第413章 大鱼吃小鱼
“是，高老师，我马上回去彻查。”
结果高育良音调马上高了起来。
“说了多少次了，工作的时候称职务。”
名言又出现了，祁同伟脸上有点抽抽，但也不敢笑出来，只能低头认错。
“是，高市长。”
祁同伟一脸莫名其妙，被高育良叫去因为一件小事训斥了一顿，不过根据观察，高育良其实是自己压力太大了。
他只在基层过度了几个月，半年不到的市委副书记就直接要接任市长了，面对千斤重担，不可谓心理压力不大，这个时候，看见自己寄予厚望的学生，反而在大会上悠哉悠哉得开小差，好像是会觉得心里不平衡。
祁同伟挠了挠自己的鬓角，想通了原由，也就不那么生气高育良的举动了，高老师也是第一次当上市长，很多事也是情有可原的，以后开会还是注意点好了。
这个气他可不会回家独自生闷气，他贵为一区之长，这么多下属呢，不得大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米跟下属撒完气再回家。
于是祁同伟又气呼呼地来到了行政审批中心。
”李聪呢！叫他过来！”
中心的副主任看见区长调头回来，马上迎了上去，不过第一句话他就感觉不对了。
“李主任正在往回赶，我马上去催。”
然后一溜烟跑了出去，站着就得被殃及池鱼，白白被喷一顿。
李聪很快就满头大汗得跑进来，现在可是冬天，都不知道哪里来的汗。
“李主任，终于回来了啊。”
祁同伟开始阴阳怪气了，他在市长那边受了气，自然要撒到别人身上，说到底他也只是普通人。
“区长，我刚刚一直在了解上午这个事情的始末，参与调解。
现在总算是有了点进展。”
祁同伟一路气呼呼地提到过这个事情，随员的秘书和其他工作人员肯定透露了风声，不过这不要紧，提到这个事情的目的，就是早点通知下属，他是为什么生气的。
体制内大家都要有一定的默契，做领导的也不能毫无理由让下属颜面扫地，长此以往就会变成光杆司令。
管理学中有个道理叫管事比管人要有效，祁同伟管理区政府和公安分局的时候就是用这个办法，当时他根本不了解底下这些干部，不能靠表面印象，有些人长得面目可憎，却是个对工作认真负责，不贪污受贿的人，有些人亲和力强，四下串联，为自己牟利。
作为领导不能简单以个人印象去对待下属，这时候就得靠这个办法了，管事不管人，下属是个什么样的人，不要听别人讲，看做事。
事情做得好，做得对领导有利，那就不吝啬夸奖和升迁，做的不好，那就得惩罚，很简单的事情，只要这一条做好了，做公平了，新领导很快就能建立起威信。
像这个事情也是这样，祁同伟任由自己的随员稍微放点风声出去，下属们也能稍微有点准备，知道上司发火是针对这个事情，而不是针对你这个人。
随员们也乐得如此，因为他们的行为相当于冒着风险给下属通风报信，这是有风险的。
祁同伟则是进退自如，如果下属还有的救，那就随便给他透个风声，就如此时的李聪一样，如果下属没得救了，但是某些事情也需要他早点知道，好做准备，那也能纵容随员通风报信一下，事后如果倒查起来，还能推给秘书或者其他随员，自己一点责任没有，这些都是套路。
“那就说说看吧，李主任。”
“是，经过紧急程序办理，群众已经成功办理营业执照，满意回去了。
营商办和纪委已经参与倒查，询问了夏桥工商所的所长，副所长和窗口人员。
确认群众说的情况属实，所长收了红包，副所长拿了几条烟，窗口人员就拿了几包散烟。
中间是由于区划改变的消息下来的时候，工商所的人员没有引起重视，还是继续收取办理申请，只管递上去，等到工商局这边全部退还了申请资料的时候，工商所的人也不知道怎么办，只能将这些资料还给了群众。
让他们到审批中心来重新办理，一起涉及的个体户办理事项有十几项。”
一听这个，祁同伟顿时来气了。
“工商局里到底干什么吃的，区划要改变，他们也不下发通知，办事机构权限改变，他们也不做好预案。
他们局里和所里都有责任，局里懒政怠政，上级的指导精神理解失职，所里吃拿卡要，对群众的事情敷衍了事，官老爷作风！
你别觉得你这里就很干净，你这里办事人员脸色难看，对群众办事语气态度生硬，才会导致矛盾升级。
玛德，我还想让省台好好给你们宣传宣传，现在出洋相给别人看。”
审批中心这边的桌子倒是适合敲，是新式的实木桌子，上面不需要盖玻璃的。祁同伟连着敲了三次，桌子HP-3。
不一会儿，纪委包馆书记和营商办的负责人吴旭辉都到场了。
“区长。”
包馆是区委常委，还是区委序列的，不是区政府序列的直属下级，还是要给点尊重的。
“包书记，这点事你也亲自来了啊。”
对吴旭辉他就没那么客气了，因为他只是副科级，还是区府办直属的副主任兼任营商办负责人，还是公安分局出身的干部，算是嫡系。
包馆可能和吴旭辉路上商量好了，让他来发言，包馆则一屁股坐在了祁同伟旁边，他的身份倒也合适，祁同伟也不以为意。
“区长，经过我们初步调查，区工商局确实存在交接工作失误，对群众的事情敷衍怠慢，部分干部有收受礼品的嫌疑。”
“那你们接下来怎么办？”
一旁的包馆先开口说话了。
“区长，我们区纪委打算立案查处，对可能存在犯罪的，查实之后移交区检察院反贪局进行起诉。
而只存在违纪行为的，进行三种形态的处理，分别是通报批评，诫勉谈话和警告记过处分。”
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