第1561章 医疗难动
如此推诿搪塞,饶是林方政一再克制,此时也忍无可忍了。
“霞绮同志!”林方政坐直身体,拉进与二人的距离,眼神凌厉,“我说的是财政局的考核!你们不要跟我打马虎眼!你们财政把考核排名取消了,组织部和绩效办自然也就不会作为考核扣分项。直说了吧,财政局牵头,马上向全县各单位发文,严格财经收支纪律,不再统计排名各单位的罚款收入完成情况,取消所有分配的任务!这个能做到吧!”
林方政接着说:“首先你们取消了考核排名,司法局什么的再去监督各单位的执法行为,杜绝此类情况再度发生。不仅于此,还要对今年以来的乱罚乱收行为全面倒查。凡是没有法律依据的,或者处罚过重的,一律撤销处罚,该退的退、该赔的赔!怎么样,这样的安排,你们还有意见吗?!”
林方政发火了,两人还能说什么。
“没意见了,就这么办吧。”钟霞绮心中叹了口气,看来林方政是真打算狠下心走到黑了。也罢,自己该争取的、该做的姿态已经做出了。
分管领导都表了态,林方政也不在乎段杰什么态度了:“那就这样,这件事就请钟县长你负责,财政局牵头,司法局、市场监管局又或者还要什么单位参与,联合正式发个文出去,迅速把这种滥收滥罚的行为给叫停!对了,加上县纪委,通知发出后,之前的退钱退赔,可以不追究责任。今后哪个单位还顶风作案,一律从严从重处理!具体怎么操作、怎么弄,段局长你可以向满长安请教。他这方面有过经验。”
“好的。”段杰有些不情愿的答应了下来。
也不怪他,林方政从始至终没有关切过他的诉求。叫停后,收入上的缺口,如何弥补呢?要是补不上缺口,到时候又该怎么处理,要不要拿自己背锅?
但现在林方政气头上,他哪敢多问半句,只得先答应下来,后面再找机会汇报吧。
林方政从一开始调整他来担任这个财政局长,确实是出于保护满长安,让段杰在关键时候顶雷的想法。至于最后会不会让他背锅,暂时还说不准。
“文件我要过目,一个礼拜,必须发下去!就这样,去忙吧。”林方政挥手送客,一秒钟都不想看到这两个让自己生厌的人了。
二人出了门后,段杰悄悄问:“钟县长,这事您看……”
“还有什么好看的。”钟霞绮没好气道,“按书记意思办吧,人家一意孤行,我们只能落实。”
“好吧。”段杰情绪低落。
“但是……”钟霞绮看到旁边没人注意,轻声道,“李县长那边,你也不能漏了。该走的程序,不能少……”
钟霞绮是不可能因为林方政强压就愉快担任这个负责人的,但忤逆林方政,她办不到。那就只能把矛盾上交,推给李纪成咯,让他们再交交锋。说是推给李纪成,真是目的其实是通过李纪成,向贺兰禄通风报信。
她倒要看看,这个交锋,林方政和贺兰禄,到底手腕更硬。
都是干年狐狸,在斗争水平上,谁也不虚谁。
两人离开后,林方政又叫来了县委县政府督查室主任尹默,让他跟进上午接待的两个上访案子,尽快纠正处罚行为,退还上访户的财物。
忙活这些后,林方政又叫来了县卫健局局长谭文昌和人社局长房文赋。
“上次跟你讲的小县制改革,让你回去考虑一下,医疗系统怎么改,怎么样了?”
“呃……”和所有局长一样,听到改革要在自己头上动刀,都是便秘般的表情。
林方政有些恼火:“你先告诉我,现在朗新医疗队伍什么情况?”
“好。”谭文昌从包里拿出一份材料,准备对着念。
林方政看他这连底数都记不住的样子,更是恼火,但现在不是发火的时候。
谭文昌不紧不慢汇报:“截止到去年底,我县公办的包含医院、医务室、卫生院、保健室、诊所、村卫生室、一共是137个,在编人员1503人,从医人员1876人,其中卫生技术人员1592人,医生523人。”
“没了?”林方政问。
“其他就是床位数据了,跟编制没什么关系。”
林方政有点无语了:“那你跟我解释一下这几个数据什么意思,就告诉我,哪些是吃财政饭的。”
“这些都是。”谭文昌解释道,“吃财政饭的一共是3379人,医疗工作人员是2115人。还有1264人,则是行政管理人员或者辅助人员,还有就是退休返聘的合同管理老医生。”
林方政粗略算了一下:“也就是说,你们在编人员才1500人出头,编外超出125%,这个数字很吓人啊。”
“没办法。”谭文昌摊手道,“医疗上的压力是与日俱增,就这样的数字,仍然是不够用。”
“别跟我诉苦,你们和教育系统是最大的两块,现在看来,你们才是头号吃财政饭大户。当初何勇毅也是一堆苦水,最后我给他下达了指标。你现在给我个数,能削减多少?”
“真没办法削减。”谭文昌态度很强硬,“林书记,不是我不支持改革。但医疗系统跟教育系统真不一样,他们教师队伍可以加一点压力,各学科之间融通性很强,特别是在小学阶段,一个老师兼几门课非常正常。但医疗领域办不到,各科壁垒门槛非常高。骨科医生看不了皮肤科的病,皮肤科医生也完全不懂神经科的报告。再一个,大趋势也不一样啊。现在生育率下降,未来小学幼教阶段只会越来越少,这部分可以大改。但老龄化是越来越高,老年人又是看病的大头,我们医疗系统的压力只会越来越大。如果不是小县制改革,我还打算向您请示,多给我们一点编制呢。现在很多医护没有入编,人心不稳,流动性太高了。非常不利于我们医护队伍的接续培养。”.
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