第915章：亲自去车间
第915章：亲自去车间
“别说那些没用的，我的还不就是你们的，没有你们哪里能有今天的我呢？”看着一个个女人都在说自己，段小白忍不住翻了翻眼皮。
他后面还有一句话没有说出来，那就是你们都是我的！
不过话说回来，能够有今天的成就，他还真的要好好感谢在场的每一位女孩子，是她们成就了今日的自己。
同样，也是段小白成就了今日的她们，双方之间都是相互扶持，一路走到了现在吧。
从三年前的他一穷二白，到现在坐拥资产上千亿，这一路走来也是极为不易，跟在场每一位辛勤付出都有关系。甚至说，很多人这几年来都没有好好休息过，一直在背后默默付出，比如苏雅琪。
同样翎月姐她们也在背后付出了很多，如果当初段小白没有遇到翎月姐的话，他肯定也不可能有今天。
即便是自己奋斗，会有一些成就，那也不会来的这么快。
所以说，在他的生命之中，出现的每一个人都很重要，特别是眼前这些女孩子。
“好了，我也要去工厂那边了，婉儿一个人肯定忙不过来，我得先去帮帮她。”段小白又站起身拍了拍屁股。
这次卖了那么多货，工厂这边肯定压力十分巨大，他如果不去帮忙，大家极有可能会忙不过来。
其余人也没有说什么，她们肯定也要离开了，不能继续留在桃花村吃席。毕竟这次卖了那么多货，公司这边有着许多事情需要处理，特别是售后这一块，一定要弄清楚。
大家收拾了一下自己东西，也都开始纷纷离开桃花村。
临走的时候，朱大常还想让她们多玩两天，但是都被婉言拒绝了。
不是不想留在这里玩，主要是这次活动太成功，根本就没有时间去玩。
这是大公司大集团，不是什么小公司，卖了货不是拍拍屁股清闲玩那么简单，大家还得维护消费者，帮忙将售后处理好。
现在他们公司售后都是好多人，主要就是负责处理一些产品问题。
不管是什么样的产品，只要数量多了，都难免会出现一些小毛病，这都是很正常的自然现象，消费者那边不想要退货，公司都是无条件接受的。
雪丽也没有留下，她原本是打算吃三天再走，但公司那边也有许多事情要做，不能一直留在桃花村这边。
雪丽来这边也有好几天时间了，她不可能一直留在这里，毕竟自己还有公司存在，需要回去处理一些事情。
只有朱小健跟李二狗他们，短时间内肯定没办法去公司上班，必须得等两人把婚礼办完。
而且男方这边办了，女方那边还会办，只是说女方那边很简单，请周围朋友吃个饭而已。
段小白急急忙忙来到了工厂这边，沐婉儿正在认真安排着工作，看起来十分的忙碌。
“怎么样，需要我做些什么吗？”他上前朝着沐婉儿问。
在这里还是沐婉儿最熟悉，听她的安排比较好，不是说自己是董事长，就不能听别人的安排。
沐婉儿给他递过来一张表格说：“你先看看这个，想办法让工厂这边提升生产力才行。”
段小白看了一眼表格，上面全是密密麻麻的订单数据，这些都是从思月集团总部那边传过来的。
目前最多的还是珠宝首饰跟服装这一类，因为公司走量就是它们，这次直播间卖货这两种占据了很大一部分比例。
眼前能发的货，都已经让仓库这边发了，但是数量上还不够啊，生产也一时半会儿跟不上，所以沐婉儿最着急的还是怎么提升生产力。
要提升生产力，唯一的办法就是工厂普通上产员工，让他们加快速度去生产出来。
或者就是重新多开几条生产线，可是要开一个生产线，不是那么简单容易的事情，这需要设备机器跟人员配制到位，一时半会儿肯定是没办法凑齐。
“生产方面交给我来处理，你去敦促范统那边尽量发货，不要出现了纰漏，同时让供应商把货大量送过来。”段小白思考了一番低声说道。
最大的困难就是生产，临时招人也不可能解决问题，即便他们现在还有一部分车间空着，也难以起到作用。
“这么都订单，你能在短时间内做出来吗？”沐婉儿有些好奇的看着段小白。
工厂的加班时间都排满了，就算所有人一直正常加工，也难以在短时间内做出那么多产品来。
当然，除非段小白能够提升每一天的产量，这样一来就能赶出产品。
“可以先试试。”段小白没多说什么，转身先离开了办公室。
他还真的直接往生产车间里面走去了，看样子是打算自己要去车间亲自动手。
亲自动手是一方面，主要是去鼓舞人心，这才是最重要的。
他身为集团董事长，自己在很多员工面前，都是有着巨大威望的。
如果董事长都能亲自来车间干活，那手底下这些员工，他们会不会更加卖力做事呢？
所以说，做老板要想让员工为自己卖力，最好的方法就是，自己去带头激励员工做事。
车间里面的工作都很单一，大部分都是流水线生产，做的工种也是反复的一种。
“董事长，您…您怎么来了？”车间一个正在忙碌的厂长见到他突然出现，都给吓得反应不过来。
向段小白这种级别的人物，一般情况都是很少来底层车间的，就算是来，那也是跟许多领导一同来检查工作，看看大家有没有做好。这种突然一个人出现，倒是很少见，甚至让人担心是不是他们没做好，所以董事长亲自来了。
“别紧张，把你们今天要生产的数据拿给我看看。”段小白轻轻摆了摆手，示意对方不要紧张，也不要大惊小怪。
他这个超级工厂，是有着很多间大厂房的，每几个车间里面都有一个厂长。
这些厂长主要负责日常生产，将手里的订单数量，交给下面的主管然后分发到流水线上去。
在流水线上还有拉长，其实就是最基层的管理者，平时一样跟流水线上的员工做事，哪里需要就会顶上去哪个岗位。
工厂这么大，人也那么多，有人请假什么的都是很正常的事情，所以拉长的存在就是为了顶替请假的人，也会做好生产的统计。
那个厂长立即拿来了一份生产安排表格，这些都是他们每天需要生产的货，还有数量多少什么的。
段小白他来的这个车间，就是服装生产车间，现在也不止这么一个，只是随便来了一个最大的，人数也是最多的地方而已。
他看了一眼，这个车间有着两百多人，每次完成的生产任务也是最多的。
看完资料后，段小白沉吟了一下，又说道：“这两天生产车间的任务比较紧，我要求你在保证品质的前提下，再提升百分之五十的产能。”
一下子提高这么多的产能，让眼前这位厂长都显得有些为难，毕竟现在他们都已经在加班加点做事了，如果再继续大幅度提升的话，手底下干活的员工也会产生抱怨的。
“怎么了？做不到吗？”看着厂长那表情，段小白又微微皱了皱眉。
现在公司出了这么多货，正是需要大家努力生产的时候，厂长却愁眉苦脸，他看见肯定是很不高兴的。
换个角度想，估计厂长会认为，当领导的人只会说话，却不知道下面的实际情况。
“提高产能倒是可以，我就怕厂里的员工会产生抵触，心里带着怨气做事。”厂长苦笑着摇头。
提高生产，无非就两个办法，一是让员工的速度加快起来，二是压榨他们的休息时间，这样就可以去做到。
但是员工也是人，如果压榨了他们的时间，心里肯定会很不爽。
短时间内肯定没什么，一旦长时间下去，大家就会越来越厌烦。
段小白也明白了厂长意思，这种事情肯定是避免不了的，但公司的货必须得全部做出来，而且要赶在几天时间内。他思考了一下说：“帮我找个喇叭来，你担心的事情我来解决。”
厂长也不知道他想干什么，立即叫人去找喇叭。
很快，段小白拿着喇叭，又来到了生产车间内部。
现在大家正在忙活着，但是有些人做事的动作很慢，看不出有多用心。
不过一些人看见他来了，手里的动作就加快许多，毕竟之前段小白是来过车间里面的，很多人还是知道他就是董事长。
“大家先停一下。”段小白来到车间最前面，拿着喇叭站在最高的位置，朝着前面的人大声喊。
随着他的声音传出，忙活的众人开始停顿了下来，都纷纷好奇的看着他，不知道发生了什么事情。段小白也不废话，用喇叭对着众人说道：“今天我来车间，主要是跟大家一起做事，一起参与生产。”
“我想大家也知道，这段时间工厂的生产任务很紧，需要大家好好配合抓紧时间生产。”
很多人因为要加班，或者是因为手里的任务增加了，让自己忙的喘不过气来，心里肯定是有怨言的，但是他们却没有说出来。
段小白也很理解大家的心情跟感受，也都明白他们在想什么。
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