第2901章 文化优势

第2901章  文化优势

        上午的座谈会圆满结束。

        各种建议和材料都总结起来汇报上去，接下来就看决策层要怎么处置了。

        本来部里还想在首都大饭店组织一个庆功会，祝贺这次产业座谈会取得了圆满胜利，这是一次胜利的大会，这是一次团结的大会。结果这些做生意的才不愿意搞这些虚头巴脑的活动，每个人公司里都有一堆事要管呢。

        有人带头，就很快散场了。

        周不器也没去。

        单独约上了周绍宁和雷俊去吃饭。

        去的也不是什么高档餐厅。

        就路边的一家朴素的牛肉拉面馆。

        吃饭的时候，周不器和雷俊还被几个年轻人给认出来了，被拉出来跟他们几个合影了好几张照片。

        一边吃饭，一边主要就是沟通一個思路。

        周大老板要整合国内的山寨机产业，搞出来一家山寨机巨头厂商，去国际市场里大展身手。可是，国内的那些山寨机厂商，实在没什么优秀人才，不仅是技术人才，也包括市场和运营层面的人才。

        就比如天语，这都是国内最大的山寨机厂商了，结果连印度市场都玩不明白，区区一个IMEI码的限令，就把他们给困住了。

        整合国内的山寨机产业，这个不难。

        几乎都不用花什么钱。

        现在粤东省那边的山寨机厂商，真是成片的倒下。哪怕是天语、金利这种第一线的企图做产业转型的大公司，也没什么生命力。

        可是，谁能把这一摊业务给管起来，合理的运营起来，这才是难点。

        必须得有人才！

        去哪找人才？

        还是得爱斯达和小米这边帮忙。

        周绍宁自然没有疑问。

        爱斯达是国内第一大手机厂商，放眼全球，也完全可以跟三星分庭抗礼。不仅国内销量高，在国际上也很有竞争力。这就导致国内手机产业里的大部分人才都加入了爱斯达。

        有的在国内工作，有的则被外派到了海外。

        旗下甚至还有许许多多的老外高管。

        周不器对那些老外没兴趣，说道：“不要外国人，想把非洲、中东、印度、南亚这些地方的市场给做起来，必须得从国内外派团队去管。除了自己人，谁都不靠谱！尤其非洲那么恶劣的地方，没有点吃苦耐劳的精神，根本就不可能做起来。”

        周绍宁点了点头，“还真是，去美国发展业务，可以用美国人当美国总裁；去英国发展，可以用英国人当英国总裁；去法国发展，也可以信任法国人来管理。可是，一些非主流国家就不太行了，别说非洲、南亚这些不靠谱的地方了，哪怕是去俄罗斯，也不能相信那些老毛子，得派咱们自己人过去当分区总裁。”

        周不器道：“所以应该向华为致敬，他们的那种全球化的运作模式，真是经过了实践的检验，这应该就是国内的公司去海外发展的最佳策略。采用统一的从国内外派的策略，面向全球任何一个市场都可以。可是如果任用当地人，在绝大部分的国家和地区，都很难把业务给做起来。”

        <div  class="contentadv">        周绍宁笑着说：“这也是国内企业国际化竞争的最大优势，国内有足够的人才，而且吃苦耐劳、职业精神更强。全世界任何一个国家都没有这样的优势，一家美国的公司，想派人去非洲管业务，哪怕是微软、谷歌，他们也几乎不可能做到。即便派过去了，也很难派第一流的人才过去，只能是一些在本土竞争失败，没办法了才跑去非洲谋生。能力差了，在竞争力上就会减弱。”

        周不器点了点头，“我听说三星在非洲有市场？”

        周绍宁道：“对，不管是电视业务还是手机业务，三星在非洲做的都还不错，至少都比欧美的那些公司强。很重要的一个原因，韩国人也是儒家文化圈里的，文化属性跟国内差不多，可以外派最优秀人的去非洲。有了优秀的人才管理，市场表现自然就会更好。”

        周不器笑道：“不过，韩国人太少。”

        周绍宁道：“对，这是韩国最大的局限性。好像电视业务里，就是国产电视统治着非洲市场。三星的策略是挺对，就是限于韩国的贫瘠环境，机会比人多，就会巧妇难为无米之炊。国内的情况就不一样了，人多机会少，太多优秀的人都找不到工作。哪怕是去非洲，也有许许多多优秀的人才愿意争取这样的机会。”

        雷俊这边就很头疼了，连忙说道：“小米这边就别考虑了，我这现在还人手不够呢！一会儿我还要去面试两个高管，我们可没有多余的人去支持。”

        周不器道：“反正能帮什么就帮什么，到时候成立一家新公司，小米和爱斯达都出一笔钱，都以核心股东的身份参与进来。一起把这件事给做起来！”

        还是得把小米拉进来。

        对周不器来说，爱斯达和小米一个是亲儿子，一个是干儿子，地位都差不多，利益方面也差不多。

        还是应该尽量减少爱斯达和小米在业务上的冲突。

        后世的传音之所以能在非洲打出一片传奇般的市场，主要就是因为入局早。别的手机厂商都在国内疯狂的内卷展开竞争的时候，传音知道不是对手，就早早的市场外迁了，盯住了非洲市场开始发力。

        只要用心做，以国内这么多的竞争优势，拿下非洲市场一点不难。

        不过，随着时间的推移，就不一样了。

        国内手机产业的大洗牌结束了，只剩下了几家巨头分割市场。

        这几家手机巨头为了寻找更多的增长点，就只能把目光放在海外，就会纷纷出海。一旦出海了，尤其看到了传音在非洲发展的那么好，那就不会客气了，也会跟着进入非洲市场。

        竞争随即爆发。

        到了这个阶段，传音肯定就不行了。

        不管是产业资源、供应链渠道还是人才储备，传音都不可能是这些手机巨头的对手，随着时间的推移，只会慢慢的败下阵来，还得是小米、OV、华为这种手机大厂更有竞争力。

        与其这样，还不如就早一点在结构上化解这种纷争。

        让爱斯达和小米都参与进来。

        一起来做这个山寨机项目。

        免得以后非洲市场做起来了，小米这边眼红，雷俊也带着人单独杀进来。


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