第466章 儿童慈善事业
青龙科技公司赚了这么多钱,除了他需要拿过来使用的一部分资金之外,剩下的资金规模依然非常庞大。
这些资金如何花,叶子书不打算过度干预,只要不乱花,将钱花在实处,对于企业经营都是有好处的,也省了他操心。
不过一部分资金需要用到哪里,他还是要说明一下,首先就是教育和员工培训投入,这在之前已经说过。
不管他们是和玄武科技公司合作投资高等教育,还是自己独立建设适合自己的高等院校,叶子书不打算过度干预,但是必须要拿出一部分资金出来。
员工培训这块,和玄武科技公司还有很大的不同,他们这边的员工基本上都是高学历人才,很少有低学历人才混到里面去。
只是这些高学历人才相对于外面来说还可以,但是距离顶尖还有不小的差距,再教育也就不可避免。
如果不对这些人才进行再教育工作,能够自己成长起来的比例不一定很高,随着今后竞争的日趋激烈,很有可能面临力不从心的局面。
说实话,叶子书不太愿意频繁地更换员工,这样看似降低了人员培养成本,但是这些员工对公司的忠诚度不会很高。
对于普通的企业而言, 忠诚度高不高无所谓,反正他们涉及的业务并没有多少可保密的, 员工走马观花式更换, 也不会带来多大的损失。
但是叶子书旗下的很多企业, 都是高科技企业,目前就有很多高度保密的技术和项目, 未来只会更多不会更少。
人员的稳定和员工的忠诚度,对于这些企业的重要性很大,所以他必须在乎员工能力的成长, 而不是选择更换员工来达到更换新鲜血液的目的,实现企业持久活力。
企业内部形成能力的自我更新换代、活力的自我维持,这是他最想看到的,也是他这么热衷于投资高等教育和员工培训的重要原因。
办高等教育,学到的技术不一定就比企业内部的高, 但是先进的思想和视野的开阔, 绝对比在企业内部要好得多。
当然, 这是指顶尖高校, 如果是普通的高校,这两个目的都不一定能达到, 还不如企业自己培养。
其次就是慈善投入, 之前没多少钱,不做大家都不会有什么意见,现在赚了这么多钱,在慈善投入上一毛不拔就有点说不过去了。
太极集团每年35亿元的慈善教育计划,目前已经起到了良好的效果,很多以前办学困难的农村小学, 现在都建立起崭新的学校。
乡村教师的薪酬也提升了不少, 同时乡村教师的配置也更趋合理,而不是只有数学和语文两门课的教师了。
更重要的是,一些年轻的高学历教师,也愿意前往一些农村地区任教,对解决农村高质量师资力量具有重要的意义。
光是建立学校并不等于办好了农村教育,只有相对较高的师资力量有向农村流动的趋势,才能对农村地区的教育有所改善。
去年一共资助新建了1万所农村小学,平均每所农村小学投入资金为20万元,这就花去了20亿元的成本。
同时还新建和捐助教学楼等方式资助了1000所农村初级中学,平均为每所初级中学提供资金100万元,一共花费了10亿元。
剩下的资金一部分维持工作人员的薪酬, 一部分则是作为教师补贴和家庭困难学生的资助给用掉了。
前期教育慈善资金大部分都是用在了经济较为落后, 短时间内很难得以提升的地区,希望通过这种方式,提升这些地区的整体受教育水平。
虽然还不清楚长期效果如何,但是根据他们的统计数据来看,短期效果还是很显著,他觉得这种慈善事业非常有意义。
由于希望工程那边愿意给太极集团查账,让太极集团花的每一分钱都能准确知道去向,这种彼此之间的信任,让叶子书感觉心情好了很多。
他不介意多拿钱出来用于慈善事业,毕竟这些钱取之于民用之于民,终归是要花在这片土地上,但是他怕的就是花不到实处,反而肥了一小部分人。
鉴于希望工程合作的良好局面,加上太极集团去年又赚了更多的钱,准备将慈善教育投入金额增加到50亿元。
目前主要还是用于农村小学教育和初级中学教育的捐助,以及对贫困学生和教师的补贴和资助,并不打算开启更多的项目。
因为在他看来,这些项目才是当前急需的,一旦错过了时机,很多适龄儿童年纪就大了,想要继续上学就很难了。
谷迒</span> 他对青龙科技公司的慈善项目,以前就有过想法,那就是用于照顾失去亲人的未成年人和失去亲人的老人。
这些人都是社会弱势群体,如果无依无靠,在社会上的生存状况肯定不会很好,对他们进行必要的帮扶和慈善资助是很有必要的。
只是该如何做,是一件值得商榷的事情, 如果有愿意进行透明合作的正规慈善组织, 那当然更好了, 省的他们自己花费太多的精力, 只需要出钱就行。
但是他对此并不看好,国内慈善组织很多都是盲盒操作,钱到了里面,到底如何使用,捐助者根本就搞不清楚,也没有查账的资格。
前世这些问题频频出现就已经说明了问题,他不觉得只是几十年后的问题,应该是一个长期存在的问题。
如果没有值得信任的慈善组织合作,那么就只能执行他以前计划好的路子,那就是创办儿童福利院和老人福利院。
最好的办法就是每个县都建立一个这样的机构,倒不是说钱多没处花,而是可以深入到基层,切实能解决问题。
如果采取集中式管理,也就是在地区城市建立这样的机构,是很难将触角深入到更基层,成本是节约了,但是会有相当一部分人得不到救助。
不过他仔细想了想,觉得每个县都创办资源还是过于浪费了,决定变通一下,将孤儿院和孤寡老人福利院创办在地区城市。
但是在每个县成立一个办事点,只需要两名调查员就可以,可以对该县的孤儿和孤寡老人情况进行实地调查,然后上报审核就可以。
这样花费的成本就要小得多,全国一共有地级市级别的行政规划数量333个,加上直辖市等其他城市,一共350个就足够了。
两种机构加起来一共700个,每个机构平均投入1000万元用于固定投资,也只需要花费70亿元,这个资金规模对青龙科技公司来说并不高。
然后就是维持经费,这个才是大头,因为不仅要提供食物住宿等,还需要给小的提供教育机会,给老的提供医疗保障。
他就是这种性格,要么不做,要做就要做到最好,这些维持经费里面,一部分可能需要政府补助,毕竟这本应该是政府的职责所在,不能一毛不拔,这就说不过去了。
估计大头还是青龙科技公司来出,谁叫他们自己张罗这件事情,这就是将责任往自己肩上扛。
由于不知道具体有多少人数,叶子书不好具体评估需要投入多少钱,但是他认为每人每月100元的投入,是非常有必要的。
因为这里面承担着工作人员薪酬、医疗费用还有其他费用,教育费用政府应该会免去,所以100元并不算很高。
照顾小孩和照顾老人,对于工作人员来说是比较困难的事情,他宁愿给较高的薪酬,也不愿意看到工作人员心有怨气,做出败坏他名声的事情。
按照这个标准,青龙科技公司可支持的规模还是很大的,每年花费不到100亿元,实际上并没有这么多,而且还有许多可供商榷的地方。
其实这样的做法也并不长久,随着今后各种成本的不断增加,就算是青龙科技公司可能也很难支撑起这么大的摊子。
叶子书坐在椅子上思考了很久,决定还是要有所取舍,不然后面根本就支撑不起,企业经营有好有坏,很难有一家企业长期保持高盈利水平。
企业投资慈善,主要有两个目的,有的纯粹是为了名声,他们不会在意资金投向哪里,只希望在慈善捐助榜单上看到他们的名字就行。
而叶子书却是第二种,他其实不在乎名声,而是在乎对社会的正向积极作用,如果两者之间有取舍,他更倾向于投资未来,而孩子就代表着国家和社会的未来。
叶子书觉得青龙科技公司一家做这件事情,稳定性没有足够的保障,干脆将凤凰科技公司也拉进来,两家公司共同承担这项慈善项目。
今年凤凰科技公司注定也是大发展的一年,虽然还没有看具体的年报,但是可以预计,总体营收不一定比实体企业高,但是利润可能并不差。
赚钱了自然也要拿出一部分回报社会,正好他们两家公司组合在一起,就是龙凤呈祥,干脆就将这个慈善项目叫做“龙凤呈祥”,希望能够给这些孩子带来好运。
也有希望这些孩子将来成龙成凤的意思,就算没有大出息,至少也能做一个对社会有益的人,这已经足够了。
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