第520章 始终绕不开的话题
以上只是叶子书随口说出来的一些投资产业方向，实际上他旗下产业涉足的领域要远远超过这些。
例如基于人工智能技术的先进服务业，目前这一块主要集中在软件服务业上，将来还会延伸到各种硬件设备服务领域。
还有先进制造业，目前玄武科技公司很多业务就属于先进制造业，麒麟工业集团在今年也会迎来收获期，将来这一块也将是他们的主要业务之一。
凡是别人做不了的产业, 他都不介意投入资金，凡是觉得能够比别人做得好的产业，他也不会视而不见。
前面说了那么多低端产业可能面临的困境，实际上将来这些低端产业的噩梦，可能就来自他旗下的产业竞争。
现在他旗下产业还主要专注于高科技产业的发展，由于精力有限, 暂时还无暇顾及其他产业，让国内很多低端产业有发展的空间。
等到他旗下产业发展一段时间后, 巩固了现有科技领域的优势地位，基于资本自我扩张的本能，很有可能不再局限于高科技领域。
这个趋势不会以他的意志而转移，是基于资本本身属性决定的，最多他只能向良性方向引导，而不能一味地阻止。
叶子书很明白，资本天然带有扩张的冲动，之所以不扩张，要么资本不够，要么就是精力不够，绝对不是资本固守本分。
实际上他目前已经有意识地限制旗下资本的扩张冲动，办法也很简单，那就是抽取利润，让企业本身拥有的资本不算特别充足。
像凤凰科技公司，他们去年创造的利润那么多，光是软件产业的扩张并不能消化他们的收益，如果不抽取利润, 迟早会进行行业外的投资。
如果限制很死的话，造成的结果就是大量的资金躺在银行账户上, 这种情况下，他认为还不如允许他们自由扩张。
其他企业也会有类似的情况，现在他将几乎一半的利润抽取出来用于新产业的发展，这就是他引导扩张的方法。
只是目前产业结构还不算特别复杂，他还有一定引导扩张的能力，等到产业更加庞大，庞大到他也无法完全把握的时候，情况又和现在不同。
至于会不会因此出现产业崩溃，如果是正常情况下，超出掌控能力的产业规模，最终不可避免会坍塌崩溃。
但是他旗下的产业情况又有些不同，目前还是以人管理为主，人工智能管理为辅，管理模式要比正常企业要先进得多。
等到将来这种模式都无法掌控整个产业的时候，可能就要变成以人工智能管理为主，人力参与管理为辅。
“您所说的这些，确实是其他企业难以参与的行业。”记者笑着说道。
“其实我倒是希望更多资本投入到高科技产业当中来，这样可以加快国内工业产业升级的步伐, 让国内经济不仅是量提上来了，质也跟着提上来。
奈何实际情况不会这么发展, 一是高科技产业投入风险性很高，大部分人只看到了狼吃肉，却看不到狼挨打的场面。
可能几十亿元的投资，因为方向错误，或者仅仅慢了一步，就有可能让这笔投入打了水漂，高科技产业的竞争其实远比低端产业要凶险得多。
二是高科技产业发展需要很高的基础，虽然我国一直重视教育，文盲率有了显著降低，但是高科技产业的发展，光是认字远远不够。
目前我国高校出来的学生非常有限，博士学位的学生，数量更是凤毛麟角，这还只是量上的差距，质上的差距同样非常巨大。”
听到他这么说，记者觉得这确实是个问题，于是赶紧问道：“那您觉得应该如何做，才能解决这些短板？”
叶子书想了想，说道：“高科技投入的事情我暂且不说了，只要资本足够，且还有那么一点理想的话，是水到渠成的事情。
我们就谈谈人才培养这一块，首先人才培养有两个场景，第一个就是学校培养，第二个就是社会培养。
可是我们在这两方面做得都不算特别到位，学校培养目前还有很多孩子得不到完善的基础教育，看到这种情况，我是很揪心。
虽然我也让旗下产业投入了一定的资金做教育方面的慈善，但终究是杯水车薪，想要从根本上解决，还得由国家来做好这一块。
基础教育的问题很明显，但是高等教育同样不容乐观，虽然有客观原因，但是高等教育存在的问题，也是不容回避。
虽然我们在这方面也投入了很多，甚至特意成立了新东方教育集团，期望能够作为现有教育体系的补充，但是情况依然不算乐观。
我们能想到的办法，一方面是继续努力发展经济，让更多家庭有余力让孩子上学读书，但是这需要一定的时间。
另一方面我们也努力研发新技术，利用新技术降低学生的受教育成本，同时希望提升受教育的质量。
目前新东方教育集团已经研发出来了智能教师系统，效果非常不错，只是目前面临推广的问题，因为需要教育终端的支持。
虽然尽量压缩教育终端的成本，但是对很多家庭而言，依然存在负担过大的困境，目前他们也在积极寻找办法，来解决这些问题。
除了智能在线教育的问题外，还有一个就是建设大量的职业学校，期望能够让更多的孩子有接受更专业的教育培训，更容易在社会上生存。”
叶子书说的这些，其实外界都不是很清楚，就算盛世传媒属于他旗下的产业，对这些事情的了解也非常有限。
所以记者很惊讶，没想到他竟然在不知不觉为教育做了这么多事情，可见他对教育确实是足够重视。
要知道之前他手上的财富并不算很多，真正赚大钱的时候也只是去年开始，之前为了产业发展，都是左右腾挪，很多精力都放在了解决资金难题上。
“没想到叶总竟然为教育做了这么多事情！”记者感慨地说道。
叶子书笑了笑，说道：“事情确实是做了不少，但是想要看到效果，光是凭借我们自己努力还是不够。
我们希望能够得到更多政策上的支持，同时也希望更多的人愿意参与进来，同时也需要改变教育观念问题。
实际上我们在社会培养上也花费了巨大的精力，不同于其他企业，我们更注重员工的成长，希望员工的成长能够跟得上企业的成长。
过去几年，我们在员工培养上投入的资金规模超过了50亿元，未来这个数字还会继续增加。”
“那是什么促使您旗下的企业投入这么多资金培养员工？”记者问道。
“主要有两个方面的原因，一是我旗下产业发展速度太快，光靠社会人才根本就无法满足要求，只能自己培养人才。
二是我们对待员工的态度和其他企业不同，很多企业认为员工无法适应企业的发展，直接淘汰就是了，反正有大把的人等着他们使用。
而我们希望和员工建立一种合作共赢的关系，希望企业和员工能够共同成长，彼此信任，每一个员工都是这个家庭重要的一员，而不是用完就随时被淘汰的工具。
在我看来，每个人都有成长发展的潜力，只是因为种种原因导致个体差异较大，如果进行合理的培养，每个员工的能力都有提升的潜力。”叶子书说道。
“那您认为是什么原因导致您的企业和其他企业有这么大的观念差异？”记者问道。
这个问题还真不好回答，叶子书想了想，说道：“可能因为我们对待企业这个经济主体有很大的观念差距吧。
很多人只是将企业作为赚钱的工具，很少有人关注企业应该承担的社会责任，甚至有些企业连纳税义务都不愿意履行。
在我们看来，企业固然是以经济利益驱动结合在一起的利益集合体，但是也是社会这个生态的重要组成部分。
企业在有能力承担更多社会责任的情况下，愿意承担更多的社会责任，对促进社会良性发展具有重要的作用。”
虽然这些话可能对外界了解叶子书是一个很好的窗口，但是这些话也不免会得罪一些人，就算他没有指名道姓，但是依然让很多人感觉不舒服。
记者也识趣，这些话题聊到这个程度，不能再继续聊下去，于是就问道：“回过头来，我还想要了解叶总接下来的个人打算。”
前面聊的都是企业和产业的事情，外面还有很多人想要对叶子书个人情况有所了解，问这个问题，也有很多读者喜欢看。
“其实我个人的事情很简单，大部分时间都在做研究，实际上在企业经营上花费的时间很少。
这也是为什么我对富豪这个身份并不感冒的原因，我更希望大家将我作为一位科学家对待，哪怕不是科学家，当成一位科技工作者也是可以的。
接下来的打算也很简单，那就是继续在科研领域努力，我目前手头很多工作都是和医学相关的研究课题。
接下来几年，医疗、医药技术将会是我旗下产业发展的重要部分，期望能够改善我国的医疗环境，让百姓享受到更先进的医疗技术服务。
除此之外，就是需要花费不少的时间和精力编撰医学类教材，为天问医学院的成立做好基础性工作。
在这个过程中，可能会诞生很多医学科研成果，如果有从事这方面研究的学者，倒是可以关注这些，也许对提升医学水平有重要的帮助。”叶子书说道。
关于医学院的教材和诞生的医学研究成果，根本就没法保密，他这番话希望国内重视他编写的研究成果，有利于国内医学发展，而不是眼睛只盯着国外研究成果。
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