第一百零三章 小容总不喜欢废话
容以愿点头。
樊玲说完自觉走到吴华镕边上坐下。
“人齐了，那现在开始吧。第一件事......”容以愿视线转向叶菲菲，“叶菲菲，针对你的业绩被窃取一事，作为当事人，先来具体说一下情况吧。”
在场人闻言皆是一默，有知情的，也有被叫来凑数的，但谁也没想到，容以愿一上来直接就开大，连个场面话都懒得讲。
叶菲菲被叫到，激动得应了声，立刻站了起来。
怕自己情绪太过激烈，没办法心平气和清楚阐明事情真相，她深深吸了口气，稍稍平复了下才开口。
“‘五悦城’的项目负责人是我和高远，我们跑了无数次现场，不厌其烦和对方沟通，加班加点画图，熬了好几个大夜，结果成品出来，就有人不要脸的跑来摘果子......”她简明扼要阐述事情经过，“我没关系、没后台，但我认认真真画图、矜矜业业对待自己的工作，我凭本事拿自己应该得的报酬，应该是理所当然的事。”
“所以当我发现工资有差，提出异议，错了吗？难道这不是作为员工享有的最基本的权利？但为什么最后变成好像是我在要事情？而那个既得利益者，不但什么处罚都没有，甚至小人得志的带头阴阳我！？公司处事如此不公允，我不服。”
高远听着，脸色变了变，忙插嘴想打圆场：“大家同事一场，没必要为了这么点事闹得不开心。我哥，咳，顾总不是已经答应补给你提成。”
“这不是钱的事！”
“说的比唱的好听，不是为了钱，你跑去财务室打文雯姐。”舒尹小声轻蔑的嘀咕了句。
容以愿淡淡扫了眼高远和舒尹，才对着叶菲菲道：“先坐下吧。”然后转头看向单云鸿，“单经理，说两句？”
单云鸿有些尴尬，这事的确是他做的不太地道。之前舒卉和顾淮都同他打过招呼，说舒尹今年资格到了，可以评中级职称，但还缺些业绩，让他帮忙想想办法。他觉得这事简单，直接应承了。不就是一些业务上加个名字的事，但没想到最后会闹出提成问题。
怪他疏忽大意了，觉得叶菲菲这姑娘一向老实本分，当他得知提成出了问题的时候，没放在心上。谁知道，她居然会和财务室的阮文雯大打出手，还惊动了两大老板。
“做为设计一部的负责人，手底下发生这种事，我很痛心，也难辞其咎......”
容以愿抬手打断他：“单经理，空话套话就别说了，太浪费时间。”
单云鸿一噎。
容以愿：“谈谈你想怎么处理吧？”
单云鸿一个老油条，闻言立马四两拨千斤回道：“小容总，我听你安排。”
容以愿似笑非笑睨了他一眼，直接将手中的辞退方案递了过去，刚刚她已经粗粗翻看过，补偿金额都是按着规章制度来的，她没意见。
“你来宣读吧。”
单云鸿顿时僵愣了下，他自然是看过这份方案的，刚刚樊玲一见到他就给他过目了，只是竟然就这样宣读了？
其他几个当事人连辩解争取下的机会都没有？
“小容总，这......要不要再斟酌一下？毕竟这事还没严重到直接辞退的程度吧？”
“辞退”一词出来，虽然是压低了声，但在场之人基本都听到了，所有人脸色几乎瞬间变了几变。
高远仗着顾淮的关系，又自觉和容以愿亲近，第一个开口问道：“什么辞退？辞退谁？”
舒尹心底有股不好的预感升起，赶紧拿出手机，发信息给顾淮，让他赶紧回来。
容以愿根本不屑搭理他们，直笑看着单云鸿：“单经理，一分钟之前你说听我安排，这么快反悔打脸不太好吧。”
被无视的高远：“......”
被点名的单云鸿：“没有没有，我只是提出一些自己的愚见，小容总既然已有决定，我肯定支持。”
容以愿“嗯”了声：“宣读吧。”
单云鸿没法，轻了轻喉咙：“对此次事件......现作以下通报处理：当事人舒尹窃取占有他人成果......做开除处理；财务室阮文雯、综合办李茜试用期提早结束，不再继续聘用......”
“凭什么！”舒尹一听，瞬间杏眼圆睁，双手撑着桌子站起，怒瞪向容以愿，“你这么处理，顾总知道吗？”
“就是，我们又没犯什么错，你说不录用就不录用！？”李茜附和。
阮文雯阴阳怪气：“黑心资本家啊，试用期结束就赶人，招不起人就别招啊。”
高远也跟着求饶：“小容姐，这事说到底只是叶菲菲少拿了部分提成，如果她觉得补给她还不够，我这份也给她好了。没必要为了这么件小事，闹得这么严重吧？！”他又看向叶菲菲，不悦道，“你到底要干嘛？之前顾总不是都答应补给你提成，你还要闹？大家同事一场，没必要这么斤斤计较吧！”
叶菲菲怒意也上来了：“你清高、你了不起，你想当舒尹舔狗，自然对自己业务分给她无所谓，但干嘛要来祸害我!”
高远脸色微僵，说了句：“不可理喻。”
容以愿这会端起茶杯慢条斯理喝茶，不管是争对她的话，还是没争对她的话，都没做出任何反应。
单云鸿和樊玲不约而同观察着她表情。
吴华镕则低眸吹了吹杯中茶叶，跟着喝茶，不发表任何意见。
“你们如果对公司处理不满，可以去仲裁委申诉。”容以愿见场面安静下来，搁下茶杯，笑意淡淡开口，“或者也可以诉讼法院。”
“但我好心提醒一句：舒尹，你剽窃占有他人成果是事实，先不说你们去仲裁或者法院能不能获胜，一旦事情闹大，对之后个人就业、个人发展，比如你们说的评职称，肯定都有影响。……至于阮文雯和李茜，你们专业不对口，业务能力不达标，公司不录用不是很正常？”
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