第661章 郭冬梅获得管理层认可
第二天郭冬梅就跟着郭东生坐上飞往上海的飞机，下飞机后，立即前往这边的总部，召开高层会议。
当场宣布将会和郭冬梅换岗，这个消息震惊了整个会议室，甚至有人不太相信，认为郭东生可能擅作主张。
因为郭冬梅是郭东生的妹妹, 有徇私的可能，好在他们之前给叶子书通报了换岗的事情，直接就连线叶子书，说明了情况才得以解除误会。
不过换岗问题算是解决了，但是并不是所有人管理层都服气，郭东生在位的时候任劳任怨, 大家到时对他比较服气。
虽然他文化程度不高，但是也算将公司管理得井井有条，作出的决策也没有太大的问题，大家到是对他比较尊重。
但是郭冬梅凭什么就能直接空降过来，而且还是采取换岗的措施，感觉这位置有点世袭的味道，这是很多管理层不服气的地方。
也和公司的管理制度相违背，当叶子书关闭了连线，郭东生看到一片沉默的会议室，不得不将事情的原委说清楚。
“本来我是不打算解释，因为没有太大必要，但是看到你们这样，我还是打算解释一下，避免影响接下来的工作，到时候大家都不会好过。
这次换岗其实早就有这个意思，主要是叶总体恤下属，看到我身体暴瘦，给我修养的时间，就安排相对清闲的位置休养一下。
之所以和郭冬梅郭总换岗, 主要有两个原因，第一个就是盛世唱片公司是我曾经待过的地方，而且事情也不算很多，可以让我休养一段时间。
第二个原因就是锻炼郭总的能力，郭总在这边不会待很久，如果做出成绩会另有去处，到时候怎么安排，叶总自有定夺。”郭东生说道。
听完郭东生的话，现场的所有人终于表情好看了不少，而和郭东生亲近的人，直接就说道：“我觉得叶总安排得很合理，郭总确实需要休息一段时间。
我知道郭冬梅郭总也是从叶总起家之时就跟着叶总，接手盛世唱片公司后也是将这家公司发展得非常不错，已经成为全球音乐巨头之一。
这说明郭冬梅郭总的能力没有任何问题，只是相比之下，万城基业的事情更加复杂，能够让郭总起到更好的锻炼效果。
我们对于郭总担任万城基业总裁没有任何意见，接下来会全力配合郭总的工作，争取交上一份满意的答卷。”
这番话里面，重点是讲郭冬梅的资历，虽然资历有些虚无缥缈, 但是不得不说, 有时候很好用。
其次就是讲了郭冬梅的能力，能够从国内一家小小唱片公司发展成为全球顶尖音乐巨头，里面的艰辛只要是个明白人都懂。
这不是说产业规模不大就能否定的，有些产业看上去很小，但是想要发展出去，成为顶尖巨头，反而更加艰难。
虽然这番话有点吹捧的意味，但是不能否认这是事实，哪怕不了解也不能当面质问，起码也要了解情况再说。
有人带头表示支持，其他人自然也不能唱反调，主要是唱反调也没有用，大老板安排的，他们还能翻天不成。
看到情况得到了改善，郭东生对郭冬梅说道：“郭总来说几句吧。”
“各位的反应，我是理解的，万城基业这么大一个集团，如果总裁的能力不行，确实会出现很多问题，大家之所以表现激烈，也是为公司着想。”郭冬梅笑着说道。
这番话就相当给各位面子了，毕竟刚才大家闹得有点不愉快，这番话说出来，给了很多人借坡下驴的机会，也算是消除了之前的矛盾。
这也是郭冬梅应该做的，如果不处理好的话，今后处理问题就比较麻烦，间隙一旦产生，就非常容易扩大，甚至走向极端。
她作为新任总裁，首要任务就是消弭间隙，如果没做好，最终的责任还是在她头上，所以才会一开始说那番话。
然后接着说道：“这次换岗也是因我而起，我作为妹妹，看到自己哥哥身体一天天瘦下来，不担心是不可能的。
我妈还等着我哥给她生个孙子抱抱，如果累到了，我妈就要大病不可，作为子女，不得不为父母考虑。
于是就将这个担忧给叶总说了，叶总才会想到换岗这件事情，说到底，叶总这么处置，还是顾念我们兄妹之情。”
这番话透露的信息也比较多，能够直接给叶总提出这个问题，说明郭冬梅和老板之间的关系非常好，不然一家二级公司的总裁，不会直接和大老板联系。
更重要的是，郭冬梅的提议不但让老板非常重视，而且采取的竟然是换岗的方式，表面上是成全他们兄妹之情，实际上则是对他们高度重视。
就算是想要让郭东生休息，也要采取换岗，确保万城基业的总裁还是老郭家的人来当，这样才有可能将来郭东生继续回来当总裁。
要不然换作其他的人当上了万城基业总裁，想要在换回来基本上不可能，这不是儿戏，怎能随随便便就换来换去，也只有他们兄妹俩这么做没有太大的问题。
总之一句话，就是大老板对郭氏兄妹俩非常看重，不管是刚才大老板连线说的话，还是郭冬梅刚才说的话，都透露出这个意思。
说完自己背后有人这个重要信息后，郭冬梅继续说道：“去年万城基业可以说是创业之年，整个集团公司为此都付出了巨大的努力，才有今天这个局面。
其实我也是全程参与了万城基业的发展，也正是知道万城基业创业艰难，才能理解我哥和大家的不易。
只是去年看上去艰难，相比起今年来说，并不算什么，因为今年我们有更多的任务要完成，任务只比去年更重，绝对不会轻松。”
说到这里，郭冬梅看了眼与会的所有人，大家都好奇他后面这句话是什么意思，要知道去年可是完成了上万亿元的投资。
想要将上万亿元的投资花到实处，且能创造真正的价值，可不是那么容易的事情，说句艰难并不夸张。
而郭冬梅却说今年只会比去年更难，他们就没法理解了，不认为还有比去年更难的情况，毕竟基础已经打牢靠了。
郭冬梅停顿了一下，接着说道：“这话绝对不是唬人的，首先今年的投资比去年要多得多，高达4.6万亿元，整整是去年的4.6倍。
这些资金里面，4万亿元将会继续投资到房地产业务上，如果全部投资出去，规模将会是去年的四倍，这可不是简单的增加四倍的体量就可以。
将会对我们的管理能力提出更严格的考验，必须要保证规模扩大四倍的同时，各项工作不能出错出乱子，各位都明白其中的难度有多高。
剩下的6000亿元资金，将会投资国内的高速公路建设，这对万城基业来说是个全新的领域，想要做好，同样不是那么容易。
大家都是干建筑的，应该明白这笔资金投资到高速公路建设上，将会是多大的规模，也应该明白想要一年内有效投资出去的难度有多大。
在如此高强度的工作压力之下，以我哥现在的情况，身体肯定受不了，当然，由我当这总裁也不表示一定不会出问题，接下来的时间里面，还要仰仗各位鼎力支持。
如果做不好，我这个当总裁的肯定承担首要责任，但是各位也不会独自逍遥，既然是个团队，肯定是有赏大家享，有罚大家一起承担。”
她这番话说完，现场纵使老油条，也不得不对她刮目相看，简直将权术运用自如，绝对很难想象，这个郭总才20出头，好像才刚刚大学毕业吧。
首先这番话里透露的就是利益，4.6万亿元的投资，就意味着万城基业的资产规模扩大至少4.6倍，万城基业的根基更加牢固。
作为万城基业的管理层，升官肯定是比较难，毕竟想要当一级集团的总裁，难度实在是太高了，他们也暂时没有这个心思。
至于发财倒是有可能，但是这些都是有相关制度来管控的，奖金倒是会增加一些，也算是和发财沾边。
但是并不是没有好处，旗下资产规模的增加，就意味着他们在现在的位置上所管理的资产规模更大，管理的人更多，地位自然就更高。
同样是副总裁，手底下只有几个员工肯定不能和手底下有几万，甚至是几十万的副总裁相提并论，两者完全不在一个层次上。
后面几句话就是胡萝卜加大棒了，干得好大家都好过，干得不好，大家都不好过，作为总裁固然是负首要责任，但是他们这些人绝对也要脱层皮。
虽然这番话是笑容满面地说出来，但是大家都不是小白，顿时感觉压力很大，也不敢再对这位新总裁有任何想法，只想着好好配合工作，将事情做好。
这次会议最后以郭氏兄妹胜利告终，但是接下来，郭冬梅代表万城基业进行一系列动作，开始频繁前往国内各地，对投资的事情进行会谈。
而郭东生却是又去了首都，联系国内交通管理部门，对万城基业投资国内高速公路建设进行了相关会谈。
原则上政府是支持万城基业投资国内高速公路建设，毕竟广东私人参与高速公路建设并不少，效果也非常好。
但是如何建设，却是需要协商好，国家对于骨干交通网络可是有规划的，不可能随便乱建，所以需要协调，彼此做好配合。
至于省内不在国家规划内的高速公路建设，还需要和各个省的政府商谈，然后有了计划方案之后，上报有关部门批准就行。
兄妹俩分头行动，各自带着大批的人员开始奔赴各地，希望趁着年前这段时间，形成一个大体的框架，年后工作更好做。
随着越来越多的管理层和郭冬梅一起工作，对郭冬梅的工作能力越来越表示认可，甚至觉得郭冬梅可能更合适担任这个职务。
因为她和各地政府协商谈判的时候，表现比郭东生更加优秀，仿佛天生就适合这种场面，既不失优雅，又不会丧失自己的利益，手段相当高明。
她可是企业管理高材生，工作经验也不缺，自然表现游刃有余，至此她算是彻底坐稳了万城基业总裁宝座，也在各地政府面前留下了深刻的印象。
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