第125章

第125章

员工奖金也业绩挂钩，褚寻提高了获得要求，同时将原本能平分到的3％提到5％。

几乎翻倍。

高付出高收益。

前提是员工们接受。

褚寻见他们一个个低着脑袋安静盘算，并不催促，只在提案里选出一份中规中矩的交给许皎皎，让她把任务分配下去，然后散会。

她刚踏出会议室，窃窃私语就响起。

“说得好听给5%，销售额能达标吗？达不到岂不是连3%都拿不到？”

“她是贺总弟媳，贺总肯定站在她那边，到时候要求一改，我们还有钱哪？”

“新官上任三把火…啧，这把火烧的是我们啊，反正我来Hier本来就是当咸鱼的，让我卷我不干。”

此话一出，引起众人附和。

落后半步的许皎皎听着，心里有些着急，她望向前面女人纤细却笔挺的背影，咬咬牙，追了上去。

“楚总…”

“我知道你想说什么。”

褚寻淡淡打断她，语气云淡风轻：“刚来集团确实不适合大动干戈，容易适得其反，但你看看他们——”

她随手指向以及已经回到工位的零散几个员工，垂头丧气的，“没有利益，就让他们行动，可能吗？”

打工人最看重的就是工资。

现在她给他们找出一条赚钱的路，只要稍微努努力就能赚到以前的两倍，合理且合法的收入来源。

长脑子都不会拒绝。

她侧眸看向陷入思考的许皎皎，轻笑了声，缓和语气：“甚至作为我的助理，你能得到更多，不是么？”

Hier设计总监助理的底薪是两万八，按照目前工资发放条款算，扣掉税，到手能有三万五左右。

更改条款之后，加两万。

整整五万五。

能在津北相对繁华的地方买下一平米的地了。

许皎皎呼吸微滞，眼里闪过激动。

加上集团的政策补贴，她只需要工作时长足够，就能毫无压力在津北买房！

也是被领导画上大饼了。

和许皎皎畅享美好未来不同，设计部其余员工或感到心累或无法适应褚寻的节奏，主动提出离职。

褚寻一下午就签出去两份离职报告，她并不在意，继续处理前任总监留下的工作。

而小宝的事交给贺衿玉解决，他硬气得很，齐家拒绝道歉，他就在朋友圈阴阳怪气齐连枝，顺带嘲讽谢衍。

相当于当众撕两家脸皮，还晒一波可爱小宝。

圈子里都知道他是个女儿奴。

今天带着在齐家门口晃悠等着齐家道歉，明天就找到旅游回来的谢明月，吐槽谢衍为了齐连枝做过哪些离谱的事。

玩得好一手挑拨离间。

谢明月却很喜欢小宝，准确讲，她喜欢孩子，大概是她跟丈夫无奈丁克的原因。

因为某些问题，她这辈子都不会要孩子。

所以见到软软糯糯的小宝，立即就爱住了，听到小宝会说话，哄着她叫姑姑，一高兴，送给小宝许多新鲜玩意。

旅游带回来的稀奇宝石，也打成手链送给小宝。

导致小宝跟她后爹一样，满身珠光宝气。

褚寻见她收的礼物太多太重，心底清楚这是亲姑姑给侄女的宠爱，叹息之下，从自己私库找到价值相近的物件回礼。


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