第738章


“领导,今天过来是跟您汇报一下国企复兴计划的工作进度。”

“目前所有的扶持资金都已经拨付完毕,包括省里给的补贴也都发下去了,各家企业的计划也都顺利开展……”

张恪清详细的汇报着,程祖刚听的也很认真。

等张恪清说完之后,程祖刚递了支烟过去:“恪清同志,这个项目有你盯着,我很放心。”

“就是我听说之前那个想入股塑料公司的老板又来了,他还想入股我们塑料公司?你答应了?”

张恪清坦然的说道:“领导,这件事我也正想跟您汇报呢。”

“杜之言是过来了,还给我送来了相关的资料,有两种投资入股的方案,但我其实都不太认可。”

“市塑料公司确实是缺少资金,如今全国化工行业发展越来越快,我们短时间内也拿不出这么多钱继续投入,合资也确实是一种扩张的办法。”

“我不过是通过杜之言来洽谈合作这件事,告诉那些真正有实力的老板我们愿意接受入股,但必须满足我们的条件,比如国资控股,也想看看能不能帮市塑料公司找到其他扩张的方式。”

程祖刚点点头:“你说得对,国资控股这一条不能变,其他的确实可以商量。”

国企在企业管理方面有优势,也有劣势。

优势是员工离职率低,归属感高,同时执行力比较强,更容易抓住政策东风。

劣势是在人事考核方面比较死板,条条框框比较多,还经常会有外行领导内行的情况,也就导致许多能力强却得不到晋升的人,很容易被私企高薪挖走。

就像是市塑料公司,销售人员的工资和奖金都是有上限的,也就导致很多人销售好也赚不到太多,总不能一个底层销售人员的收入比总经理还高吧?

程祖刚也想让企业改革一下,提高一些基层员工的待遇,效仿民营企业用奖金、绩效等增加员工积极性,为企业创造更多的收益。

“这件事你一定要处理好,盯着的人一定很多,千万不要出现什么纰漏。”

可千万不要让人觉得市里想把市塑料公司卖掉,那样国企复兴计划岂非成了笑话?

又过了一会儿,张恪清才离开程祖刚办公室。

路过水房的时候,听见有人小声议论着市塑料公司的事情,他表情淡定的走过去,看来一切都很顺利,就是不知道沈国生那边是否顺利了。

杜之言从张恪清办公室离开之后,就打电话将市塑料公司的销售科长谢志高叫了出来。

做销售的就是这点好,随便跟领导打声招呼,说是去跑客户了就能翘班。

很快在一个偏僻的小饭店里,两人坐了下来。

“杜老板,你怎么还给我打电话,你们公司不是已经抢走了一半的客户?”

“而且咱们也说好了不再联系,你再找我帮忙我也不能答应。”

杜之言给谢志高倒了杯酒:“谢科长,咱们可是朋友,你这么说就太让朋友寒心了,之前咱们合作不愉快吗?你儿子有了房子,是不是顺利娶媳妇了?”

他最开始联系了几个销售人员,后来直接联系到了这个销售科长,钱都直接给谢志高,至于谢志高给那些销售人员分多少他就不管了。

他知道的跟着谢志高这么卖客户订单的就有四个,但实际上肯定更多,市塑料公司销售科可是有十几个人呢。


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