第541章:建立内部培训学校
重新骑上车子,夏辰也开始找话题:“春燕,还没问过你,你是在做什么工作?”
韩春燕也是有些不好意思:“就是在纺纱厂里做工。不过现在厂子里的效益不太好,我们这工作时长缩短了,工资也少了。”
夏辰点头记下:“现在都是这样,过一段应该会好一些。”
原剧中,韩春明开了第一家茶楼之后,韩家的兄弟姐妹都跑去要职位,韩春明无奈之下,把茶楼交给了他们,结果没几天,他们就把茶楼干倒闭了,还直接把茶楼卖了分钱。
只有二姐韩春燕,没有参与这些。
当韩春明再次创业成功之后,家里又想找他要职位,韩春明都拒绝了,唯独这个二姐韩春燕,被韩春明安排去做了监工。
韩春燕也没有让韩春明失望,严格按照规定,帮助弟弟看好了工地,韩春明的事业上,少不了这位二姐的默默支持和付出。
这也算是一位贤内助类型的女人了,只是原剧中好像一直单身。
没过多久,夏辰便把韩春燕送到了家门口。
韩春燕下了车,连忙道谢:“谢谢夏辰大哥送我回来,你看,这也到家门口了,要不进去喝杯茶再走?”
夏辰摆摆手:“今天这已经晚了,家里估计都做好饭了,我就不打扰了。你回去跟春明说一下,明天让他来找我,顺便叫上涛子。”
说完,夏辰便直接骑上车离开了。
晚上吃过饭,夏辰特意叫来了四九城的陈雪茹,赵雪梅,香江的娄小娥,郑娟,安然,萧梦,港生。还有远在长安的白莲花。
陈雪茹先说了一下最近在四九城的投资进展,随后娄小娥又说了一下深甽那边的建设状况。
了解完最后的现状之后,夏辰才开口道:“我们之前商量的人才储备计划,可以进一步加强了。
在香江南边,选一块我们旗下闲置的地皮,要地理位置比较好的,建立一所金融管理学校,专门针对我们夏氏集团内部员工的。
一方面,以后我们的内部中下层的管理人员,可以定期选择其中优秀的,进入这所学院培训,提升管理水平。
另一方面,也可以给那些管培生计划选出来的优秀高校毕业生,做一下进入公司之前的培训,让他们提前学习一些基本的职场技能。
同时,这所学院也可以负责宣传我们的企业文化,集团形象。规模上,要能够容纳两千名学员同时进行培训学习。
具体的学院划分,学习内容,教师培训职工安排,都需要详细的计划,周密的安排。”
在未来,有不少公司建立了自己的学院,比如平安,华威,海尔等。
华威的大学,甚至能够同时容纳2000多名学生,而且还划分了通用技能、管理技能、产品知识、企业文化等多个模块。
夏氏集团发展到今天,也离不开人才的培养和重视,要想在未来发展的更加迅速,就需要更大力度的进行人才培养储备。
陈雪茹提出疑问:“只在香江那边建立学院吗?其他地方要不要建立分院?”
夏辰略作思考:“其他地方可以暂时不用考虑,不过却可以设置一些培训班,不需要单独的地方,可在每个地区的总部大楼,设立单独的培训教室。
就比如四九城,我就准备安排一些人,还有一些优秀的在校生,进行暑期培训,提前锁定人才。这边等过几天,白莲花回来之后,让她专门负责建立培训班。”
陈雪茹记下之后,娄小娥又开始询问建立学校的具体事项,学校应该具备哪些设施等等。
众女也是展开了讨论,各抒己见,集思广益。
夏辰准备把四九城这边的能用之人,都送去培训培训,比如韩春明,涛子,李奎勇,赵小海,白槐花,赵素不等等。
随后,夏辰又想到了什么,转头问娄小娥:“小娥,那个霍健宁安排的怎么样了?”
娄小娥点头道:“已经进入公司了,他那边刚刚参加完毕业典礼,我就派人把他接了回来。对于我们的重视,这位也是很感动,如今正是干劲十足,跃跃欲试,想要为集团出力。”
听说已经进了公司,夏辰也是点点头,这位可是真正的大人才,首富李的御用军师,真正的打工皇帝,帮助首富李,用五个亿换了一千六百个亿。
得到首富李的赏识之后,霍健宁屡立大功,做了不少贡献。可真正让他一战成名的,还是未来的那次千亿卖“橙”。
1994年,霍健宁受到首富李的委托,全权负责电讯业务。
霍健宁提议直接放弃原先这家发展不足的公司,转而重点运营旗下另一家更加充满新兴活力的电讯品牌——Orange(橙)。
随后,在很短的时间内,霍健宁将Orange发展壮大,威胁到了欧洲其他几大电讯品牌,随后,他又经过一系列的操作,挑动各方大战。
霍健宁却是手握Orange,不遗余力的“挖坑捕猎”,刺激两大电讯巨头,把手中的这个大橙子,硬生生卖了1600亿。
这样的顶尖人才,眼力、魄力、专业知识、管理能力,都是一等一的,首富李都是把他当做“心腹大臣”,信任有加,礼遇非常。
如今,这样的人才也安安稳稳的落到了自家集团,这自然是一件值得高兴的事。
而且,这还是个能够掌舵的,就更加难得了。
商量完毕,夏辰也是决定最近多见见这位打工皇帝,先把忠诚度拉满,再慢慢培养,锻炼。
夏辰相信,有了夏氏集团这么好的平台和条件,这位一定可以创造更加惊人的财富。
第二天,夏辰召集了韩春明,李奎勇几人,让他们去找夏氏集团的人,跟着学点东西。
夏氏集团的一些酒店,宾馆已经开始动工了。
韩春明这小子,本来的发展上,也会有自己的建筑公司、房地产公司,提前给他积累一些经验,也可以让他进步更快一些。
涛子这家伙,天赋一般,顶多做个酒楼茶馆的老板。
李奎勇和赵小海,却是朝着后勤人员安保人员的方向培养的。
李奎勇身手不错,比较擅长跟那些年轻人打交道,可以成为一个合格的保安大队长。
赵小海这小子很机灵,早年一直跟着夏辰去下乡采购,待人接物都很有一套,说话办事也是滴水不漏,做个后勤,又或者公关销售,都可以。
只不过,韩春明这小子还在上大学,也就这个暑假,可以临时学习学习。
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