干，不需要向外界采购大量的原材料，销售也是直接面对终端，基本上没有上下其手的机会。
他们所用的设备，要么就是来自麒麟基础工业集团，要么就是来自其他兄弟公司，其他兄弟公司不可能对采购人进行贿赂。
如果采购人真敢提油水，对方就真敢将其送进去，因为一旦将对方送进去，就能获得巨大的好处，没人能忍住这个诱惑。
当然，叶子书之所以如此泰然处之，主要原因还是他是老板，如果真的出问题了，他只需要为自己负责。
而其他职业经理人，他们不是为自己负责，而是要为叶子书负责，如果管理的企业出了问题，就没有那么泰然处之，肯定多少会受到影响。
这是他和旗下职业经理人对待同样的事务而态度不同的原因，因此也能理解裴晴的行为，这样下基层视察，可能会持续到年底。
好在叶子书早就习惯了孤单，并没有任何不适。
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