第56章 合同工
摁住了腿不说。
还要加大力度！
“可以加大力度的地方还有很多。”田金桥道，“设备、人员、生产规模、资金使用权限，等等方面，都可以加大力度。”
“老周不是说了吗？江城那边的市场对罐头的反馈非常好，需要增加人手，方便生产更多的罐头。”
他在争取为罐头厂提供更多的支持，同时，也撇去更多的掣肘。
镇罐头厂很多地方都被限制的厉害，设备、人员是一个方面，再有资金的使用方面，也受限，人事和财务都被镇里严格管控。
这两个方面工业办公室都没办法做主，还需要镇党委统一意见才行。
“罐头厂现在这么多人，实际上是够用的，如果再招人，到时候经营状况不好，需要削减人员，削减开支，沟通起来又会是一个麻烦事。”赵文胜说道，“这样的情况这两年镇上又不是没发生过，县里，包括黄州市里，对这方面都有开会讨论过，而且有文件下发，对于乡镇企业招收职工方面的问题要慎重。”
“面对市场的冲击，乡镇企业要精简，要考虑成本，不能盲目招工，更不能盲目的扩大生产规模。”
才吃了几口菜，喝了两口酒，田金桥和赵文胜就这方面的问题又发生了冲突，没能达成一致的意见。
田金桥放下筷子，语气不怎么好，“赵镇长，你做事未免也太瞻前顾后了，对于上级领导，还有相关文件方面的精神并没有领悟到位，关于这方面的学习还得要加强。”
这是很严重的批评了！
就差说赵文胜不配做镇长。
气氛变得火药味十足。
作为一镇之长，法律上各级政府实行的是首长制，镇长是镇的一把手，可在实际的过程中，书记才是一把手。
可再怎么着，镇长也比党务副书记的职务，以及权力高。
被田金桥这么批评，赵文胜也来了火气，“田金桥同志，我倒想知道，我哪些地方没有领悟到位，哪些地方还需要加强学习？”
一直以来，两人并没有彻底撕破脸皮，没有说过这么重的话，可这会儿却发生了，就因为罐头厂发生了变化，导致平日里维持的平和关系也变得暗潮涌动。
一个在进攻，一个在防守。
“老田，老赵，今天是个高兴的日子，罐头厂在江城取得了不错的反馈，这是好事，这是作为镇领导取得的成绩，是各位同志共同努力的成果。”向义松道。
“党委的成员都在，小陈和老周也都过来了，现在这个私底下的会议，是为了让凤山镇能有更好的发展，寻到更好的出路，让乡镇企业，让凤山镇的百姓能发展得更好，生活得更好。”
“有什么话都好好的说，有不同的意见也可以提，但不要伤了彼此之间的感情，至于说到学习这方面，人无完人，都需要学习。”
向义松又充当起了救火员的角色。
这两人怎么就尿不到一个壶里去呢？本以为罐头厂取得了这么好的成绩，今天这个饭应该吃得很舒心才对，可才刚刚坐下没多久又发生了争执。
陈平默默的吃着菜，平常时候伙食没有这么丰盛，能抓到机会打牙祭实在难得，领导争执，作为普通的干部，只能听着，没让自己说话的时候，一定不能乱插嘴。
“我的意见是，必须得要趁着这次机会，对罐头厂进行扩张，招更多的人手，购置更多的设备，以应对更加广阔的市场需求。”田金桥说道。
“镇要招人，人力成本提升了，后续市场发展不起来，想要辞掉人手，谈何容易？购置设备也需要更多的资金，镇里的财政非常紧张，钱必须用在刀刃上，别的乡镇都在想着怎么裁人，我们还招人，这是反其道而行之，这是在增添负担。”赵文胜也道。
两人都卖了向义松一个面子，没有继续针锋相对，但都各自阐述了自己的观点。
而这也代表着接下来要党委的其他成员各自表态。
“罐头在江城卖的不错，这是一个好的开始，这么好的局面应该抓住。”
“这次的机会很难得，错过了就太过可惜。”
“还是应该谨慎点，招人成本会增大，各项开支跟着就来了，到时如果市场发生变化，人手多了又不好处置。”
“镇上的财政很困难，在开销用度方面应该更加谨慎。”
几名党委成员发表着各自的观点。
7名党委成员，除了向义松，最后反对和赞成的意见是3比3，向义松手中的一票非常关键。
不过他并没有立刻表态，而是看向陈平，“陈平同志，你也可以说说你的意见，虽然你不是党委成员，但是大学生，脑子灵活，罐头厂打开局面你功劳很大，说不定有非常不错的建议。”
虽然这么说了，但是向义松心里还是不太看好。
让陈平发表意见其实是在卖田金桥一个面子，他个人是倾向于暂时按部就班，罐头厂继续在江城经营，但是规模不能扩大。
镇企业职工太臃肿了，整体的经济形势，对于乡镇企业而言也不好，再加上凤山镇财政方面困难，镇上原本就在考虑着要缩减人手，包括县里也是这样提议的，再有购置设备方面，同样也需要不小的资金。
让罐头厂里的职工全力生产就行了，没必要再增加额外开支。
如果今年镇里的财政问题能好转些，不需要再向县里伸手，他这个凤山镇书记就算是有政绩了。
“镇长和田书记的分歧，包括其他几位领导的分歧，主要在于如果增加人手，万一到时候罐头厂经营不好，这些人手的去留问题不好解决，再有一点就是购置设备需要资金，而镇里的财政非常困难，给不了多少支持。”陈平做了一下总结。
“你难道有好的办法解决这个问题？”赵文胜问道。
陈平出乎他的预料，这个大学生干部的确是有本事的，这一点他承认，但是乡镇的问题并不是单方面的问题，而是非常复杂的，多种因素综合的问题。
“的确有办法解决，而且很好解决。”陈平点点头，“招收职工不一定非要以固定工的形式，完全可以签订合同，以合同工的形式进行。”
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