第505章:人力资源计划
要成立猎头公司,就需要安然和萧梦配合工作。
把安然,萧梦,娄小娥,白莲花,郑娟等几个女人叫到一块,让娄小娥说了一下关于成立猎头公司的事。
随后,夏辰便让白莲花专门负责这方面的工作。
虽然这个提议是娄小娥提出来的,但娄小娥身上的担子也不轻。
成长起来的白莲花,如今已经具备了独当一面的能力。
等娄小娥讲述完毕,夏辰转头看向白莲花:“怎么样?这个工作能胜任吧?有没有什么困难或者要求?”
白莲花:“没问题,有关猎头公司,我建议可以分成两个部分。一部分针对高端优秀人才,我们需要高水平的猎头去挖掘……
另一部分针对于各个高校优秀的应届毕业生,我们也可以提前招揽,做好人才储备工作。
至于要求,除了安然和萧梦给我派遣一些情报人员之外,还可以在国外的一些知名大学附近,建立网点,每个地方不需要太多人,一到两个即可。
这些人专门负责统计那些大学每年的优秀毕业生的信息,尤其是我们大学的留学生。
另外,内地的各个好大学,也要及时建立我们的网点。
北方的四九城中,好大学最为集中。最好是跟一些学校的学生会做好合作,通过赞助他们的社团活动,在校内成立一些技术性的俱乐部,从中挑选优秀的在校生,提前定向培养……”
听着白莲花侃侃而谈,夏辰也是颇感欣慰。
想当初,她还是长安城中一个被母亲强制辍学的苦命孩子。
如今,已经成长为一个优秀的管理人才,即使面对一份全新的工作,也能有清晰完整的思路,切实可行的计划。ωωw..net
至于白莲花说的这些,在后世已经形成了完整的流程。
后世,有专门的人才市场,专业的招聘网站,也有高端的猎头公司。
一些顶级的公司,更是提前在各个大学开始布局。
比如微软和IBM,在很多大学中,通过赞助实验室,甚至可以开设一些短时长的课程,让优秀的学生报名参加,通过学习考试,提前获取面试的机会。
还有每逢毕业季,那些大公司都会去到各个高校,搞一些招聘会。
只有那些在校招上没有找到工作的,没有提前拿到offer的,才不得不到社会上去投简历,面试等等。
听完白莲花的建议之后,夏辰又补充了一些,其他几人也参与了讨论,最后制定出来了一个非常详细的计划,由夏辰的贴身秘书郑娟,整理成方案,呈现出来。
其实,在内地高校的招聘,还需要多做一些打算。
这年头,大家的观念还是铁饭碗,吃国家饭。
私企在人才招聘上,还是有一些劣势的。
不过,话又说回来,那些打定主意要捧铁饭碗的,相对要保守一些,反正那些敢想敢干的,有更多的优秀人才。
商量完这些,夏辰转头看向萧梦:“阿梦,前一段交给你的几个人,现在怎么样了?”
萧梦自然知道夏辰问的是细龟,阿南几人,于是回道:“那个细龟和阿贤,都是不错的人才。那个阿贤本来就是个扒手,长期混迹于社会底层,最会察言观色,打探情报倒是一把好手。
细龟那小子,别看个头不大,却有一些指挥领导才能,而且非常擅长处理人际关系,跟什么人都能聊得来。等到完成基础的训练,我打算先把他派到东南亚,历练一番,将来可能会是个不错的中层领导。
至于那个阿南,就是个死脑筋,不过却可以当个机枪手,冲锋陷阵还不错。”
夏辰点点头,又问道:“李凤怎么样?”
说起李凤,萧梦倒是未语先笑:“这个阿凤,竟然跟雨晴妹妹很合得来,天天跟在雨晴妹妹身后。两个丫头,现在倒是疯到一块去了。
那次替李凤妹妹报了仇之后,后期的扫尾工作,都是雨晴带人做的,李凤妹妹就一直跟着雨晴,把那些地下拳坛都扫了一遍。
如今,这两个天天带着一帮人,说是要惩奸除恶,维护地下秩序。”
夏辰听的也挺有意思,刘雨晴在训练营的地位,仅次于安然和萧梦。
但安然和萧梦,都是负责管理的,平常也没空陪着刘雨晴。
这下好了,有了李凤这个性格相投的,两个身材娇小的霸王花,也不知道会搞出什么名堂。
但在这座城市里,夏辰还真不担心她们两个的安全问题。
如今的夏氏集团,摊子越铺越大,但大多数的决策,都是夏辰和几个女人简单一商量,制定一个初步可行的方案,再由她们往下分发任务。
有夏辰这个开挂的老板坐镇幕后,倒也不怕出什么乱子,一旦有什么问题,夏辰也可以及时出来兜底。
最后,夏辰又想起了什么:“我记得之前让你们查找接触的霍健宁,有消息了吗?”
安然却是开口了:“已经查到了,他此时正在米国的圣约翰大学读书,两年后将会毕业。我们已经派人跟他接触过,他对我们夏氏集团,还是很有好感的。
等他毕业之后,应该可以顺利入职我们集团。”
夏辰点点头:“做好跟踪,这种人才不能让其他人抢去。”
安然点头应是:“放心,我会让人留意,有什么问题会及时汇报给我。”
这位霍健宁,可是未来首富李的御用军师,真正的打工皇帝,年入过亿的顶尖人才。
这种人才绝对是可遇不可求的,只要你给他提供一个合适施展的平台,他绝对能给你创造难以想象的财富。
在确定了一些计划方案之后,最先开始实施的地方,自然就是香江本地的各个大学。
夏氏集团这边,直接派出代表团,跟香江本地的各个高校进行沟通,成立办事处,人才招募点。
对于一些潜力巨大、家庭困难的学生,夏氏集团还可以与他们签订人才培养计划,提供学费,供他们出国留学深造。
当然,对于这种人才,肯定要签订长期合约,并且经过夏辰面试催眠,确保忠诚度,免得到头来人才飞了,竹篮打水一场空。
(https://www.yourenxs.net/chapter/3507256/11110617.html)
1秒记住游人小说网:www.yourenxs.net。手机版阅读网址:m.yourenxs.net