第170章 开超市的困难(求推收)
第170章 开超市的困难(求推收)
跟去年春节前一样,回到农场的牧山河,再次组织赵志诚等人,对结冰上冻的水库进行一次冬捕。看到捕捞到的那些库鱼,牧山河也觉得非常高兴。
可他依旧只挑一些达标的鱼,剩下的鱼又重新放回水库。带着这些新鲜捕捞的库鱼,他又开始带着孙轩等人,给当地那些私交甚好的人送年礼。
面对牧山河的归来,那些接待的领导都很好奇询问,他这半年去了那里。而牧山河也没隐瞒,告诉他们去南方转了转,顺便跟他们讲了讲南方的变化。
听到南方特区已经工厂林立,很多私企员工每个月的工资,竟然都比他们高时,这些领导也很感慨的道:“看来南方特区,真发展的很好啊!有机会,真想去看看。”
“是应该去看看!很多东西,光听是一回事,亲眼看了又是一回事。跟特区的北方相比,咱们这里一年三百六十五天,好像每天都一样,根本没什么变化。”
“唉,人家是特区,咱们是林区,怎么可能一样呢!”
羡慕是一回事,真正有魄力做出改变,那又是一回事。对大多数的基层干部而言,无功便是无过。敢于去挑战尝试新鲜事物的,终究还是极少数。
对此牧山河也不做评价,因为北方目前的情况,要想做到跟南方一样大刀阔斧的改革,恐怕真的不容易。而明年的牧山河,也打算在农场搞一些种植实验。
包括目前在国内刚开始出现的反季节蔬菜大棚种植,他就打算在农场搞起来。虽然今年他就想搞,可因为去外地的原因,赵志诚等人也根本不懂技术。
唯一令牧山河欣慰的,还是今年尽管他不在农场,可农场还是泡了不少药酒。有他提前留下的药包,还有牧山河手写的泡制程序,赵志诚等人照方抓药即可。
面对这些客户的拜托,许思文也很无奈的道:“不是我们不想多出口,而是这种大米种植技术很困难,而且每亩的产量也不多。这产量,已经是我们能出口的极限了。”
听到能去香城实习,木友达有些心虚的同时,却也有更多的期待。毕竟这年头,能有机会走出国门的人真不多,尤其像他们这种出身普通的人。
跟去年一样,牧山河除了给木兴富送年初,村里那些上了六十岁的老人,同样收到一份年礼。依然是米、油还有新鲜捕捞的库鱼,可老人们依然觉得高兴。
等回到新民屯时,牧山河也再次看到木老爷子一家。除了尚在县城值班,未能提前回家的木友旺,依然做为副场长的木友诚,也已经放假回了家。
借着在木家吃饭的功夫,牧山河也适时道:“达叔,之前让你跟小荷姑办的证件,你们都办好了吧?等年后,你们到时就跟许总,一起去香城实习。”
事实上,当许思文得知倭国客户对马蹄岭大米,给予如此高的评价跟价格时,也觉得非常不可思议。就出口的近五万斤大米,就给农场创收近百万。
“啊!开这样的超市,会抢供销社跟百货公司的生意?”
而倭国客户用这种大米,直接制作顶级的寿司。尝过的高端客户,自然都非常的喜爱。唯一令倭国客户无奈的是,那怕价格出的高,数量却依然不多。
甚至价格,真的卖掉十块一斤都不至。而这些优质大米,很大程度都销售倭国。品尝过马蹄岭大米的倭国客户,也觉得这种大米煮出来,有股清香跟甘甜的味道。
“山河,我们真能去香城?”
“为何不能去?我跟许总在香城,也开了一家公司。之前本想着,让伱们去特区那边学习超市经营。可后来发现,特区那种便利店,根本不算超市。
这消息若是传扬出去,恐怕整个北方都会彻底沸腾。可唯有牧山河知道,这种耕种方式很难大规模推广。不是什么人,都能跟他一样,执行如此严苛的管理制度。
而农场的水稻虽然不施化肥,但养殖的梅花鹿跟香獐子,它们的粪便都会用来堆肥。等堆肥结束,这些肥料都会用于水稻田的催肥,提升水稻的品质跟产量。
<div class="contentadv"> 当然堆肥坑里,牧山河也会添加一点山神空间的神土。那怕添加的数量不多,却也足以令这些肥料产生非凡的效果。而这种肥料,注定无法大规模推广。
去年泡的那些药酒,依然在酒窖密封着。根据年份跟药性不同,牧山河还特意做了标签。除此之外,农场种植的优质大米,也首次跟松茸一起出口国外。
特意拿出化验后,发现没有任何农药残留。加上许思文的推荐,还有讲究相应的种植技术跟产量。十斤一袋的大米,卖给倭国的客户,竟然达到近二十元一斤。
“这是肯定的!超市里面除了卖百货,甚至还会卖服装跟电器。因为超市是私营企业,价格跟服务都要求很高。换做你是顾客,你会选择去那里购物呢?”
加之这两年,要在咱们这个地方开超市,政策方面多少还有些困难。趁着有时间,你跟小荷姑就去香城实习。等你们学成归来,想必我们也可以筹备开超市了。”
做为大哥的木友诚,虽然羡慕弟弟有这样的机会,却也不会嫉妒。可借着吃饭的功夫,他也适时道:“山河,以你的关系,也没办法开这样的超市吗?”
做为农场管理者的赵志诚,看到今年光水稻一项,就净赚上百万时,也终于相信牧山河所说。只要农场搞的好,其实也能赚大钱。
“诚伯,如果我告诉你,只要超市一开,供销社跟百货公司就会倒闭,那你还会觉得我担心是多余吗?现阶段在北方开超市,阻力绝对比你想象还要大。”
如果说价格可以调整,那么服务态度却很难改变。如今这个时代,要想开除一位正式工,手续都很繁琐复杂。只要不犯大的错误,单位就不能随便开除员工。
对那些习惯趾高气扬的供销社服务员,还有百货公司的售货员而言,供社销跟百货公司效益好不好,她们都觉得没什么关系,只要她们工资不会变少就行。
反观在私企,如果员工想拿到工资,就必须按老板的要求做。做不好被开除或辞退,也是天经地义的事。要想保住工作,她们想不努力用心都不行啊!
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