第286章 第二季度营收暴涨
6月3号。
星海集团，董事长办公室。
杨海和杨念与沐阳面对而坐在沙发上，两人正在向沐阳汇报上个月的工作。
沐阳一边看财务报表，一边听。
杨海说道：“老板，5月份，我们铝合金订单有了新的突破，产出1.1万吨铝合金汽车用板，销售4010吨，营收1.43亿元。
目前，我们已经和喆利集团、东风日产、东风本田、BJ现代、广气本田、长城等8个国内厂商合作，一气和上气暂时打不通；国外汽车厂商这一块，我们和保时捷公司达到合作，相信下个月迎来新增长。”
杨念有些无语：“真搞不懂国内那些人在想什么，连保时捷都愿意采购我们的铝合金板，反而这两家国内厂商不采用。”
“不太清楚，Z治外交因素、合作协议或者他们内部因素，都有可能。”
“那就先放着吧，我们能出口就出口，反而多赚一些。”沐阳毫不在意那两家国企要不要合作，出口创汇也好。
况且，他又不止这么一个赚钱路子，不必求人，爱要不要。
铝合金6009进口价为3.5万元/吨（税前），按照当前1：6.75的汇率，相当于每吨5185美刀（税前）；
因为国内缺性能优异的铝合金汽车用板，故关税并不高，平均关税税率为7.5%。
也就是说，进口华国的税前售价约为每吨4796美刀左右，和卖给其它国家的离岸价相差不大。
【备注：有些生产原材料进口免关税、进口环节增值税和消费税的政策，而且对各国征收关税税率会不一样。】
星海集团卖给保时捷公司的价格约为每吨4800美刀（离岸价）。
[至于保时捷所在国家德G对华国征收多少关税，并不影响星海集团收入；但是，如果对华国征收关税比其它铝合金竞争对手高，那星海集团出口就没有优势，因为保时捷公司采购星海集团的铝合金板到岸价格会高很多，采购成本会很高]
实际上，铝合金汽车用板的增值税为13%，它不属于初级原材料，是可以退税的，退税率为13%。
实际上，星海集团可以拿到每吨退税4800×13%＝624美刀。
相当于每吨销价为5424美刀，相当于售价为36612元/吨。
当然，减去出口费用这些，能拿到约35500元/吨，比卖给国内汽车厂3.4万元/吨还多赚不少，税前利润多了11.5%。
利润率是比不上卖手持激光焊设备，但胜在利润稳定，铝合金价格随着铝锭波动，而设备之类只会一直跌价。
“好的，那就暂时搁置，等我们打败那些国际铝合金厂，他们不从我们这里进口，还能从哪里买，到时候让他们求着我们卖。”杨海也是有脾气的，被两家公司高层放了鸽子，上门求合作，结果人都没见到，白预约了。
他是星海集团高层，他被打脸了，就是意味着在打星海集团的脸，打董事长的脸！
不见就不见，或者直接说不要他们公司的产品，这也没什么。
但承诺过来考察，结果没来，也不回复一下；
答应碰会，预约时间到了，最后没有给他通知临时有事，让他白等了一两个小时，最后找人问，才知道人不在公司。
前段时间，他没等到两家公司的高层，离开之后，杨海大发脾气，把对方骂了一遍。
杨海知道一些大企里的有些大佬，太多公司上门求合作，把他们的“尊贵”给养习惯了。
“机械加工公司那边，自从我们增添了设备之后，月营业额达到了六千万元，按照老板您的要求，暂时控制在这个产能。”
“钛合金这一块，4月份销售额为9500万元，5月份，君方加大订单额，达到2.15亿元，再加上普通钛合金销售，达到2.65亿元。”
“手持激光焊设备单价虽然下降不少，但我们4月份和5月份销售额为21.06亿元，其中出口占比达到48%。国内市场份额降到93%。”
“二保焊机定价不变，销售依然火爆，加上我们的钨极氩弧焊设备销售不错，我们4月份和5月份销售额为30.37亿元，其中出口占比达到10%。
二保焊机，我们在国内市场份额提升到40%，根据我们的战略布局，国内放量暂时保持在45%以下的市场份额，加大出口。”
……
杨海说了不少，沐阳有疑问就大概问一下。
第二季度刚过两个月，但营业额已经达到了约55亿元，星海集团营业额有大突破，这个季度有望达到80亿元以上。
杨念也在听，想不到星海集团业绩这么好，而且利润率很高，那些千亿集团的利润额都比不上星海集团。
等杨海汇报完，杨念汇报投资公司的事情。
目前为止，投资总资产价值约105亿元。
海外公司，主要是投了特斯拉、平果、亚马逊等公司，都是长期持有。
会议完之后，沐阳拿出手机，打开威信，给宋雪露发了个信息。
威信上市已经有几个月，没什么功能。
沐阳有些怀念后世的红包功能，有事没事，发个红包。
藤讯去年市值约为425亿美元，星海投资公司持有不少藤讯股票。
两天后，
沐阳收到穿戴式空调项目组长的消息，出样品了，效果还不错。
听到这个消息，沐阳立刻来到总部基地自动化实验楼。
走进户外装备实验室，看到有三个员工已经穿上穿戴式空调，估计是在体验。
沐阳走过去，好奇问道：“效果怎么样？”
组长林凡看到董事长过来，恭敬说道：“感觉还不错，5份钟致冷，胸口和颈背周围都很凉快，我们准备到户外和焊接车间体验使用效果。我们一共做了五件样品，董事长要不要试一下。”
沐阳点头，从一个员工手中拿过样品。
掂一掂重量，问道：“有多重？”
“最轻275克，最重285克，做样品，还没法稳定。”
沐阳理解，他穿上样品，其实就是一件普通的背心。
他按了下开关。
不到十秒钟，就感到胸口和颈背处的半导体制冷片传来一股冷气，有些像吹风调。
大概五分钟后，感觉上身一阵冰凉。
这是在室内，温度不高，所以感觉比较冰冷。
若是在炎热环境下，效果会好一些。
“要考虑到工人工作是否方便，比如搬砖的，会不会压坏产品；焊工焊接时有焊接飞溅，温度也比较大……
根据不同工种设计不同款式，也不一定要做成背心样式，我只是设计一个基础款，你们要发挥自己的特长，多设计一些款式，可以先在市场上试水，看看什么款式好卖，就把畅销款式定下来，但款式品种不易过多，否则会给库存和管理带来麻烦，生产成本也降不下来。”
“好的，我觉得不超过十个款式就行了。”
“可以，你看着办，这个项目就交给你负责了。”
“谢谢董事长信任。”林凡想不到老板这么放权，但随之，他的压力就很大。
“你要对自己和小组人员有信心，错没什么，搞研发的遇到磕碰很正常，不要怕花钱，也不用为我省钱，缺啥就买啥。
但是，你作为领导，一定要记得，一个人的能力有限，要发挥每个人的特长，把成员团结起来。”沐阳面对四十多岁的林凡说道，这是向他灌输星海集团的团队精神，让他知道自己的做事风格。
“好的，我们打算先试制一小批样品出来给我们公司的一线工人试用，正好天热起来了，一边收集使用人员的信息，尽量在月底之前能够小批量生产。”
“可以的，我听人事赖经理说，工人已经开始招聘培训了，我们要求7月初就上市，你们这段时间压力会比较大，有问题处理不了的，直接找我。”
沐阳吩咐了下，然后离开，到钢五去看一看。
钢五是穿戴式空调生产车间，他进来时，有工人正在安装生产设备。
逛了一圈，大概了解情况后，离开总部基地。
离开前，又到星海大厦前看了一会，估计主体高度有三四百米高了。
天气炎热，可以生产一些穿戴式空调给这些泥水工试用一下，说不定他们就是第一批客户。
嗯，这个主意不错，不能光让他们赚自己的钱，也得捞回一点才行。
6月7号。
这是沐小灵高考的日子。
早餐的时候，马兰给她煮了两个鸡蛋。
沐小灵看到桌上的两个鸡蛋，感觉比较敏感：“妈，你不会让我考100分吧？今天上午可是考语文呢，满分150分，我真要是考100分，真的完蛋了。”
马兰笑呵呵：“你想啥呢，鸡蛋补充营养，我听营养专家说，但不宜一次吃太多，反应迟钝。”
一家人给沐小灵加油，还是由马兰亲自送沐小灵去考场。
沐阳不太关注妹妹的高考，反正妹妹考好考差，都不影响她上江浙大学。
沐阳他自己也要大学本科毕业了，这一个学期他去大学的次数也就十几次，平均一周都不到一次。
他已经不在大学里混了，但也要拿到文凭，这算是人生中的很大成就，估计会有不少成就点，这才是沐阳最关心的。
他的毕业答辩时间已经定下来了：7月1号。
接下来的时间，沐阳一边管理公司，一边刷经验。
到了6月20号，公司的穿戴式空调进入小批量生产。
前期生产的几百件样品，已经交给车间一线工人使用，还有一部分赠与建造星海大厦的泥水工。
星海集团的产品宣传部门写了好多篇软文，比如《全球首款穿戴式空调助力星海大厦建设》、
《穿戴式空调，走到哪儿凉到哪儿》、《冷暖自知的穿戴式空调，简直就是神器》、《降温神器：穿戴式空调》、《穿戴式空调成市场新宠》等软文。
这些软文，打算到7月1号正式上市后进行集中轰炸媒体。
星海集团正如火如荼为穿戴式空调做上市准备，已经高考完的沐小灵，考完天天嗨，把最近两三年没看的电影和肥皂剧看一遍，趁着上午天气不热去学车，打算把驾驶证考下来，今后，她去学校就得自己开车了。
离高考分数公布仅有两天了，沐小灵最近心情有些浮躁，练车的时候，被教练骂了好几次。
她学车是自己报名学，不懂其中的套路，教练也不清楚她的背景，反正各种看不惯就骂她。
沐阳知道妹妹在学车，每天看到她学车回来那愁眉苦脸的样子，大概知道被教练骂了，但不去安慰她，让她习惯社会的毒打好一些。
有保镖跟踪妹妹，如果真出什么事，保镖会及时处理的。
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