第六十六章跟得上时代
尽管人事改革很艰难，但进展还算顺利。
经过全体职工代表大会通过的方案中，明确了公司上万余岗位的设立。整个沈科，从一把手于总经理开始，全体重新竞争上岗。
人事改革的目标是要让业绩好、能力强、素质高的优秀人才脱颖而出，走向管理岗位。在上岗的同时，还要鉴定岗位责任书，设立定期岗位考核评价制度，只有完成任期业绩目标的管理人员才能继续留任。
每一级管理人员，都要对自己的上级负责，这样，由上至下，层层推进，井然有序，忙而不乱。
许蔓负责公司人事改革的进程，也要参加人力资源部经理岗位的竞争。
由于人力资源部在改革中的特殊位置，许蔓将会是第一个参加竟聘的中层干部，她只有竟聘成功，才能继续主持人事改革。
加班后回到家里，她重新打开笔记本，“白天事太多了，我明天要用的竞聘稿还没写完呢。”
路峰从五厂直接回来，比她先一步到家，热了一杯可可牛奶给她，“还差多少？”
“大约还有五分之一吧。”
“先把写好的发给我，我帮你改改。”
“你是评委，帮我改稿不大合适吧。”
“这两天五厂的事很多，我已经向于总汇报不参加明天的评审了，所以帮你改改稿不算什么。”
“那太好了。”许蔓把稿子发了过去，喝了一口热可可牛奶，扭过头问：“你猜胡副经理会出来与我竞争人力资源部经理吗？”虽然断定他正在为离开沈科而奔走，但是出来搅局也不是不可能的。
因为不参加评审，也就不知道报名情况，路峰轻轻抚着许蔓的头发，“不用担心他，他不可能报名的。”
“其实在沈科内部，除了你，也只有他能跟我争一争了。”许蔓不是没信心，事实上她知道自己一定能成功，但是她还是公平地说：“论起来，他虽然在专业上比不了我，但经验、能力和人脉并不差的。”
“这就是走邪门歪道的坏处了。胡副经理若是走正途，的确有资格跟你争一争，虽然还是争不过，但总归是一个值得尊重的对手。但是现在，很多人都清楚，包括他自己，他根本没有机会，所以他绝不会出来报名。”
“这么说，我没有竞争对手了呀。”
“估计没有人敢与你竞争。”路峰告诉她，“听说市场部的钱同副经理一直想调到人力资源部工作，但是我想他的目标是副经理一职。”
“是，前段时间钱同也找我谈了调过来的想法，眼下倒是个机会。”
两个人的力量肯定比一个人大，许蔓没用太久时间就完成了竟聘稿。路峰就问：“明天穿什么？我帮你拿出来，然后就早点睡吧。”
“全黑带蕾丝的那套裙子，显得我更成熟更职业，也表明我特别重视的态度，大家容易给我打高分。”
这是许蔓最贵的衣服之一，世界顶尖品牌，纯正的黑色，微微闪着暗光的蕾丝，庄重大方又不失灵动，她踩着黑色的高跟鞋走向会议室的主席台，充满了必胜的信念！
果然，许蔓没有什么悬念地被聘为人力资源部经理，聘期一年，算一算时间，正好与她先前签订的合同差不多同期。
胡副经理没有报名，也没有别人与她竞争。
接着人力资源部副经理的岗位，胡副经理依旧没有参加。许蔓免不了与路峰嘀咕，“报名的人不少，原来就是副经理的有市场部钱同、综合部周艳、还有我们人力的小谢；部门中的好几个员工都报了，就连最年轻的万琳琳也决定试一试，毕竟是难得的锻炼；可是一直等到报名截止的时间，胡副经理就是没出现。”
“你会选他当副职吗？”
“不会。”
“他应该也清楚。”
“可是我就是觉得胡副经理绝不会安静地调走。”许蔓想不通，“他要是肯罢休，就不会唆使小娜了——只是不知他现在会怎么做？”
“别为他伤脑筋了，人力资源部副经理竞聘，你打的分权重最高。”
“你还不能参加？”
“我明天出差，还是五厂的事。”
总部职能部室的中层岗位竟聘结束后，接着就是市场、研发、基建、各附属工厂等。许蔓估计符经理、杜志华等人都会毫无悬念地当选，他们的副职也不会有太大的变化，但是五厂却是个变数。
以张厂长为首的五厂干部都是公司领导和群众们认可的“好人”他们不贪不占，与员工们打成一片，就是没有能力带着企业发展，“不知道张厂长等人是不是还会留任？”
路峰任副总经理之后，除了抓研发，就在五厂用的心思最多，此时微微摇摇头，“就看沈科人最终会如何选择吧。”
“鲁姐对我说过，群众的眼睛都是亮的，我想公司领导和五厂的员工应该能正确的判断吧。”许蔓说着就先将五厂的事情放下了，“我要准备明天的试题，为人力资源部选两位最优秀的副经理。”
经过激烈的竞争，人力资源部两位副经理确定为先前人力的谢副经理和市场部的钱同。
许蔓与小谢早认为钱同，也知道他是一个很有思想，很有干劲儿的干部，明确聘任当天三人就在一起开了一个碰头会，对部门的工作重新做了分工：许蔓负责整个部门工作及薪酬和绩效；小谢负责培训和招聘；钱同负责劳动关系及社保等。大家又明确了工作交接。
至于其它部门，与许蔓猜测的结果差不多，符经理、杜志华都顺利地竟聘成功，就是实力略差的物资管理部褚经理成功继任。毕竟，原本各岗位的负责人还是有优势的，他们对本岗位更熟悉，也曾为公司做出了不少的贡献。
唯有五厂，出现了谁也没有想到的结果——没有人报名厂里的管理岗位。
到了截止时间，许蔓再次刷新的报名数据，还是一片空白。
这是沈科的第一例。
许蔓走进总经理办公室汇报，却见路峰和张厂长也在，向大家打过招呼就说了情况。
张厂长腾地一下子站了起来，“什么？一个也没报！我自己是不想再继续当厂长了，可是早把公司的方案一字不差地传达下去，又告诉大家一定要积极报名——我绝对没有故意捣乱的意思！”
五厂领导班子的配备是一个厂长，三个副厂长，现在完全一片空白的确很难看，也容易让人多想。
于总经理摆了摆手，“老张，别着急，有问题我们一起商量。”又向许蔓笑笑，“坐下吧。”
路峰就说：“虽然有些意外，但细想也是意料之中的。五厂原来的电子管配件彻底停产了，大家就失去了信心。”
张厂长吁了一口气，“正是这样，沈科停了订单，五厂的心就散了。”
于总便说：“虽然沈科的订单没了，但是符经理不是为五厂争取到一笔放大器的单子吗？现在生产线改造已经完毕，你们先生产这笔订单是一样的。”
“那怎么能一样？外面的订单不过是一时的，而且还容易在验货、付款等方面出现问题。”大约因为下了决心缷任，今天张厂长脸上没有了平时从来也抹不掉的笑意，语气也不再谦和，“我们是沈科的附属工厂，只有沈科的订单才真正靠得住，没了沈科的订单，五厂就像无本之木，无源之水一样，大家当然无法安心工作。”
“今天我来找于总和路副总经理，就是想把心里话说出来：我在五厂工作了几十年，当厂长也有差不多十年了，我敢拍着良心说自己从来没贪没占一点好处，一直累死累活地工作，平时管着员工生产，每月死缠着向研发部、生产部要订单，年底厚着脸皮到公司要拨款，没有功劳也有苦劳，现在公司断了五厂的订单，我也再干不下去了！”
张厂长说着眼圈都有些红了，“虽然我不再当五厂的厂长了，可还想恳求公司继续设计一些电子管产品，让五厂的订单不要断，毕竟五厂的一千多员工都是沈科的人啊！”
张厂长说得很动情，许蔓也不是没有感情，但是她还是忍不住问：“张厂长，你家里看的电视是老式的还是新式的？”
“老式电视机屏幕特别小，可又厚又重，早没有人看了，我们家也早淘汰了。”张厂长说完才醒悟，老式电视机用的就是电子管配件，不过他也有自己的委屈，“谁不知道新生产线好，一厂到四厂都换了，可是五厂没办法呀！我们最早是家属厂，规模小、底子薄、每年还亏损……”
“可我们毕竟是沈科的附属工厂，大家打断骨头连着筋，沈科这么大，实力这么强，总会有办法照顾我们——以前不就一直有电子管订单吗？”
“以后不会再有电子管订单。”路峰肯定地说：“类似老式电视机那样的产品已经全部下线，眼下沈科最主要的各种电器也将不再是主要产品了。”
张厂长更加不解了，“可是沈科最辉煌的时候就是生产各种电器呀！”
“科技更新太快了，没有一样产品可以靠一辈子，现在沈科想重新走向辉煌必需进行产品转型。”
张厂长的嘴动了动，似乎想反对，最后却说：“看来我真的老了，跟不上时代了。”可是，他还是担心，“那五厂怎么办呢？”
“五厂是沈科附属工厂，沈科不会不管的。”于总笑着劝道：“老张，你决定从厂长的位置上退下来不是坏事。但是，最近阶段，你还是要负起管理责任，不能让厂子乱了。”
“我一定会为五厂尽最后一份力。”张厂长说着起身走了，“那我就先回五厂了。”
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