第773章 到了必须扩大消费市场的时候
看完万城基业的年报，叶子书盘算了一下，在整个体系内，暂时能够提供给他们的资金规模在15万亿元。
主要资金来自太极集团、凤凰科技公司、青龙科技公司和玄武科技公司，特别是太极集团和凤凰科技公司，他们的净利润最多，能拿出来的资金也最多。
青龙科技公司的资金拿出来问题也不大，毕竟他们是以科研项目资金为主，运营资金为辅，要养活的人很少，不需要太多的储备资金。
所以给青龙科技公司留下1万亿元的储备资金，其实是有点多，他们的科研人员还真花不了那么多钱，只是他不好拿太多，总得给他们多留些。
玄武科技公司只留给了2.1万亿元的资金储备，其实是偏少的，想要维持他们庞大的体系，本身就需要花费很大成本。
好在他们的主营业务市场非常稳定，具有绝对竞争优势，市场不会出现短时间萎缩的可能性，这笔储备资金，主要是为了扩张准备的。
实际上去年他们也在急速扩张之中，不然凭什么从营业额3.2万亿元直接增加到了17万亿元，生产如此多的东西，是需要建设大量的工厂。
按照他们去年疯狂扩张的情况来看，以及去年各方面的营收来看，如果没有新的商品，市场增加不会像去年那么疯狂。
去年他旗下的产业，除开“中华小当家”、白虎科技公司、潮汐投资公司之外，其他企业加在一起创造了74.55万亿元的营收。
净利润额达到了30.6万亿元，整个体系人员人数达到了1.1亿，拥有完整的先进工业体系、文化产业体系、服务管理体系。
行业影响力不仅在国内巨大，在全球都是响当当的存在，多个行业处于全球行业领先地位，众多业务达到了垄断状态。
当然，74.55万亿元是营收，并不是创造出来的生产总值（GDP），GDP肯定没有这么高，一般都比营业收入低很多。
为什么净利润额如此之高，原因是很多产业是在内部流转，一家公司花的成本，变成了另外一家企业的营收和利润。
这导致他们的工业企业的总体利润都非常高，而且他们旗下有太多高利润的行业，而且产值规模都不小，提升了整体净利润率。
例如太极集团、凤凰软件公司，都是利润率极高的企业，而其他企业的利润也不低，基本上能够维持在20%以上，这都为高利润创造了基础。
尽管如此，整体净利润率达到41%，依然让叶子书感觉太高了，将产品降价是不可能的，这是市场行为，卖那么高，说明市场是接受的。
如何降低整体利润，那就是给员工提高薪酬，之前他打算将旗下整体月薪酬提升到4000元，现在看来有些保守了。
按照他的看法，完全可以将整体月薪提高到8000元，只是这个方案可能不好通过，因为上涨太快了，社会很难适应。
并不是说员工薪酬提升越高越好，如果一下子提升得太高，可能会导致通货膨胀，如果各种消费品跟着大幅涨价，会造成经济紊乱。
从2000元到8000元，薪水增长了4倍，社会根本就适应不过来，他之前准备按照每年2000元的增量增加，是非常稳健的做法。
但是他现在不得不考虑一些问题，那就是如此高额的营收和利润，相当一部分是从海外赚回来的。
按理说促进全球贸易增加是好事，但是只有你赚别人的钱，而别人赚你的钱却较少，会导致贸易失衡。
虽然为了应对经济快速增长带来的物价问题，去年从海外同样进口了大量的商品，但是总体而言，我国的贸易盈余依然非常庞大。
这种贸易很难持久，要不了多久，就会引起很大的反弹，他倒是不担心他旗下的产业会受到重大打击，因为他旗下的很多商品，是很多国家的必需品。
虽然肯定会有损失，但是受损应该是最低的，反而是国内的低端制造业，可能受到毁灭性打击，不能再像以前安稳地发展。
他旗下基本上没有用于出口的低端制造业，出口的都是高附加值的科技产品，硬要说的话，家具应该是规模最大的了。
只是他旗下的家具行业，看上去价值不高，但是基于先进技术的应用，成本非常低，哪怕是提升关税，依然有很强的竞争力。
除非完全不要脸，直接将关税提升到百分之几百，那就说明对方其实根本不想和你做生意，只要有这个心，方法有的是。
只是这么做的代价，就是双边贸易肯定出现问题，现在我国在国际贸易领域占据了相当重要的地位，这么做的后果，大家都不会好过。
他旗下拥有太多优质的产品和服务，已经是全球经济发展的一部分，甚至是全球经济发展的推动力量，是不可或缺的存在。
例如太极集团的产品、青龙科技公司的产品、凤凰科技公司的产品，他们要么是拿来救命的，要么就是生产力工具，要么就是能提高其他国家的经济发展。
而且去年成立的世界贸易组织，我国也顺利加入其中，比前世要顺利很多，原因也很简单，因为我国已经是全球贸易不可或缺的一部分。
如果一个世界性贸易组织却没有全球最大的贸易国参与，这样的组织是不具备多少权威性，对全球贸易并没有多大的影响力。
以我国的全球贸易量来说，想要撇开这个组织，自己签署双边和多边协议，完全是有能力取代它，并不会多么影响我们的国际贸易。
以前之所以恢复关贸总协定缔约国的地位那么难，就是因为我国经济和贸易在全球的占比太少，没有多少话语权，加上其他一些因素主导，导致困难重重。
只是没想到我国去年比之前还要猛，别说是他们了，连叶子书都没有意料到，他以为去年相较于前年，能够有50%的增长率就不错了。
毕竟前年也是出现了一轮猛涨，结果去年更加凶猛，营业收入是前年的3.8倍，国际贸易额增长比这个数字还要夸张。
正所谓人无远虑必有近忧，我们的出口业务增长之快，本来是好事，谁都不嫌弃自己赚钱多，只是这种情况能否持久才是该考虑的。
这从另一个侧面也证明了，我国贸易对外依存度太高，占比太大，这不是一个正常的经济发展格局。
想要避免贸易失衡，避免贸易摩擦增加，只能提升内需市场的规模，一方面是降低出口经济占比，增加抵抗风险的能力。
另一方面做大本土市场，也是让别人的东西能够卖给我们更多，增加我们的进口能力，从而让国际贸易变得更平衡一些。
而所有的这一切，都需要百姓手里有钱，如果百姓手里没钱，谈内需市场的扩大，就显得有点可笑。
当然，扩大进口规模，不只是从消费端着手，也可以从生产端着手，那就是进口别人的各种工业设备。
这种模式前世就用过，我们生产前端消费品出口，然后进口工业机械设备，在技术实力不行的情况下，只能使用这种模式。
但是这种模式的结果就是，我国的民众需要整天整天加班，却赚不到多少钱，因为我们处于产业链的低端，赚的是利润最低的环节。
而且我国根本就不需要进口别人的工业设备，他旗下的工业体系，工业设备从高端到低端，简直无所不包，完全有能力满足国内的需求。
如果让他选择，他宁愿放弃前端低端消费领域的利益，也不能放弃这种高附加值的产业利益，更何况这是他旗下产业的核心利益，更是不可能放弃。
只能增加中低端消费产品的进口，这都需要国内百姓口袋里有钱才行，于是发钱就成了首要任务。
如何发钱，也是有讲究的，除了像他这样直接增加薪酬的模式之外，就是创造更多的就业，让更多人能够加入到赚钱的环节中来。
考虑到百姓的钱袋子和国内还没有完全转型的低端产业，他决定将旗下员工的最低月薪定在5000元，平均月薪在6000到7000元之间。
不再固定平均月薪，留给企业一个调整的空间，花费一年的时间逐渐调整，最终月薪调整到7000元，如果能够承受得起，到8000元也是可以的。
只是不知道国内的低端产业能不能承受得起，因为他旗下的员工人数太多，涨幅这么高，就意味着社会人力成本会迅速攀升。
低端制造业本就拼的是人力成本低廉，如果人力成本迅速提升，他们很难调整过来，很有可能就要关门歇业，他不知道这是好事还是坏事。
为了应对不可预测的风险，他认为有必要继续加快服务业的发展，促进更多的人员朝着服务行业发展，以减少低端制造业遭受冲击带来的大量失业问题。
国内目前的状态就是一个超级工业基地，工业从业人员的占比非常高，而服务业从业人员的占比相对较低，这不是一个正常的现象。
造成这个现象的原因，自然是这几年的经济快速发展的结构性问题导致的，一是以出口导向经济发展非常迅猛，对国内的服务业发展反馈非常有限。
赚取的大量资金，都用来扩大制造业产业，流向消费端的资金相对较少，无法促进消费繁荣，自然就无法促进服务业的发展。
二是基础设施不完善，就算是服务业想要发展，也得有经营场地，相比起工业厂房的建设速度，城市建筑的建设速度要慢很多。
这也是他不遗余力支持万城基业发展的重要原因，总不能搭个棚子就开展服务业吧，必须要有足够的城市建筑来支持服务业的发展。
万城基业经过两年的疯狂建设，为城市服务业的发展奠定了基础，再谈城市高质量服务业也就有了基础，至少比现在要强得多。
他对推动国内服务业的发展并不担心，只是担心更多人涌入城市，还是会造成城市显得非常拥挤，这个难题短时间内会一直存在。
解决的办法，就是让万城基业建成的房屋，采取合租的方式租出去，这样他们建设的住房面积和原有的城市住房，勉强能够容纳5亿左右的城市人口。
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