第37章 还以为你是故意跟着我
“保重啊，代我向爸妈还有弟弟问好，有机会一定回来看看他们。”简云彩望着沈瑟的眼神满含留恋。
“知道了。”沈瑟应允，接着启动车辆离去。看着沈瑟远去，简云彩的心情更是沉重，完全没想进入房间。
“啧啧，难得你还挺交朋友嘛。”身穿黑裙、束发且戴着金色眼镜，气质卓越的女士走过来。简云彩随意扫视，没有多言。
“上官云彩，你也太内向了。”上官乔抓住简云彩。
“放手。”简云彩转过身，目光中满是愤怒的血丝。
“二叔没教你尊重我吗？你是长女，竟然对我这种态度？”上官乔说着，捏得更紧，尖锐的指甲几乎刺痛简云彩的手臂。
“上官乔，放开我。”简云彩已经愤怒到极点，却也无力改变上官乔放任自流的行为。
“看看你这样子，一点都不配是上官家的女儿，真是让人失望的窝囊。”上官乔放了手，而此刻的简云彩委屈得要命，因为她在这家中没有任何反抗之力。
“上官家的女儿怎么可能会像你，果然是乡村里养育出的土气样。”上官乔一脸讽刺。她不明白，为什么要带回这样一个人回来。
“你以为你算什么东西，凭什么说我父母的坏话？”简云彩再也忍无可忍，直接推向上官乔。
“提起你所谓的父母，你就这么钟情那种卑微的东西，有种就回家，在上官家你能做什么？”
上官乔反推回来。不过这一次，简云彩并不再顾及，一把抓住上官乔的头发，两人扭打起来。
“说你是上官家出生，你们家教育出你这样口吐污言之人，也是种悲哀。”
“啊……上官云彩，我跟你没完，今天要好好教训一下你这个村姑。”上官乔向来娇生惯养，自然不是简云彩对手。
简云彩施展起从小与村里男孩胡闹学到的技能，一把将上官乔压倒在地，毫不留情地“啪啪”两记耳光挥了上去。这番行为她早就想做，几年来忍受的欺侮已让她忍无可忍。
“啊……救命啊……上官云彩这个死丫头疯了吗……爸爸妈妈爷爷快来救我呀…..”上官乔痛苦尖叫。
“天呐，我的两个小祖宗呀，这是怎么啦？”管家目瞪口呆地看着，心急如焚。
“我说过不许无理妄言，不尊重他人，你以为年龄大就可以欺压我吗？”简云彩彻底愤怒，巴掌无情地砸在上官乔身上。
“小彩，别打了。”管家赶紧过来拉开两人，上官乔手掩面颊，眼中含泪地望着简云彩。
“荒唐…..”上官勋昊厉声训斥。
“二哥，你瞧她，就是这样对待长姐的，忘记我们上官家的规矩了吧。”上官乔立即倒打一耙。
“二弟，这事你若不管，咱俩恐怕会有嫌隙。”上官傲的眼神越发锐利。
“给她道歉！”上官勋昊命令道。
“我不，不。”简云彩双眼圆瞪，何若雨连忙走过来，试着劝解：“听大哥的话，向姐姐道歉吧。”
“凭什么？错都在她那边，又非我。”简云彩狂怒，情绪起伏，甚至推了何若雨一把。
啪的一声，上官勋昊直接出手。简云彩捂住面孔，嘴角流出鲜血。
“我恨你们，非常恨。”说完，简云彩扭头跑掉。在前往机场的途中，沈瑟感到一丝不安，抬头看了看时间，意识到航班马上就要开始登机，这才匆忙办理手续。一上飞机，沈瑟很快就进入梦乡，对后座那个熟悉的身影浑然不觉。
“你好，能不能换个座位？”一个非常温润的声音响起。
“抱歉，不知道怎么会睡着了。”沈瑟发现自己斜倚在他肩膀上，连忙道歉。
“没关系。”听到陆哲的声音，沈瑟的精神完全振作起来。
“陆哲，你怎么会在这里？”沈瑟感到惊讶。
“我去Z市采购棉花。”陆哲不能告诉实情，只好找了这么个借口，毕竟公司确实也有购棉计划。
“真巧啊，我也是因为出差去Z市，祁奕要在那里开分公司，让我去做负责人。”沈瑟说。
“需要帮忙吗？”陆哲凝视着她。
“你去忙你的棉花生意吧，忙完了我还要去大同村。”沈瑟继续道。
“大同村？那真是巧了，我正好也在那里采购棉花，我陪你一起去。”陆哲苦笑不已，大同村可是盛产棉花的地方。
“太巧了吧，我觉得你是特意安排的。”沈瑟感叹着一切的巧合似乎过于频繁。
“真的没有骗你，你自己看看这个。”陆哲取出合约，上面赫然写着大同村的采购地址。
“还以为你是故意跟着我。”沈瑟开玩笑说。
“还要不要再睡会儿？酒店到了。”
“不退了。”陆哲连想都没想，立即答复。
“咱们走吧，独自在外，而且很晚了，我不放心，有人陪伴也更好些。”还没等沈瑟同意，陆哲已经将行李放到车里，径自带着她行动。
“说得也是。”沈瑟望了望四周，意识到太晚不太安全，遂跟着进入酒店。酒店经理亲身迎接这对贵客，怎能怠慢。
“沈瑟，这是你的房卡。”陆哲递上房卡，他们的房间紧挨着。沈瑟开门放物品入内。
“沈瑟，睡了吗？”门外是陆哲询问的声音。
“什么事？”沈瑟应声出门，看到陆哲正捧着夜宵。
“随便吃点东西，赶紧睡。”他放下夜宵后就离开了。沈瑟关门，望着还散发着热度的粥，心中感到温馨，喝过粥后便清洗一通方肯安眠。醒来时，已见陆哲在楼下的身影，两人共用早餐，随后，沈瑟得前往分店开始工作。
“公司现在的人员、物资准备得如何？”她在车上问起了关键问题。
“都已经准备好了，只要等沈秘点头，我们即可营业。”林峰背后站着一群忙碌的下属。
“让我先看看再说。”沈瑟决定先和林峰一起去参观新店，并了解状况。随后组织全体员工进行培训，整个过程可能要耗时半月。
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