第八百九十三章 锦衣卫的作用
“禀陛下,经过此次的扩招,户部人员已经超过了三千人。”
席正久也继续说道:“其中两京十三省,已经安排就职的官吏,为两千一百三十人,其余一千人,包括倭省三百一十三人,西域四百七十人,北境两百五十四人。”
“北方草原主要是,配合部落管理,这部分为三十五人,辽东一百七十四人,北境四十五人。”
听了席正久的汇报,朱由棷也仔细研究了起来,此次扩招的两千余人,已经基本满足了大明如今吏部人员的要求,基本达到了每个乡,都有至少一位吏部官吏负责。
“只是臣也遇见一个问题。”
席正久接着说道:“关于吏部官员回避的问题,臣原本就有些疑惑,此次去往南直隶,吕大人也提到了,如今这些吏员都是本地士子,很可能出现官商勾结之事。”
要知道如今的大明,是并没有设置御史的,即使锦衣卫查得出大官的贪腐,对于这些基础官员,席正久还是表示怀疑的。
“席尚书安心便是。”
锦衣卫的具体情况,只有朱由棷和刘静轩知道,原本是不宜说出来的,不过为了打消这位尚书的顾虑,朱由棷还是解释道:“这锦衣卫的人数不会比户部吏员少,这些吏员新官上任,朕肯定会对他们进行考察的。”
“是陛下。”
席正久也拱手道:“既然如此,臣就放心了,臣先告退处理户部的事情了。”
席正久走后,朱由棷也看向了一旁的刘静轩,想听听他的想法。
“臣原本还在想,这锦衣卫的人数会不会太多了。”
刘静轩也知道季明志所管理的锦衣卫,如今具体的情况,出言道:“太祖时期锦衣卫仅有一千五百人,到嘉靖年间甚至一度超过了六万,后来虽然经历了裁撤,但在崇祯帝时期又达到了十余万。”
“如今,在季明志负责,管理锦衣卫后,这锦衣卫的人数又达到了三万人,臣原本是有些反对的,毕竟这些人对财政也是一个负担,不过有了这些人,倒是可以尽到很好的监督作用。”
要知道,嘉靖以及崇祯时期的锦衣卫,包括了明卫、暗卫两部分,其中明卫部分在各地都设有卫所,也相当于陛下的亲兵,但如今的锦衣卫都是潜藏着的,这数万锦衣卫,平时都是以官府捕快甚至普通百姓的身份存在。
“所以大明暂时是无忧的。”
朱由棷也回应道:“在季明志的管理下,这些锦衣卫倒不会出现贪腐,与官员相互勾结的情况,他们经历了大明风雨飘摇的时期,但这之后,锦衣卫该怎么延续下去,朕还没有想好。”
锦衣卫原本是设有南、北镇抚司,其中南镇抚司负责近卫内部的法纪、军纠,而北镇抚司则专理皇帝钦定的案件,拥有诏狱,处理两千石以上的高官。
但如今的锦衣卫却不同,更类似于一种内部的特务机关,并没有抓捕的权力,只负责调查,具体调查的结果则会由朱由棷直接查看,并交由内阁验证核实,相比于令人风声鹤唳的前任锦衣卫,更类似于后世的国家安全局或者情报局。
“陛下,恢复御史制度如何?”
刘静轩也询问道:“陛下您是信任臣的,但臣也清楚这内阁首辅的权力过大,若是在臣之后,有不作为,甚至弄权之臣,又该如何?”
“御史?”
朱由棷也笑着问道:“刘阁老可知道嘉靖、隆庆首辅之事,夏言、严嵩、徐阶、高拱以及张居正,他们进行首辅之争时,这些御史言官,从检查百官,变为了审时站队之人,朕要这些人,又能起到多大的作用?”
“这...”
听到朱由棷的话,刘静轩也不知道该怎么回答,沉默了起来。
“刘阁老朕知道你的意思。”
朱由棷也回应道:“你是担心内阁首辅的会有私心,或者不作为的情况,但朕觉得以目前内阁的情况看,这首辅是闲不下来的,六部仅是户部的人口,以及财政便是一个大问题,非一般人能行。”
“是陛下,不过...”
刘静轩也回应道:“既然陛下有此想法,臣也认同,但百姓之事,又该如何?”
“自然由父母官治理。”
朱由棷也明白刘静轩所言之事,出言道:“若官员懒政、懈政,锦衣卫自然会向朕禀告,不过天下之事何其繁琐,若仅靠朕一人是不够的。”
朱由棷也思考着刘静轩所说的情况,如今大明的政务复杂,目前确实还没有任何一位官员,能达到刘静轩的水平。
“这样。”
朱由棷接着说道:“这内阁的官员培养,你慢慢摸索,朕觉得这继任者,必须精通财政和人口问题,你若是有合适的人,也可以让他们在六部之间,历练一番。”
“你也是从朕的王府管家做起,慢慢学习才做到如今的位置,朕觉得若是想做到你的位置,也必须经过这些过程。”
“是陛下。”
刘静轩也回应道:“臣觉得,臣也可以效仿史可法的做法,教育出像陈子龙、顾炎武一样的人才,不过内阁事情,不像大沽口一般,万一除了什么问题,对大明影响很大。”
“这有何妨。”
朱由棷也坦率道:“这正是检验大明内阁的好机会,朕有时候也在想,若是刘阁老你不去操心这些六部官员的事情,他们能否正常运转起来,若是能正常运转,就说明如今内阁的制度,已经成熟。”
“若是不能的话,定当也能发现出问题来,同样的,若只是因为一个普通官员,就导致六部的管理混乱,也正说明六部的运行模式有问题。”
“是陛下。”
刘静轩也回答道:“臣明白了,臣这就按照陛下您的要求,为以后做准备,争取也培养出一个可以胜任内阁首辅的人选来。”
“好。”
朱由棷也出言道:“不过,首辅一职不可操作过急,即使培养人才,也要仔细甄别。”
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