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第317章 野心不小(4/4)


  相比起保健品,他们的医药业务就显得很平常,两者之间的对比太过于明显,长此以往可能会产生严重的心理落差。

  但是目前国内的医药产业发展情况并不算很好,相关的科研人才培养也不是特别出色,目前还是处于学习别人的阶段。

  叶子书觉得这个时候拿出太先进的医药技术资料还不到时候,一方面是太极集团目前这块业务刚刚开始,技术实力积累还不足。

  二是他希望通过这些比较常见的药物来锻炼医药科研人员,将基础打牢靠一些,这样对更加先进的医药技术研究有很大的好处。

  当然,最重要的原因是,他目前还没有太多的精力来做这件事情,今年旗下企业的事情非常多,牵制了他大量的精力。

  除此之外,就是他觉得自己的步子走得有点大,需要缓缓,他已经意识到管理上有点跟不上了,需要稳住目前的发展局势。

  他之前只是一心将心思花在技术上面,对于企业的管理实际上是有所疏忽,像凤凰科技公司完全没有国际大企业的管理状态,跟一个草台班子没啥区别。

  要不是他提供的先进技术支撑着研究项目快速发展,按照这样的管理模式,会严重制约企业的发展速度。

  这也是他将凤凰科技公司总裁的职务交出去的重要原因之一,期望通过其他人的手,加强整个集团的管理。

  在和雷军的交谈中,他着重强调了这一块内容,希望雷军将主要的精力用在完善企业管理架构上,而不是像之前那样将精力放在技术上。

  技术目前并不缺,不说拿出来的软件技术,就是这么长时间接触前沿软件技术,也有相当一部分天赋不错的软件研发人才成长起来了。

  多他雷军一个不多,少他雷军一个不少,只要将管理抓起来,才能在接下来的对局当中,不至于像一盘散沙一样。

  “至于我们的医疗器械研发业务,目前也只是刚刚开始,目前将研发的目标定在医疗检查诊断设备的研发上。”裴晴说道。

  医疗器械设备领域非常的广泛,有几万种之多,有几十个子目录,而裴晴说的这个就不是按照常规的分类方式来的。

  叶子书听了之后,笑着说道:“你们不会一开始就想要搞核磁共振检测仪吧?”

  他们肯定不会是做听诊器这样的医疗检查诊断设备,只是太高端的设备,太极集团应该没有那个实力。

  但是裴晴听了却是说道:“核磁共振检测仪也是在我们的研发清单里面,除此之外还有双源CT,彩超、准分子激光仪、数字减影X光机等。”

  听到裴晴的话,叶子书摇了摇头说道:“你们的目标是不是定得太高了?”

  “我们知道不可能短时间能研发出超过同行的设备,我们准备将这些项目作为长期攻关项目,以我们的实力,还是可以承担得起的。

  除了这些高端医疗设备之外,我们还会针对其他的医疗设备进行研究,特别是我国目前还没有的医疗设备。”裴晴说道。

  看到裴晴热情高涨的样子,叶子书实在是说不出打击信心的话来,虽然太极集团确实是有经济实力来支撑这些计划。

  但是应用到市场上,是需要实现盈利的,如果投入太高的话,售价就高,和国外的企业产品相比,不一定就有竞争力。

  人家都已经卖了很多年了,成本可能早就收回来了,到时候总不可能做亏本买卖吧,这样的生意是没法持久的。

  既然这样,他到时候看看情况,大不了自己到时候再拿出成熟的技术资料出来,以节约研究成本。

  “你们有这样的志气是好的,只是你们不要将所有的科研力量都放在高端医疗设备领域,其实我国还有很多相对普通的医疗设备需要研发。

  你们可以通过这些相对普通的医疗设备,实现内部的持续盈利,再支持高端医疗设备的研发也是可以的。”叶子书说道。

  “我也是这么想的,我们不会将宝全部压在少数几个项目上,只是目前我们招揽的医疗设备研发人员数量还不足,只能有选择性地研发。

  等到将来研发人员数量充足的时候,我们会慢慢扩充医疗设备研发项目数量,这一块我们会有完善的计划。”裴晴说道。

  既然裴晴这么说了,叶子书只好看看再说,相比起自己,他们对医疗行业的认知可能更高,自己还没有特别关注这方面的知识学习。

  “你们心里有数就好。”叶子书说道。

  其实医疗设备的研发,是和基础工业实力息息相关的,随着他其他产业的基础工业逐渐完善,会促使医疗设备的研发速度加快。

  所以他并不是特别着急,像芯片产业的发展,就带动了我国在光学仪器、数控机床、高端化学、机械制造等众多领域的发展。

  这里面很多先进技术,是可以被使用到医疗设备上面的,随着这样的情况越来越多,最后新基础技术占比就会越来越低,整体设计技术比例占比更高一些。

  “你们的医院建设计划,有眉目了吗?”叶子书问道。

  按照裴晴给太极集团的研发计划来看,应该是非常庞大的,只是目前碍于研发人员的相对缺乏,有些项目无法展开。

  但是想要将医疗这块业务做好,医院是绕不开的话题,有了自己的医院,很多事情就好办多了,对医药和医疗器械的研发都有好处。

  “我们的第一家医院已经在建设当中,就在我们总部附近,这样可以方便太极集团和凤凰科技公司的员工就近就医。”裴晴说道。

  好吧,她连这个都想到了,话说他这两个公司的总部确实有点偏僻,附近还真没有大型医院,自己建一个也是合适的。

  这边应该逐渐将医疗、教育、生活和商业设施配齐,医疗可以自己来做,教育则是打算交给国家,他们只提供场地。

  按理说还是自己经营教育比较好,但是这一块私人经营就需要自己全额投资,政府是不提供相关费用。

  这就抬高了企业经营的成本,如果收费太高了,员工还以为公司从中赚了多少钱呢,干脆还是交给国家来经营,自己免费提供学校场地。

  如果国家经营效果不是很理想,到时候再收回来算了,只不过需要召开内部会议决定,这种涉及公共福利领域的事情,内部讨论的决定比他独断专行要好得多。

  因为在讨论的过程中,很多细节就会被披露,大家对于公司提供公共服务的成本和难度,就有了更深层次的理解。

  “虽然是你们第一家医院,但是我希望你们还是多储备点人才,等到将来要扩张的时候,也有足够经验的人才可用。”叶子书说道。

  由于目前是初次涉及医院业务,不宜扩张,先将第一家医院做好做强,将基础打牢靠后,在进行扩张也不迟。

  在这个阶段,人才储备才是最重要的,赚钱反而是次要的,所以他的意思是不要在意这家企业的盈亏,储备足够多有经验的人才,为将来做准备才是正事。

  “我们会做好这方面的工作,事实上我们准备采取双倍的人员配置,等到有需要的时候,就可以将这些多储备的人才调出去。”裴晴说道。

  听到她有这个想法,叶子书也就放心了,双倍配置已经算是极限了,如果再多反而会人浮于事,不利于医院的管理。

  “多邀请一些名家过来任职,别怕花钱,请他们过来不仅是在医院坐诊,最重要的是起到培养人才的作用。”叶子书说道。

  首都这边的高端医疗人才还是不少的,很多国家知名医院都在这边,在自己实力不足的情况下,只能高薪挖人了。

  “我们也是这么打算的,已经和好多目标接触过,效果非常不错。”裴晴笑着说道。


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