第7章 裁员
卓秀集团的洗手间给女员工提供便利盒，里面有免费的卫生巾。
陈家娴坐在自动马桶上贴卫生巾。
洗手台有人聊天：“听说这轮裁员补偿更苛刻。”
陈家娴贴卫生巾的动作停下。
“开始压n+2了吗？”
“唉，变成n+1了。就连上海和深圳的售楼日报都很拉胯，房价阴跌，行业低迷啊。”
陈家娴有些焦虑。
员工支出的一点点用人成本，哪里比得上为一个项目修建豪华办公楼的支出？
旋即，她自嘲地笑了。
大时代洪流中，她又算得上什么？一朵微不足道的浪花？
谁能看得见她？
……
郁贲气冲冲走向施远的办公室，坐在门外的总裁副秘书拦住他：“郁总，现在找施总汇报工作的人很多，请您稍等片刻，好吗？”
郁贲指了指自己：“我！还要排队？”
副秘书歉意地笑了：“不会很久的，您到沙发上稍作休息，等下我叫您，好吗？”
郁贲很清楚，这不是秘书的问题，而是施远在刻意冷待他。
于是他压住火气坐在一边，接连喝下好几杯菊花茶。
被晾了50分钟以后，郁贲才走进施远办公室。
施远开口就是：“降本增效动员会上，你拍胸脯说支持。现在，你的裁员名单呢？”
郁贲早有准备。
开玩笑，保证归保证，动动嘴皮子的事，他当然满口支持。
但真的动手？
面对施远的高压裁员政策，每个项目都在观望，谁也不愿意率先动手。
谁裁得多，谁吃亏。
郁贲好声好气地商量：“长乐坊项目近几个月就要动工了，人手不够。”
施远的声音很冷：“降本增效，降本增效。项目人手是足够的，是你要提升团队工作效率。房地产的黄金时代结束了，现在是白银时代，今年不景气，明年也不会好，总要活下去。”
施远三言两语把责任推在郁贲身上。
施远见郁贲不说话，又说：“长乐坊项目就是个花钱的项目。现在房地产下行，你不会赚钱，只会花钱，别的项目怎么可能愿意分利润给你养人？你不优化团队，怎么办？”
郁贲没有自证，而是犀利道：“施远，你们高层的权力斗争，能不能别扯普通员工？”
施远避而不谈：“项目是你的责任。”
话说到这个份上，郁贲懂了。
两人对视许久，施远面容冷峻。
郁贲一言不发，转身离开。他走到门口刷卡，门却打不开。
送郁贲出来的总裁秘书刷卡，门开了。
郁贲撑着门，回头问：“你连我在总裁办公室的出入权限都取消了？”
他回头看向施远，施远也在看他。两个人遥遥对视数秒钟，谁也没有开口。
秘书送郁贲离开。
施远看着郁贲的背影，眉头紧锁，始终保持缄默。
……
招商经理潘乔木从郁贲的办公室里出来，拐进茶水间。
几个人正在咖啡机前低声谈话，见到潘乔木，立刻压低声音：“贲哥这次铁了心要裁员，你还跟贲哥硬扛？”
潘乔木无所谓地笑笑，眼角的红痣也跟着弯了弯，说出的话却毫不客气：
“流水的将，铁打的兵。发号施令的不裁，光裁干活的？裁员完了，领导高升了，留下我们这些人，业务还怎么开展？”
工程主管讥讽道：“反正舔老板就能爬上去，谁还在乎业务？”
财务经理黎红说：“我不扛了。我今早交裁员名单了。没办法，我女儿在集团，我这边硬扛，怕女儿被穿小鞋。”
设计经理说：“我这轮裁了一些外包，人头凑够了，昨天刚把名单交上去。”
有人打趣：“乔木不怕，他恃靓行凶。”
潘乔木凭借一张好脸，在卓秀集团很出名。
他曾经被上海同事借去拍宣传片，居然有国内著名的影视公司托了几道关系找到上海分公司老总，询问宣传片里的小生是谁，想把人签下来，填补国内“痞帅”类型的空白。
上海同事把潘乔木的工牌亮给对方，对方还不信，特意找人了解过，才相信他真的不是演员模特，而是卓秀集团的中层，家境优越，受过良好教育，收入丰厚。
潘乔木一战成名。
他哈哈一笑：“深圳集团来的那个关晞，怎么说？”
黎红说：“她手底下也没人，裁谁？总不能裁自己吧。”
潘乔木刚刚出差回来，闻言向外看了看：“我怎么没见她？”
设计经理说：“她目前还在越城总部办公，没过来项目上。”
潘乔木挑眉：“听说她在周会上放炮。我记得贲哥说，让她负责裁员？”
“贲哥改主意了，她还是公关，工牌都重做了。”
潘乔木冷笑：“公关归我的，要她来横插一脚？人都不过来办公，还跟我抢活干？”
众人微妙地对视一眼，神情复杂。
小道消息都在传，新一轮组织架构调整中，长乐坊的招商和公关即将合并，潘乔木或者关晞，将有一个升职为长乐坊项目的公关总监，统管品牌、招商、公关、运营等业务。
长乐坊项目刚刚起步，招商和公关需求都很少，这两块业务原本就是潘乔木在管。
潘乔木又冷笑一声，单手解开衬衫第一颗扣子，贝母的偏光闪了闪：“她凭什么。”
没人回答。
几个人默契地捧着咖啡杯，透过条纹玻璃看出去。
……
关晞的工位还挤在角落，郁贲压根没有给她换工位的意思。
大办公桌旁边还有一个狭窄的小办公桌，陈家娴坐在那里。
她在做表，心虚地用几个文件夹挡住自己的电脑。
设计主管指了指陈家娴：“这就是你招进来的人？你招这么个人干嘛？”
潘乔木欣赏了一会：“不好吗？”他轻轻说，“懦弱，胆小，年轻，又穷——多合适啊。”
黎红疑惑：“哪里合适了？她哪里都不符合卓秀的要求。”
潘乔木笑：“不符合？她最符合。”
黎红突然脱口而出：“我明白了，你要用她顶裁员人头！如果没有她顶着，你助理韩方这次就要被裁了！”
潘乔木立刻比划：“嘘，嘘。”
他很温柔地说：“她是我喜欢的人。你们别抢啊。”
黎红说：“你做得也太明显了，不怕她闹去仲裁？”
潘乔木眯起眼，仔细打量陈家娴。
他忽然说：“你们看，这个项目秘书，居然没用公司保密电脑，用自己的电脑。”语气严肃，“公然违规！入职培训哪个hr做的？万一在周会的时候被施总看到，咱们都得被骂。嫌工作太舒服吗？”
设计经理忍不住笑出声。他拍了拍手：“真有你的。揪住一个小错不放，把人开除，连赔偿都免了。”
“怎么会。”潘乔木矢口否认，“她犯了错，但我会大度地原谅她，并帮她争取赔偿——她感激我还来不及，怎么会闹。”
黎红语气嘲讽：“是，时间就是金钱，效率就是生命，你确实喜欢她，才对她这么费心。”
工程主管突然插话：“她是项目合同工，按道理还在试用期，不需要赔偿的。”
潘乔木想了想：“试用期员工没有赔偿？这样，按照正式员工给她发赔偿，赔偿成本从我这边出。小姑娘还是挺可怜的。”
对待有价值的人才，潘乔木从不吝啬。
她的价值就是替死鬼。
黎红吐槽潘乔木：“她可怜是因为谁？”
潘乔木反驳：“因为我？不是因为裁员制度、不是因为经济不景气、不是因为地产行业病态膨胀又迅速泡沫？”
茶水间一时沉默，只有咖啡机没心没肺地轰隆隆作响。
潘乔木又道：“她来卓秀上班，不就图个钱吗？难道我没给她钱吗？”
工程部主管叹道：“谁还不是为钱卖身呢。人是工具吗？我是工具吗？今天裁她，明天就要裁到你我头上。”
潘乔木懒懒自嘲：“可不是。谁比谁高贵到哪里去，谁又比谁卑贱到哪里去。”
……
潘乔木回到办公室，打开电脑。
她叫什么？
他对她毫无印象。
潘乔木眯起桃花眼，透过磨砂条纹玻璃，探头看向桌面名牌。
随即在裁员名单里打下“陈家娴”三个字。
提交。
……
一忙就忙到了晚上。
潘乔木一整天都感觉后背有些痛，他脱了衬衫，用手机拍下后背——
一块淤青。
什么时候撞的？
潘乔木穿上衬衫，很快就把这件事情抛到脑后。他转转脖子，看向大办公区。
大办公区已经黑透了，只有角落还亮着一盏暖色的小灯。
他借着这点暖光拎包出门，陈家娴看见他，立刻站起身，规规矩矩：“潘总。”
她是谁？
她叫什么？
潘乔木毫无印象，于是点点头：“还不下班？”
陈家娴早就认出他。但她早上已经道过歉了，没必要再道歉一次。
小小的暖光让潘乔木的脸浓墨重彩。陈家娴不自觉地后退几步，说：“嗯，有几个申报材料需要整理，我做好再下班。”
潘乔木随口鼓励：“嗯，你很踏实。好好干。”
……
看着潘乔木的背影，陈家娴如释重负。
他是在肯定她的工作吧？
说明她展现出了自己的价值，既然他认可了，是不是别的领导也认可了呢？
如果是这样的话，那她，就不用担心被裁了？
……
晚上11点半，潘乔木结束了一天的工作，电梯下行车库的时候，手机亮了。
裁员名单审批通过。
他漫不经心地扫了眼，拉开车门，把手机丢在副驾。
他启动车子，将此事抛在脑后。
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