第152章 灰姑娘的千金闺蜜18

翌日,阮柔与阮母果真随阮父一道去上班。

        当然，公事公办，依旧阮父去忙自己的工作,另有人事部的带着她们走完手续,各自安排工位。

        阮夫人往日在外本就擅长社交,来到宣传部自是轻车熟路，加上老板娘的身份加持,工作起来一帆风顺。

        而阮柔就没那么轻松了,阮父助理的位置丝毫不轻松，几乎天天连轴转,忙得不可开交。

        本是轻松的暑假，由此,还推了不少同学朋友的聚会,当然也就错过那些八竿子打不着的事。

        舒一铭听说全家搬去了东城，连潜城的房子都卖了,学籍也一径转过去,可见关联颇深，轻易分不开。

        唯独让阮柔惊讶的在于,韩悦竟然真的改过自新。

        不提别的，往日她在阮家,与原主同吃同住,感情非同一般，吃住的规格同样不低，当然，这也是她当初离开后极度不适应，甚至一度走错路的原因。

        上次阮柔不过随口一劝，甚至压根没想着会有什么改变,哪里能料到，如今只能感叹一句，人心复杂。

        她其实大概能猜到，真正激励韩悦的，或许不是她那番话，而是她后来的表现。

        韩悦跟原主争舒一铭，难道真的是对方有多么优秀？

        不过是她样样比不过原主，只能在这一项上别别苗头。

        如今她表现的无心情爱，专注事业，韩悦自也跟着学，听说现在在学校认真上课，课余就找了兼职，还加入了学生会，俨然一副三好学生的架势。

        若不是有过去的那些恩怨，或许阮柔会很欣赏这样的人，但可惜，她可没有以怨报德的好人品，添添堵还差不多。

        这样的事情甚至不用她多做什么，阮母早跟圈子里的大企业打好了招呼，直接把她未来的路给封死了。

        若是在别的地方，他们眼不见为净，但在潜城，绝不想看着她春风得意。

        “所以啊，安安，她也就在学校风光，等日后，要么平庸一生，要么离潜城远远的。”

        阮母的语气恶狠狠，眼里带着深深的厌恶，她永远忘不了当初收到女儿昏迷消息时候的惊慌，更无法释怀听到医生说生命垂危的悲痛欲绝。

        “嗯，妈，我早就不在意她了，我现在就想好好跟着爸多学点东西，以后好接手公司，让你们二老不用烦心。”

        “好，我等着那一天。”阮母笑呵呵，并不觉得女儿夸大其词，以这一年的进步来看，女儿完全有这份天赋和实力。

        ————-

        大学的时光就跟沙漏里的沙子一般，看起来慢到极点，实际每一分每一秒都在按时走着，从不停歇。

        转眼间，两年时间一闪而逝，阮柔正式大学毕业。

        毕业典礼那天，阮父阮母特意请了假，一家三口在学校留下了无数的照片，别说阮母，就连一向不苟言笑的阮父面上也是笑意不断。

        “真的不继续读了？”回去的路上，阮父还是忍不住问一声。

        “不读了。”阮柔斩钉截铁回答，她自认，这四年里跟在阮父身边学到的东西丝毫不比学校少，且一个人的精力有限，若再想往上进修，公司这边必定顾及不上，顾此失彼，并不是她想要的。

        “也行，你毕业后直接到公司来上班吧。”

        “爸，我想去看看其他酒店的运营模式。”阮柔犹豫再三，还是提出了自己思考了很久的想法。

        “嗯？”阮父危险的目光投来，淡淡问，“说说怎么想的。”

        “阮氏酒店的问题其实很明显，光靠改革是改变不了这么久的弊端，我想去看看其他顶级酒店的模式，取其精华，运用到咱们自家酒店上。”

        “那你预计要多长时间？”

        “两年！”

        “好，你爸我还等得起。”

        父女俩认真对视一眼，一切就这么定下。

        六月毕业，七月，经过几轮面试，阮柔正式进入裕华酒店，成为新一年度的管培生。

        管培生其实阮柔很熟悉，很多大企业都会直接对口毕业院校，招聘管培生，作为后续管理人才储备。

        但实际上，管培生的轮岗以及培养周期十分之长，大多数时候，要么是管培生度不过漫长且毫无目标的培养期，先行放弃；要么，就是企业看不到管培生身上的潜力，提出解约，亦或者随便安置一个岗位，白耽误几年功夫。

        总而言之，管培生里真正能走出来的，少之又少。

        如今，阮柔面对的就是管培生这个方向。

        比起周围其他人的彷徨无措，她倒是对即将来临的轮岗生涯十分期待。

        酒店每个方向的岗位，她都能有机会一一体验，简直是量身定制的最佳学习机会。

        裕华酒店，在业内是比阮氏酒店还要优秀一筹的国内顶尖酒店，且相比阮氏酒店的中式化，裕华酒店更多借鉴外国酒店的管理模式，不提哪一样更先进，但总归有可学习的地方。

        阮柔首先进入的是行政部。行政通常是最能体现一个公司管理力的部门，人不多，事却杂，几乎要对接每个部门，有事它先上，无事它挨骂，抗的锅堪称最多。

        酒店行业的行政，在负责日常行政事务之余，最大的一项工作便是采购。

        作为试用期员工，阮柔当然接触不到采购环节，但其采购物品的优劣，供应商的品牌和质量，却是有目共睹，她在心里暗暗做比较，试图应用到自家酒店上。

        行政的工作尚且轻松，之后轮岗的物业部最为辛苦，同期几乎有一大半的管培生都折戟在这一步。

        维修的活儿他们只能看一看，更多时候，他们需要承担一部分保洁的职责。

        一个个都是名牌大学毕业生，不说梦想毕业后朝九晚五轻松月万，但起码不该拿着三千的工资，来酒店做保洁吧，脏污辛苦且不提，且说出去多丢人啊。

        女生中，唯独只留下阮柔与一个农村出身的女孩儿，两人就此成为了不错的朋友。

        也是亲自做了保洁，阮柔才清楚明白其中艰辛，而这些，或许她留在阮氏酒店永远也体会不到。

        要想达到酒店的清洁标准本就不容易，且还要兼顾时间与速度，就更为困难。

        如若糊弄了事，被客人投诉或者质检部门查处，更是个大大的麻烦，少不得酒店停业整顿。

        裕华酒店的保洁工作属于外包，但酒店的工作人员要进行抽查，保证酒店的卫生，两相合宜，殊为困难。

        接下来，人事部、市场部等等，除去财务部外，阮柔全都轮了一个遍，每个部分三个月，几乎就去了一年时间。

        等到一年后，剩下来的管培生中，就只剩下阮柔与另外一位女生。

        裕华酒店早就料到这个结果，往年最多也不过就一两个能坚持下来，只是这次两位女生颇让人震惊。

        轮岗期结束，就得正式安排工作部门，在此之前，还有一次会谈。

        到此，阮柔不得不提出解约。

        在此之前，她接触的东西不算隐秘，也不会触及到保密协议里的条款，最多只算得上学习借鉴，即使传出去也只是一桩美谈，算不得什么。但如果留下来，以后接触到裕华酒店核心，反而不好办。

        她的身份不是秘密，同行业既有相互竞争，也有彼此合作，一旦触犯圈子里的默认规则，很容易被排挤。

        裕华酒店的人事经理姓赵，是一位精明强干的女士，面对阮柔的解约很为不解。

        “方便问一下，你坚持了这么久，为什么会在现在提出解约吗？”

        “呃。”阮柔把不准要不要实话实说，真说了不会直接被赶出去吧。

        恰在此时，门外忽然有人敲门。

        “总监？”赵经理站起来，更为奇怪，“有什么急事吗？”

        “小赵，你还不知道吧，这位阮姑娘，可是阮氏酒店的千金，这一年我可是一年没看出来啊。”

        聂经理呵呵笑着，眼里不乏审视。：，，


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