第69章 蓉城店面开业
听完郑云龙的一番话,身为副校长的王云来教授首先问出了他最关心的问题,那就是研发投入和研发人员待遇,郑云龙只得把他在蓉城的研发规划说了出来:“我打算在蓉城成立一个不低于1000人的研发团队,人员的多少除了我的投资之外,也要看各位教授的号召能力,先期可能没有那么多人,我们就按1000人来计算,我已经咨询过,在高新区投资500亩左右的土地,大概1,000万左右,初期的基础建设和研发大楼建设2,000万多一点,各种研发设备和研发材料投资2,000万左右,1000人左右的月工资,蓉城作为内陆城市,工资比沿海城市略低,项目负责人按2000元左右计算,骨干成员略低,助理研究员及本科毕业生的更低,每人平均按1000元来计算,每年在1,200万左右,加上材料损耗总共大概在2,000万左右。这样第一年的投资就有可能超过7,000万,但是后期来说,每年也就2,000万左右,这个压力不算大,一旦出了研发成果,压力就更小了,说不定还有盈利,但是只要科研项目出现盈利,我们也会拿出一部分盈利来给参与研发的人员发奖金。”对于研发经费的投入,当然也包括研发人员的工资或者奖金,郑云龙也是做了横向对比的,这个年代,重点大学教授的月工资大约在三至五百元,就拿电子科技大来说,整个学校每年的科研经费还不到1,500万,郑云龙就这一个项目,每年投入不低于2,000万的科研经费,你说豪横不豪横?郑云龙也想用他的豪横,来尽快组建蓉城的研发团队,打着港岛投资的科研公司旗号,来给自己的家乡建设做出一点自己的贡献,当然主要还是壮大自己的实力。
听了郑云龙的豪言壮语和一个大致的规划,几位教授的眼里还是冒光的,不为五斗米折腰虽然是知识分子的优良品质,但是大部分的知识分子还是要养家糊口的,他们也有妻子儿女要养,也有自己的私人需求,一味要求他们的品德和奉献难道就不是在耍流氓?何况郑云龙也不是敌对势力,为他工作也不会有损知识分子的尊严,还有这边也不是要求他们脱离自己的工作岗位,而是一种兼职,有一种高收入的兼职难道不好吗?这个年代的社会上还没有多少额外收入的研发机会,能有一份额外的高收入研发机会也是难能可贵的,几位教授马上就答应了尽快组建研发团队,看来蓉城的光电科技公司基本上算稳了,这也是江老爷子和林森希望看到的,因为有了研发团队,郑云龙才能斥资投资蓉城,而蓉城公司这边的负责人林森也和郑云龙说好了,由林森的高中同学,毕业于电子科大的博士生,现就职于国营前锋无线电仪器厂的田浩来负责,田浩同学也算是当年的学霸,对于无线电、集成电路、电子信息、光电信息等方面都有很高的水平,严格说来也算是一个技术型的领导,只是在国营企业这样一个需要熬资历的地方,就显得不是那么重要了,加上知识分子的倔强和清高,混的确实不怎么好,因为和林森的关系比较好,也找过林森给他想办法调动工作,林森就在电话里给他说了郑云龙的情况,听说一个月可以拿两千多的工资,那可是他原来的七八倍,也不管你是港资还是私营,在电话里面就同意了。告别了电子科大的领导和几位教授,也和林森约好了晚上见面的地方,当然就是东大街上东大街路段的海底捞火锅,一是中午没有参加海底捞火锅的开业仪式,二是林森要带田浩过来和他见面。
傍晚六点五十,七月份的天气外面还很明亮。海底捞火锅蓉城总店里却早已灯火璀璨,一片火热的景象,但是走进店里,充足的冷气却让夏天不再炎热,仿佛提前进入了秋凉,店里人头攒动,座无虚席,就连等待区都坐满了客人,有人在翻看着海底捞火锅企业文化的介绍以及报刊杂志,大部分人在观看电视节目。对于喜欢美食的川省人来说,排队等候也是一种时尚,明明不远之处就有其他的火锅店,宁愿在这里排队等候也不去那里光顾,这是因为海底捞火锅的档次高了不止一点。郑云龙他们当然有自己的包间,林森夫妻两人,田浩夫妻两人,张永、姚军、杨平、吴文强、加上郑云龙和陆婷,十个人坐了满满当当的一桌,也不管是当官的还是做老板的,毕竟大家都是年轻人,现场的气氛很快就融洽起来,称兄道弟,推杯换盏,先前拿进来的两件啤酒很快就没了,又叫服务员去搬了两件进来,只有郑云龙,从头到尾就是那一瓶。时间一点一点的过去,新闻联播到了,新闻联播又过了,就在晚上的电视剧开始之前插播广告的时段里,终于看到了港岛维多利亚服装有限公司的广告,三个服装品牌融合在一起的创意广告,在短短的20秒钟左右,借助三组不同的一线明星,充分展示了男女之间各年龄阶段的穿衣时尚与潮流,“作男人当一言九鼎,在感情上把心爱的女人当成自己人生的唯一,看着自己心爱的儿女,他们成长在春日阳光里,这才是人生的幸福。”这就是广告想要表达的中心思想,也是郑云龙的人生追求,他也想此生就拥有着陆婷,把她当成自己的唯一,再养那么一对优秀的儿女,也不枉自己重活一生。看广告的这段时间是安静的,大家都在看,因为大家提前得知了郑云龙名下服装公司的广告。广告放完之后,最先发言的是3个女人,有夸服装时尚漂亮的,有盛赞明星气质的,有眼里冒着小星星的,明天是星期天,陆婷开口邀请两位美女去逛自己家的服装店,说要每人送她们几套衣服,男人们也说抽时间要去逛逛服装店,但是他们要自己去买衣服……,服装的话题聊了好一阵,快要结束的时候,郑云龙才和田浩聊到他的工作安排,由他出任公司的法人代表和总经理,等总公司那边派出的行政、人力资源、财会、审计等人员到位之后,尽快搭建公司的完整架构,申领公司执照,征地和公司建设,田浩作为技术性的领导,最重要的任务是筹建研发团队,至于公司的其他管理人员,郑云龙在公司做大之后,早就筹建了一个管理和培训的团队,借助港岛公司的背景,聘请港岛资深的会计师,审计师,行政和人力资源专家,对公司现有的和发现的人才进行培养,不但培养了一大批储备人才,也把公司原来的各级管理人员的水平提高了不少。
就在大家快要结束的时候,郑云龙却接到了林森的大舅哥江学军打来的电话,原来是江学军和阆城那边联系上了,至于具体怎么操作就要郑云龙明天去阆城面谈,这样看来,明天服装店开业的盛况就看不到了,陆婷也要跟着一起去阆城,答应送两位美女衣服的事只能现在就过去,从海底捞火锅店这里走路去春熙路那边的旗舰店也就10来分钟,于是大家就当是饭后散步走过去,反正服装店那边的服装大部分也已经挂出来了,就当是提前欣赏吧,到了服装店这边,虽然门口广告牌上的红绸还没有揭下来,但是装修的效果和气势已经体现出来了,和周围的门店一比,果然是鹤立鸡群,不愧是港岛那边统一设计的广告牌匾,就连广告布的统一印刷也是在港岛那边完成的,内地还没有这么先进的印刷设备,装服装的广告袋也是在特区那边制作完成,随着货物一起发过来的,不是那种这时候最普遍的纸袋和塑料袋,而是类似于后世奢侈品的那种无纺布防尘袋,制作也很精美,成本虽然比纸袋高不少,但却给人一种高档感。三个相连的服装店里灯火通明,销售人员正在熨烫和上架各类服装,服装的设计和制作水平让郑云龙很满意,不比那些国际一线品牌差,时尚感方面有过之而无不及,看得三位美女眼睛都直了,挨个拿着在自己面前比试了一番,都舍不得放手了,陆婷直言让她们随便挑,她买单送给她们,两位美女却不接受,最终推来推去,她们每人挑了两套自己最喜欢的,但是必须自己掏钱买一套,只接受陆婷送一套,男士们也都给自己挑选了一套服装,郑云龙要送给他们,他们却要自己买单,就这样,服装店还没开业,就卖出了十几套服装,就算是自己家里的服装店,陆婷也是按照流程掏钱买单,就算是把左口袋里的钱放到右边的口袋,但是流程上不能乱,这就是标准的管理制度,这个和饭店的管理制度还是有所不同的,饭店更加灵活一些,也有一定比例的免单和折扣,只要有大堂经理,店长和财务的共同签字就可以。
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