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第112章 薇信3.0版本


  张硕跟伍佘元谈话时,陈小婉已经将伍佘元的任职通知在公司内网发布。

  还细心附上了伍佘元的简历。

  通知一出,果然引发一波小范围的讨论。

  普通员工或许没觉得有什么,就感觉很牛,与有荣焉。

  但在曹严华、裴卫平、赵铭传这样的高管眼里,控股公司来了这么一位人资大牛,绝对是重大利好。

  曹严华甚至还在慧谱商学院培训过,跟伍佘元也算是旧相识了。

  “没想到,连伍佘元都愿意加入萌芽,看来,我之前的选择,实在是再正确不过了。”曹严华忍不住发出感慨。

  事实上。

  上次“20亿蛋糕分配大会”结束之后,曹严华就已经确信了这一点。

  相比丸美,萌芽无疑更具想象力。

  于此同时,曹严华也罕见感受到一丝压力,按照这个趋势,随着萌芽急速发展壮大,往后只会有越来越多的优秀人才加入。

  伍佘元只会是一个开始。

  曹严华能够取得刘晓辉,难保将来不会被更厉害的人取代。

  所以必须要更努力才行。

  事实上,有压力的又何止是曹严华,子公司部门经理及以上的管理层,都若有如无地感受到了,来自内部竞争加剧的莫大压力。

  谁敢松懈落伍,估计很快就会被淘汰。

  现在的萌芽早就不是半年前的草台班子,今非昔比,想挤进来的人一抓一大把,别说是普通员工,中层管理想要随时都能招满。

  职场就是这么的残酷。

  这里也从来都不是什么温馨大家庭,而是一个看不见刀光剑影的血腥江湖,看似没有打打杀杀,却到处充斥着优胜劣汰。

  很多刚毕业的大学生,离开庇护自己的校园温室,骤然进入到一个看不见敌人的杀戮场,适应不了的,就会感觉心力交瘁。

  继而倍感挫折了。

  …………

  谈话结束。

  蒋悦先是领着伍佘元到控股公司各个部门转了一圈,认个门,尤其是伍佘元主管的人力资源部,更是着重介绍。

  之后又领到办公室,开始跟伍佘元交接工作。

  “人力资源这块,可是有几个大活,等着你这尊大神来处理。”说这话时,蒋悦感觉全身心都是通透的,可算是有人接手人资这一大摊子了。

  应该不会早更了吧?

  “你说!”

  按级别,伍佘元这个人资总监跟蒋悦的行政助理可是同级。

  “第一件,就是要尽快找到一位合适的投资并购部经理,张总对这件事挺上心的。”蒋悦最近的精力都用在寻找人资总监上了。

  张硕预想中的投资并购部,到现在,都还只是停留在纸面上。

  蒋悦无疑是聪明的。

  她知道,最近这些繁杂到让她接近崩溃的事务,症结就出在萌芽控股人资总监这一个关键节的缺位上。只要能够找到一位优秀的人资总监,打通这一关键环,那么其他问题也就都能迎刃而解。

  “投资并购部?”

  伍佘元就很疑惑,“公司现在需要这类部门吗?”

  “需要的。”

  蒋悦似乎料到伍佘元会这么问,耐心解释道:“之前跟你谈话的时候,出于保密的需要,有些信息我不太方便对外透露,现在都可以讲了。”

  “我洗耳恭听。”

  伍佘元当然也是知道规矩的,却也一下被勾起了好奇心,很想知道,萌芽控股潜藏在冰山之下的底牌,到底还有多少张。

  “就说投资并购这一块,眼下就有三件大事。一是前不久,控股公司刚以2.5亿资金,投资了本地一家研发无人机的大疆科技,获得后者35%的股份。”

  “公司还准备进入实体制造业?”

  伍佘元就很诧异,他一直以为萌芽控股就是一家互联网初创企业。

  “张总是有这么个意思。”

  蒋悦也不好说太多,因为她自己也是存疑的。

  “好吧!”

  伍佘元只能说,他对张硕这位新老板,了解的还是太少了。

  “除了投资大疆科技,张总还有意投资提供地图导航服务的蒿得地图。另外,青橙零售明年也将计划收购本地一家零售连锁企业。加上张总肯定还有其他别的一些想法,所以,组建投资并购部还是很有必要的。”蒋悦解释。

  “我明白了,投资部经理人选,就交给我吧!”

  伍佘元很自信。

  以他在慧谱商学院六年积攒的人脉关系,还真不是什么难事。

  “好。”

  蒋悦满意笑了,继续工作交接:“青云数据中心项目,你听说过吧?”

  “有所耳闻。”

  伍佘元私底下,当然也是做了一些功课的。

  至少互联网上能查到的,关于萌芽控股的消息、新闻,他都仔仔细细筛查了一遍,以此对萌芽控股建立一个初步印象。

  但很显然。

  网上的这些消息,完全不足以概括真实的萌芽控股,只是冰山一角罢了。

  伍佘元也只能重新认识萌芽了。

  “为了运维数据中心,控股公司为此专门注册了一家数据服务公司——青云数据,张总的意思,是要借机进入云计算领域,所以想要寻找一位这方面的大拿。之前我已经跟猎头公司联系了,猎头公司的人也正在漂亮国考察。伍总在漂亮国,有没有什么资源?”

  蒋悦就很期待。

  毕竟慧谱商学院,本身就是背靠漂亮国IT巨头慧谱。

  “我在漂亮国是认识一些朋友,等跟猎头取得联系,了解清楚那边的情况之后,再一起努力吧。必要的时候,我可以飞一趟漂亮国。”伍佘元自动请缨。

  就很nice!

  大牛不愧是大牛,价值这不就体现出来了?!

  “那再好不过了。”蒋悦是越谈越轻松。

  “这第三件,也是张总两天前刚刚决定的,准备在京师、魔都、江夏以及山城,同时设立四家区域分公司。需要人资这边,配合人员招聘以及调度。”

  说着。

  蒋悦还将成立分公司的背景,一一给伍佘元介绍了。

  就很细心。

  “张总对分公司的定位是什么?”

  伍佘元并没有急着回答,他算是发现了,萌芽控股的一系列重大决策,基本都是大老板张硕一人决定的。

  也就难怪,蒋悦三句话不离老板指示了。

  “分公司前期人不需要很多,10-15人左右,主要工作包括搜集、整理本地区政策文件、资料,为公司合规经营提供政策依据;发掘、网罗各类人才;配合总部以及下属子公司在本地区开展新业务,开展营销活动等;还有就是搜集本地区的商业情报,以及完成总部交办的其他事项等等。”

  “那这个简单。”

  伍佘元听完,成竹在胸,“只有租赁好办公地点,完成分公司注册以及营业执照办理等事项,再打出萌芽的招牌,招人不难。至于分公司的负责人,我建议,可以直接从总部抽调,这样也便于总部对分公司的掌控。”

  “那这事就交给你了。”

  蒋悦也只是例行交待,相信伍佘元能办好。

  最后取出一份公司内部会议纪要的复印件,递给伍佘元,“这是三家一级子公司报上来的,明年的扩张计划,总部人资这边也要予以配合。”

  “好!”

  伍佘元大体扫了一眼,好悬没收住表情。

  显然也是被三家子公司的扩张计划所震慑,或者说,跟蒋悦的谈话到现在,他终于是大体看清了萌芽系的真实面目。

  绝对比外界想象的,要庞大得多的多。

  越是这样,伍佘元就越发有干劲,“这样,才更有挑战嘛。”

  身为职业经理人,最想要的,薪资报酬还在其次,而是找到一个适合发挥自己才干的大平台。

  而无疑,萌芽控股看上去是个不错的选择。

  至少现在是。

  完成工作交接之后,伍佘元很快就进入角色,开始工作。

  …………

  两天之后,时间悄然跨入2011年。

  1月1日,星期六。

  元旦当天,薇信高调更新了3.0版本,一举推出“朋友圈”、“扫一扫”以及“表情包”三项主要功能。

  “朋友圈”就不用说了,是薇信一直憋着的大杀器。

  “扫一扫”主要运用的就是二维码技术,既可以加好友,也能扫描商品条形码,获取商品价格信息。

  为此,青禾科技还要支付给东瀛一家公司二维码专利使用费。

  如果不是这项专利很快就要到期,张硕早就安排人去东瀛,将二维码专利收入囊中了,免得被人掣肘。

  虽然很可能,东瀛人未必愿意卖就是。

  “表情包”就更加的喜闻乐见了,可以在聊天时随时插入,而且全部免费使用,绝对是“社交沟通障碍患者”的最大福音。

  对年轻人来说,没有什么事情,不是一个表情包不能表达的。

  如果不行,那就两个。

  可以想象,此次更新之后,薇信群斗图、收图的风潮怕就要因此而起了。

  “表情包”的制作难度很低,关键是创意。

  而有张硕这个挂壁在,创意什么的,那还不是拿来就用,在他的极力要求下,青禾科技还在加紧制作,专门用于春节的一套表情包。

  可以说,3.0版本的推出,意味着薇信日臻成熟。

  加上薇信早已出圈,这一次重大版本更新,立即引发各方关注,加上青禾科技运营部的营销助力,相关话题迅速在网络上发酵。

  相关评论文章也是层出不穷,对薇信新推出的各项功能进行全方位解析。

  用户当然是开心,

  尤其是“朋友圈”的推出,意味着薇信从一款简单的通讯APP,转变成为具有社交平台属性的APP。

  自然是备受用户欢迎。

  可对正“如日中天”的咪聊而言,薇信3.0版本的推出,无疑是一计狠狠打在胸口的重拳,甚至不下于晴天霹雳。


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