第116章 撸清同学与同事关系，从事正规体面兼职

时光流逝，岁月如梭，李金杰他们已经完成了大学一年级的学业，迎来了酷暑难耐的暑假。在伟大的家族中，李金杰还在创业考核期，按照家族总部的管理要求，还必须在商场上实践创业一段时间，完成指标了才能进入下一步游戏规则。李金杰回不了老家，只能打电话慰问一下李大伯他们，并给他们寄一点钱补贴家用，然后继续留在大广州，可以兼顾学习和工作。

  根据家族总部新的指示，陈振南安排李金杰以打暑假工的名义到金台山庄驻点，对外称是公司招来的兼职，实际就是管理大广州的产业。李金杰邀请李斌和黄伟权一起到金台山庄做暑假工，李斌着急用钱，爽快答应了，而黄伟权虽然不是很富裕但是不缺钱，他家里有点事，所以黄伟权决定暑假回家陪一下父母。

  李金杰与李斌向学校申请暑假留校住宿，哥们俩一起上下班，一起吃饭，方便暑假工作。李金杰后来才知道，李斌也是贫困家庭出身，家庭经济也很糟糕，只是李斌死爱面子，没有表露出来。李金杰在想方设法帮助李斌，想要通过各种光明正大的方法帮助他，这样才具有正能量，但是，李斌受李金杰的影响，以为他是靠个人努力发展起来的，暗中发誓，也要靠自己的努力发展起来，相信自己也有这个能力。

  李金杰：“阿斌，我已经跟陈总打过招呼了，安排你到业务部，业务的薪酬和奖励会高一点，我安排在管理部做文职。”

  李斌：“太好了，正合我意，太谢谢你了！有熟人好办事，我现在才彻底地理解这句话。”

  李金杰：“我们在这里有熟人的，你大胆放心干吧，有什么问题我会帮你搞定的，我们多赚点钱，多学点经验，打好基础，以后才能干点大事。”

  李斌：“好，有你这句话，我更加有信心了，我也发现你是干大事的人，我以后会跟着你干大事的。”

  李金杰：“好，有好的机会，我会带上你的，我们打车去吧，不远，不用多少钱，我现在经济好起来了，车费我来出吧！”

  李斌：“好吧！这点我不跟你争，嘿嘿！我服从杰哥的安排。”

  李金杰：“放心，有好事绝对不会忘了哥们的！”

  哥们俩很快就打车来到金台山庄门口，李金杰爽快付完车费，然后带着李斌从大门走进来，并对守门员说：“你好，我们是来做兼职的，已经跟人事约好了。”

  此时，人事部经理骆松章已经在门口迎接他们：“请问两位是李金杰和李斌同学吗？”

  李金杰：“是的，你就是骆经理吧！”

  骆松章：“是的，陈总叫我来接你们去办理入职手续，两位请跟我来吧。”

  由于是人事部经理骆松章亲自安排，办理入职手续很顺利，李斌被安排到业务部任职。骆松章已经知道李斌的关系，不敢松懈，马上安排资深老业务梅超舜带领李斌的工作，实行传帮带培养机制。李金杰被安排到管理办公室上班，方便陈振南他们向他汇报工作，也方便自己处理公司的事务。

  公司饭堂给管理层安排了一间贵宾餐厅，李金杰放弃贵宾餐厅的待遇，每次都到普通餐厅陪李斌一起吃饭，李斌看在眼里，感激在心里：“金楷，嘿嘿！你不用这么宠着我的，我不是矫情的人。”

  李金杰：“没事，我都习惯了，哈哈！我也没有那么矫情的。”

  李斌：“金杰，来到这里上班，真是让我大开眼界，见识一次胜读十年书。”

  李金杰：“给我分享一下，有什么让你大开眼界的？”

  李斌：“这里的管理方法和思维比较先进，我们在课本上学到的管理方法好像落后了，真是不可思议啊！”

  李金杰：“这里采用的管理方法都是国际最先进的管理方法和理念，并且这里的核心管理人才都是来自香港和新加坡等国际大都市，所以我们很荣幸能有这样的实践机会。”

  李斌：“幸亏你有这样的人脉关系，才有机会进来，要不然我们还在街边摆地摊或者还在做那些没来日的兼职，这次真的要谢谢你！”

  李金杰：“兄弟之间不言谢，不过想想，我们之前那些兼职确实没有多大意义，就是在浪费时间，真的没有什么前途，我们一定要往前冲。”

  李斌：“对，难怪香港和新加坡走出来的人才都很厉害，原来是他们的教育先那么厉害，以前都不相信的，现在终于明白他们的厉害之处了。”

  李金杰：“他们虽然只是一个城市的范围，但是他们是站在世界的大视野上来做教育的，不局限于某个片面的范围，所以他们的教育事业培养了很多世界级顶尖人才，所以，我们还得向人家学习。”

  李斌：“对，这样分析很有理，以前一直想不明白，现在终于醍醐灌顶，不得不佩服，我们以后还真的得好好向他们学习。”

  李金杰：“我吃饱了，我们到办公室午休一会，下午才有精力工作。这些新知识和经验以后再继续分享和讨论。”

  李斌：“我也吃饱了，中午饭后确实有点疲劳，休息半个钟就能恢复精力了。”

  李金杰：“好的，我也去办公室趴一下，休息半个钟，下午才有精神继续奋斗。”

  办公室的部分老同事知道李金杰是皇亲国戚，但是不知道真实的身份，都对他恭恭敬敬的，甚至还有部分同事在暗中巴结他，但是李金杰还是理智地规劝他们好好工作，要做真实的自己，不要逢场作戏，不要夹着尾巴做人，不要开小差，得到大家的认可与赞同。管理部经理潘越湖正常给李金杰安排工作，有重要事情时，李金杰直接上陈振南的办公室，重点还是公司的战略和决策管理。


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