第198章 总经理

　　“新年好。”

　　李青笑着回应，随后单刀直入道：“什么时候可以交工？”

　　这名设计师看了看周围的环境，信心满满的道：“现在肯定可以，不过墙漆的味道还没有彻底散去，但是也差不多了，如果您觉得时间比较紧，那一周后您就可以开业！”

　　李青笑着点头，在大厅里转了一圈后，就来到特地打造的录音室内仔细观察一番，确认没什么大的毛病后，李青就把李虎生喊来：“去过人才市场吗？”

　　“去过！去过！”

　　李虎生一听，点头如捣蒜，仿佛知道李青想要干什么，拍着胸口，信心十足的说：“叔您是不是要招人？俺肯定跟您办的妥妥当当的！”

　　李青看了他一眼，向装修师傅借来纸笔，刷刷刷写了几分钟，就把那张纸交给李虎生：“这两天你哪也别去，把我写的这几个职位空缺都塞满，懂吗？”

　　李虎生低头看了看那张纸上的内容，发现是一堆的经理，财务，前台接待等职位。

　　一连串的名称，看的李虎生有点头晕。

　　虽然有点晕，但李虎生知道，自己的士气绝对不能弱，所以便大义凛然的问道：“我能找人帮忙吗？”

　　李青顿时啼笑皆非：“你找谁？”

　　李虎生一脸严肃的说：“王重、采璃他们，搞不好俺还要麻烦蒋老板。”

　　李青无语的挥了挥手。

　　于是在第二天，瀚海文化工作室招聘的消息变成了一张张小广告纸片，像是雪花似的，在京城的各大招聘市场撒的到处都是。

　　王重在京城厮混了十多年，是一名资历深厚的北漂歌手，在京城地下歌手圈子人脉也特别广阔，听李虎生说小老板的工作室要开张需要找人帮忙，登时便来精神了。

　　他心里其实一直怀着感激之心，小老板曾特别授权给他唱的那首《突然的自我》，让他从入驻以来，在蓝月亮酒吧的收入连连飙升！

　　最重要的是，这首歌还提升了他的知名度！

　　单单是年后的这个把月的时间里，就有两家唱片公司想要签下他。

　　虽然只是两家二三线的小规模公司，但这种事情，在以往却是绝对不可能发生的。

　　北漂十多年，王重深知地下歌手的艰辛。

　　每日里食不果腹的日子他也经历过，睡天桥下，睡地铁站的日子他也有过，几经沉浮，才有了如今这微不足道的成就，王重知道，这一切，都是李青带给他的。

　　仅仅只是一首歌，就轻易的改变了他的人生轨道！

　　他是个懂得感恩的人。

　　听说小老板的工作室要招人，他就与大老板蒋中南商量了一下，让采璃这两天替他多表演两场，而他本人则与李虎生一起，发挥自己十多年来在地下歌手圈里厮混的人脉，开始在京城各大人才市场忙前忙后。

　　一夜之间，李青要开工作室的消息便传遍了整个京城的大街小巷。

　　人们对李青名下的瀚海文化工作室相当好奇，因为是工作室，所以瀚海文化并不需要注册资金，因而人们对李青的经济实力还有些琢磨不透。

　　不过从工作室简历上来看，瀚海文化工作室，大抵是一家从事演员、艺人经纪、演出、唱片制作、歌手包装、广告策划等多项业务的综合工作室。

　　基本上，除了没有发行能力外，瀚海文化和一般的唱片公司相差无几。

　　这样一来，一些事情就很明朗了！

　　怪不得李青没有签约公司，看来这是要自主创业，成为大老板的节奏啊！

　　当然，也有许多人并不看好年仅十八九岁的李青能有经营一家公司的实力和魄力，因此虽然瀚海文化工作室招聘的消息满天飞，询问的人也多得是，但真正想要加入到其中的人，却是少之又少。

　　也因此，王重犯了难。

　　不过，在跟小老板商量一番，把各项职位的薪资待遇水平全部提高到了业内平均水平之上后，瀚海文化工作室的招聘就顺利了许多。

　　然而当王重看到这些应聘的人大多都是二三十岁，刚刚大学毕业的小年轻后，就有些皱眉了，这和小老板的预期不符合。

　　因为小老板并没有创业经验，所以工作室迫切需要一个经验丰富、阅历丰富的高级管理人才，最好是懂娱乐圈的管理人才。

　　但是就现在的状况来看，瀚海文化开出的待遇条件，很显然不足以让一些企业高管跳槽来到他这边。

　　李青得到这个消息时，也有些无奈。

　　他不可能开出太高的薪水，各个职位能够在平均水准以上，就已经是李青能允诺的最高实现水平。再高的话，如果工作室开业后接不到单子，那么工作室的资金链保不准什么时候就会断掉。

　　于是这个情况，也就这么僵持了下来。

　　一连几天过去，除了服务前台和财务会计外，其他比较主要的，比如负责市场策划和推广的销售经理、公关经理，包括最重要的经纪人、总经理等等，完全是无人认领的状态。

　　李青对此也完全束手无策，只得先放下了招聘的事情，专心捣鼓录音室。

　　他并没有多余的钱去国外购买顶级设备，因此不久前在与马许梿商议之下，就接受了马许梿的建议，以三十二万的价格，把胡蝶工作室的录音室设备，包括乐器等等，全部收购。

　　如果不是银行贷款给他的那一百万，如今的李青别说开工作室招聘了，恐怕装修工作室、录音室的费用都付不起了。

　　等工作室正式竣工后，李青苦等数日，在还是等不到业内行家和管理人才的时候，终于开始狠下心，决定把各岗位的薪资翻倍。

　　虽然应聘的人的确算是暴涨，但李青期待中的企业高管却依然毫不见踪影。

　　仔细分析下来，王重告诉李青，除非他愿意把工作室股份割舍一部分出去，不然的话，可能很难吸引到比较尖端的管理人才！

　　听了王重的建议，李青有些沉默。

　　也许是李青自私心作祟，现在的他并不大愿意把工作室股份化，把股权以福利形式发放出去。

　　而一些真正有本事的人，却恰恰看中的就是瀚海文化这家初创公司的股份。

　　一时间，李青有些踟蹰不前。

　　也正在这个时候，正在人才市场忙活的王重又传来一道消息，有人应聘总经理了！

(未完待续。)


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