第210章 新的组合拳
江大107基地，顾北野迈步走进房间。
以前在这里办公的初创团队，全部都在。
他们继续在这办公，一方面是因为顾北野答应余校长要做江大的创业典型。
既然是典型，肯定就有其他学校或者上级领导下来观摩。
这里就是为他们准备的。
另一方面，谭雨欣，范若兮他们还都是学生，平常也要上课的。
让他们全去新办公地点上班，不太现实。
顾北野在这里安排的工作，同样可以传达到公司所有人耳中。
为了迎接双十二，圣诞节，元旦，以及接下来的春节。
顾北野准备再次开启组合拳的模式。
谭雨欣他们看到顾北野站在房间中央，就知道他又要开始安排任务了。
全都竖起耳朵，听听这位小老板又要搞什么花活。
“晚上八点，开始上线百店联庆的活动。”
所谓百店联庆，就是平台客户，在甲商家下单成功，可以获得乙商家的红包，乙家下单得到的红包，也可以去丁家消费。
如此类推，可以刺激平台消费者的购买欲。
在拼刀刀买了个水杯，付款成功，突然送你一个十块的优惠券，可以去买一包茶叶。
这包茶叶用完红包，只要九块九，买还是不买？
不到十块，还包邮到家，买了……
顾北野的活动还不止这一个，他继续说道：
“双十一是整点抢水果手机。
我们双十二开启限时免单活动。”
“免单？”
崔晨阳越来越看不懂自己这个老板的操作了。
就算现在有投资，也不能这么玩？
之前一分钱抢水果手机就够离谱的。
现在直接免单。
“所有整点下单的顾客，抽取两到三位，给他们的商品免单。”
“还好不是全免单。”
107的其他人，听到免单，比顾北野还要紧张。
顾北野最后的视线落在谭雨欣身上：
“发一份通知。
元旦过后，拼刀刀平台将不再免费入驻。
需要缴纳一定比例的保证金，具体数额元旦后公布。”
免费的东西不会一直免费。
甚至后期会更贵。
顾北野提前发通知，就是变相催促那些还在观望的商家抓紧时间入驻。
以后平台用户破亿的时候，它的门槛也会随之上涨。
顾北野安排完接下来的工作，坐回自己的工位上。
突然想到什么，又站起来继续说道：
“鉴于大家这段时间的辛苦付出。
之前答应大家的水果手机，在圣诞节前一天，准时送到各位手上。”
“哇，谢谢老板。”
所有人自发的热烈鼓掌。
王宇的手掌都差点拍麻了。
其他人在平安夜可能会收到‘平安果’。
但是他们也会收到一个‘水果’。
都是‘苹果’，价格和用途截然不同。
有了物质上的奖励，所有人工作起来更加卖力。
这次，顾北野倒不是画大饼，他是真的要给初创团队的十个人发水果手机。
加上他自己，是十一个。
顾北野坐回自己的凳子上，打开后台数据扫一眼。
就在这时，放在桌子上的手机响了一下。
消息是贾媛媛发来的。
她现在都不只是发照片，已经学会拍视频了。
顾北野在心里为她的机智竖个大拇指。
视频比照片生动的多。
他把手机音量调到最低，点开贾媛媛发来的视频。
镜头里的男主人公是周泽同，女主肯定是叶琳娜。
周泽同左手提着一盒面膜，右手拿着奶茶递到叶琳娜面前。
“这是跑去送‘冬天第一盒面膜’的。”
根据顾北野得到的线报，叶琳娜只是昨天一天，就收到五盒还是六盒面膜。
再这样下去，她宿舍堆着的面膜，可能都要超过他店里的现货。
顾北野看着没意思，直接拉动进度条快进。
直到隐隐约约听到周泽同说自己的名字，他才有退回来一点。
“我亲眼看到顾北野和其他女生卿卿我我的，你还喜欢他？”
“谁说我喜欢他了。”叶琳娜反驳。
她在外人面前，从来没承认过喜欢顾北野。
当然，也没说过喜欢其他的男生。
在叶琳娜的世界里，永远都是下一个更好。
顾北野开店的时候，她觉得顾北野有钱开店，可以交往。
后来发现，学校里还有很多开跑车的富二代，他们比顾北野好千倍万倍。
又看到顾北野融资成功的消息，突然又想顾北野的好。
只是，她连续打出去的电话，顾北野都没有接通。
顾北野看完视频，挂着笑意微微摇头。
“或许是时候，再让她看到点希望了。”
玩游戏嘛？
需要藏起来的时候，就要躲在远处默默观察对方的行动，伺机而动。
等到对方的耐心快要耗尽的时候，再出去点把火。
让对方发现你的位置，重新燃起取胜的希望。
这样才好玩。
顾北野关掉视频，随即打开企鹅号，点开叶琳娜的对话框，编辑一条消息发出去。
“最近工作太忙，没来的及给你回打电话。
晚一点，第一个给你回电话。”
叶琳娜的消息几乎是秒回：
“你注意休息。
我没其他事，就是关心一下你。”
“还是你最好了。”
顾北野回复完消息，看着对话框，没有再继续打字。
看吧，放在以前，他给叶琳娜发条消息，有时候十天半个月回一次，甚至直接不回。
问她，就是没看到。
但是现在，却是截然不同。
顾北野给她发一条消息，她也会追着发三四条。
即便你不回复，她还是会发。
顾北野看着叶琳娜发来的，一条条自言自语的消息，像是在照镜子。
它们像是在提醒自己。
当坏人，别当老实人。
“老板，下午有人去公司面试，你别忘了。”范若兮提醒一句。
“面试什么岗位的。”顾北野放下手机，轻声询问。
“人力资源，就是HR。”
“好，我下午过去。”
顾北野轻声回应。
现在公司确实急需一位招聘方面的人才。
人才是一个公司的基石。
有些人，他可以从学校里找。
但是，有些岗位，这些毫无经验的学生，还要给他们时间去学习。
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