第374章 人事问题
如果说上午张军他们刚刚到电线厂的时候，职工们给刘金贵下跪，算是开胃菜的话，那么下午，他们真正面对的是封野等人给他们准备的大餐了。
在推进接收工作的时候，必然是以张军和王大伟等人为主，刘金贵派来的那些人也只能起到一个辅助作用。
虽说这些人已经算是接管了南城电线厂所有的事务，但这只是一个临时的接管，要组建新的企业，并让它正常的运行起来，就不是这些人擅长的了。
所以，张军和王大伟带着古丽芳、卓越、陈丽娟进入了紧张的工作当中。
他们五个人算是全力出动了，按着分工，张军负责跟那十三名副厂级以上干部以及车间正副职二十人进行沟通。
王大伟则负责后勤各科室正副职三十人的去留问题。
其余的办公室人员大约在一百六十名，全部由古丽芳和陈丽娟两人负责。
这样看来，她们两人的工作量还是很大的。
至于卓越那边，只负责财务这一块，将对南城电线厂近三年的财务进行审核。
南城电线厂只有一大一小两个会议室，大会议室被古丽芳和陈丽娟两人占用。
小会议室则由王大伟占用了。
张军只好选择车间在车间里开会。
他通知所有正副厂长和车间主任们都到处于停产状态的生产车间里。
让车间主任弄了一些能坐的东西，整齐地摆放在车间空地上。
在这种地方开会，还是一个涉及到很多人将来工作能否继续干下去的会议，这就引起了那十三名正副厂长的极度不满。
这还有没一点儿尊重了？还有没有一点儿会议的严肃性了？
反正，他们这些人作为这个厂子的领导，是不可能在那种连个座位都没有地方开会的，这一辈子都不可能。
张军到车间的时候，车间主任们倒是来的很齐全，但是那十三名副厂级以上干部竟然没有一个人到这里来。
但他不着急，只跟那二十名正副职车间领导闲扯，从路沟桥上到底有多少狮子，谈到过去京城八大胡同里的从业人员颜值，没一刻停嘴，没一句谈工作。
王大伟那边的工作相对来说稍微轻松一些。
虽说科室的正副职近三十人，这个数量并不少。
可是令严阵以待的王大伟没想到的是，其中绝大部分人都已经找好了退路，只是在等一个机会而已。
所以当他把相关的政策跟大家一说，几乎没有什么波澜的就把三十名科室正副职全部搞定了。
其实也很简单，无非就是拿钱开路而已。
这也是张军做的决定，凡是自找出路的，每人一千元的安置费。
继续留下想在电线厂工作的，他们也欢迎，但是会进行细致入微的考核，不合格的，很可能会下车间。
因为后勤科室实在是用不了这么多的科长，副科长。
这一点也几乎是所有人都知道的事情，所以几乎所有人都选择离开了，这让王大伟这里进展十分顺利。
相对来说，原本他们估计更容易操作的后勤科室那一百六十多人，却意外地成了大麻烦。
这些人绝大多数都是从底层的工人提拔到后勤科室的，虽说没有一官半职，但是不用在车间参加繁重的劳动，工资拿的还不少。
所以这部分人，基本上都是跟上边的领导们都有各种各样的关系。
当然，这不是重点，重点是中午的时候，封野给这些人开了一个会。
会上，他只简单的说了一个事实：要想保住你们目前的工作，就必须坚决抵制张军等人接管电线厂的工作。
这些人不一定懂得其中的原理，但是封野既然这么说了，大家相对来说更愿意相信他说的话。
而且他们不像各科室的领导们那样，都有一定的社会关系可以走动，调到别的单位。
这些人却没有这个能力了，这也是张军和王大伟等人没想到的地方。
当古丽芳和陈丽娟两人以青春靓丽的姿态走进大会议室时，里面的人们唰的一下就把目光都对准了她们。
男人们几乎都看直了眼，甚至不争气的，口水都流了出来。
女人们则是集体摆出了冷脸，忌恨的眼神犹如实质一般落在古丽芳和陈丽娟的身上。
能容纳二百人的会议室的长条椅子上，理论上应该是坐了一百六十人的。
可是古丽芳看了一圈儿，竟然是坐满了人，没有空出一点点的地方，就连主持台的十多个座位也都有人占据了。
她轻轻的皱了皱眉，看着主持台的位置上坐着的那些人，再次打量了一下整个会议室，嘴角露出一丝冷笑。
这是有人要搞事情的样子啊。
她会怕这些阴谋诡计么？
呵呵，这些人怕是不知道自己是在什么样的环境里长大的。
论搞阴谋什么的，她可是接受了婶娘十多年的专业“培训”的，会让这些人拿捏了？
她把手中从人事科要来的花名册，递给身边的陈丽娟，又拿出一个笔记本和钢笔。
两人就站在门口，做出一副要开始点名的样子。
会议室里的人们看着这一大一小两个女人，认认真真的样子，都觉得非常好笑。
尤其是看着古丽芳，他们大多数人都听说了刚才车间工人打赌的事情，可就算是她已经二十三岁了，那又怎么样？
在座的这些人，没几个比她小的呢。
且瞧着这两个黄毛丫头咋开展工作。
也不知道是谁带头笑出了声，整个会议室瞬间就充满了欢声笑语。
有人指着古丽芳毫不顾忌地大声说道：“看到了吗？竟然派来了一个十五六岁的小姑娘，这新来的领导太有意思了。”
“谁说不是呢？还长的怪好看的呢。”
“你们知道啥，都二十三了，长得小而已。”
“我喜欢个高的那个，你们瞧她的眼睛，真招人稀罕呐。”
“……”
一些男职工们已经开始肆无忌惮的花花起来。
古丽芳和陈丽娟两人就站在门口，一个拿着花名册，一个拿着笔记本和钢笔。
脸上一点笑容都没有，也不说一句话，就这样看着一屋子的人说笑。
这些职工们看到她们两人没有任何动作，以为是害怕了，更加放肆起来。
有两个男职工胆子开始变大了，叼着烟走到她们两人身前，上下打量了一番。
其中一个说道：“你们两个女同志，大老远的从南淮到京城来，买个衣服，逛个街，不挺好的吗？干嘛参与这种事儿啊？”
说着话，这名职工又向前走了一步。
陈丽娟卷起手中的花名册，目露寒光直视这个男人，冷冷地说道：“如果你再往前走一步，我就告你耍流氓。”
那人脚下停住，嘴里却哈哈大笑，转过头，看着满屋子的职工说道：“大家看到了吗？这小妞还挺厉害呢。”
他又转过头来，对陈丽娟说道：“给你们一个机会，马上从这里离开，不然……”
“不然怎么样？”陈丽娟打断他的话，紧逼着问道。
接着她又扫视了一圈儿会场，大声的说道：“你们这一百多人都是电线厂办公室的人员，我相信大家都是有文化的，可是你们就是这个素质吗？遇到事情就靠着胡搅蛮缠，你们觉得能解决问题吗？”
不得不说，陈丽娟的这两句话，还是起到了很大的作用。
嬉笑的人们少了很多，绝大多数职工都开始坐直了身子。
古丽芳用钢笔敲了敲笔记本，提高了音量说道：“我们既代表南淮红星集团，也代表机电部，我以这两个单位的名义，现场招收两名办公室工作人员，有没有主动到我这里报名的？”
这个主意是张军给出的，这算是对国人的了解十分深刻的情况下，提出的一个应对方案。
原理其实很简单，就像某外国人评价的那样，一个人是一条龙，一群人就是一群虫。
在内部团结这一块儿，人多了之后是很容易被打碎的。
因为办公室这些人员不一定会有那么公平的待遇，如果是十六个人，你想挑出两个不满现状的人，可能有点难。
但是一百六十个人里绝对会有那么几个，受到领导排挤打压的人。
事情也真的就像他们预料的那样，就在古丽芳说完没过几秒钟，就有一个人站了起来，举着手说道：“我报名。”
古丽芳看过去，见这人三十二三岁的样子，头发修整的很干净，一张国字脸，眼神平和不飘忽。
对这个人，她刚才就已经注意到了，在她们刚刚进会议室的时候，满屋子人嬉笑之中，唯独这个人始终端端正正的坐在那里，没有参与起哄。
古丽芳问道：“请问您叫什么名字？”
站起来的那人一口浓重的东北话：“我叫李卫东。”
接下来，古丽芳又问了他两个问题，大致了解了他的情况之后，说道：“好，你以后就留在办公室工作，现在马上进入工作状态吧。”
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