第四十三章有底线的人
发过奖金之后，人力资源部再一次组织了会餐。
“这一段时间，我们付出了很多，也得到了更多。”路经理的开场白很简单，“来，让我们打开香槟，举起酒杯，庆祝大家圆满完成了薪酬改革！”
香槟酒冒出热烈的气泡，高脚杯撞在一起，“干杯！”
比香槟酒的气泡还要热烈的是大家的情绪，大家欢声笑语，“薪酬改革刚启动的时候，有多少人不看好，但是我们就是成功了！”
“而且，不但得到了嘉奖，还发了好大一笔奖金呢。”
许蔓坐在路峰的左侧，看着右边的胡副经理只默默地喝了酒，半晌没说什么，也没有动。虽然在日常工作中，许蔓自信全面碾压胡副经理，但从沈科的管理角度，自己还是要排在胡副经理之下，所以，平时她都会在胡副经理之后敬酒。
但是今天，她不想再等了，就笑着站了起来，“当初加班时，每天吃着单调的快餐，到家都已经是深夜，觉得真是辛苦。可现在，回忆起来却都是乐趣，又有满满的自豪——来，为我们的自豪干杯！”
许副经理的话一下子引起大家的话题，小谢笑着说：“加班最晚的那次，我在办公室的沙发上睡着睡着掉了下来，好在没多高，我就爬起来又睡了。第二天不好意思告诉大家，今天觉得也没什么了。”
“这么大的人，还能睡觉时从沙发上掉下来？你还真笨！”小娜笑着，却也说：“还有对面那家牛肉饭，当时我觉得难吃极了，心里想着以后一辈子都不吃他家的快餐。现在一想，其实味道还不错，老板人也好，还免费送我了卤菜和卤肉了呢。”
老柴难得主动提议，“完成了薪酬改革，这只是最表面的成绩——这段时间我们人力资源部最了不起的成是磨炼成一支合格的队伍，带动整个沈科走向新的征程。作为一个即将退休的老员工，我还要特别感谢许副经理，你的到来和带来的改变，将会给我未来的日子里留下了特别美好的回忆——几十年的职业生涯，我没有以碌碌无为而结束。”
“还有我。”最年轻的万琳琳笑着站了起来，“我是最幸运的，从工作一开始就遇到了这次轰轰烈烈的改革……”
可以说，人力资源部上上下下都沉浸在一种无形的欢乐之中，除了胡副经理。
那天材料出差错后，他几次在部门内提起许副经理交给他的材料就是有错误的，又批评小谢工作不认真，但是许蔓只当没有听到，就连小谢也没有说什么。
其实所有人都清楚那个错误的原因。
毕竟胡副经理为了在于总面前表现他的能干，已经当众说修改审核都是他带领员工们做的，现在改口还有什么意思？
于是，胡副经理发现，在工作中，路经理更少地把工作交给他，而他经手的材料大家会更仔细地核对，他交办的任务大家会更小心地求证。
这种改变并不显眼，甚至只能意会无法言传，但大家心里都明白，没有人愿意像许副经理和小谢一样被冤枉；也没有人想因为他的错误再经历一次彻夜加班。
纵然胡副经理很擅长“宫斗”但是这一次他却不能用过去的种种手段将局面转过来，而发过奖金之后，他的情绪更加低落了。
大家都说发了一大笔奖金，可是他觉得奖金不多——到底大家都得了多少？特别是路峰和许蔓，是自己的几倍？或者十几倍？这个问题有如一只虫子一般啃噬着他的心，让他没有片刻宁静。
因此在胡副经理最擅长的酒桌上，他第一次不能挥洒自如。
不过，大家并不会被个别人影响，兴致都很高，吃过饭又去唱歌。
许蔓才唱了一首歌回到座位，胡副经理递过一块西瓜，“热了吧？”
包房里温度很高，又唱又跳之后的确很热。
许蔓接过西瓜，“又甜又凉，真好吃呢。”
“看你们都出了汗，我特别要的。”
“谢谢。”
“这次奖金的数目还不小？”许蔓转过头，就见胡副经理用探究的目光看着自己，“你看起来特别高兴。”
胡副经理是想探听自己有没有资金，数目是多少呢。可是许蔓岂能被他套路了去，就笑眯眯地说：“我天天都很高兴的，今天出来吃饭唱歌当然更高兴。”
“但是今天还是不一样啊，薪酬改革工作结束了，我们部门得到了特别丰厚的奖励，我们每个人也都没有白辛苦……”胡副经理绕了七八个弯，“我觉得我们部门员工绩效资金方案还挺合理，就是不知道总经理办公会是怎么定的。”
可许蔓就是巍然不动，“是啊，不知道，我们也没有权力知道。”
胡副经理东拉西扯说了半天，却连许副经理是不是得了奖金也弄不清，过去大家的工资、绩效都是公开的，哪怕路经理是自己的上司，许副经理是社会招聘的，但他们的待遇自己也都一清二楚，现在就不行了，他打听了几天也没有打听到这次奖金的具体分配方法。
这种滋味实在是太难受了，胡副经理不能忍，他决定还是要争取许蔓，“你就不好奇路峰得了多少奖金？”
人的本性之中就有好奇心，许多新发明新发现就是在好奇心的引领下达成的。虽然许蔓从没想过打探路峰的奖金，但在胡副经理的引诱下也不免生了好奇之心。
路经理的奖金是多少呢？
许蔓并非妒嫉，也非含有恶意。
奖金的数目，并不只是单纯的金钱，而会提示更多的问题。比如只要比较路峰与自己奖金的数额，就能猜出于总甚至整个沈科的领导班子对薪酬改革的重视程度，以及他们路峰和自己工作的认可程度等等。
这些果然都是她很关心的。
歌厅里旋转的七彩灯光下，胡副经理准确地捕捉到许副经理瞬间的心动，马上就低声说：“我有办法——发了奖金个税肯定会提高，你现在管着薪酬，肯定能想办法看到路峰的个税扣了多少……”
对于人力资源部的许多专业，胡副经理并不很精通，但是在旁门左道上，他脑筋转得还真快！
许蔓坚决地摇头，“我其实并不直接接触数据……”看出胡副经理还要反驳，并不给他机会，“也绝不会调了数据看。”
“路峰一定比你拿得多很多。”胡副经理就冷笑着说：“其实你做的工作并不比他少，甚至有许多新思路都是你想出来的，我不过替你抱不平而已。”
有人可能会这么想，但是许蔓却更清楚，“路峰是人力资源部的经理，在工作中付出的比我多，承担的也比我多，他拿得再多也是应该的。”
胡副经理知道不可能了。身边的这位小丫头，做事滴水不漏，说话滴水不漏，自己一向斗不过——于是他以迅雷不及掩耳的速度拿起许蔓的手机，轻轻一滑。
沈科员工的工资奖金都由固定的银行发放，银行有免费通知业务，只要看到短信就能知道了。
可是，手机没有打开。
这一次许蔓惊呆了，胡副经理居然能如此不要脸？
不过，“胡副经理，你不知道我们年轻人，都特别注重个人隐私，我的手机设置是人脸和指纹识别，除了自己，任何人都打不开。”许蔓笑着把手机拿了回来。
胡副经理终于尴尬了，就拿出自己手机递给许蔓，“什么隐私？都是从西方学的，我们中国人不讲究那些。你看我的手机就不设什么密码、指纹——随便大家看，君子坦荡荡嘛！”
“我确实也好奇过。”许蔓将手机还给了胡副经理，“但我是一个有底线的人，不应该看的绝不会看。”
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