第821章 没点手段，怎么做老板？

　　“不太像。”周婷摇了摇头，现在的王小二根本就不缺钱，先不说皮革厂给他赚了多少，就是桃花村的公司，也没少赚啊。

　　虽然周婷没有负责财务，但公司每天出的货，还有一些账单，她都是清楚知道的，这段时间王小二绝对赚了很多钱。

　　“那你为啥还想着从工资做手脚啊？”她又小声问道。

　　王小二却是忍不住笑了起来，反问道：“谁说我要对员工工资做手脚了？快过年了，我只是想给他们发发福利而已。”

　　说着，他站了起来。

　　“走吧，跟去看看他们。”

　　周婷也不知道王小二啥意思，迅速的跟在了后面。

　　王小二来到了楼下，此时叶春正在号召所有人集合，很多人都是一脸懵逼，不知道发生什么事情了。

　　当叶春将大家集合完毕后，这才跑到王小二面前说：“小二，所有人都在这里了。”

　　王小二点了点头，这个时候，财务部的女孩，拿着一份工资表走了过来交给他。

　　现在她们似乎明白王小二想干什么了，又是工资表，又是召集所有人，肯定是有大事宣布，不会是想在工资上面做手脚。

　　当然，也有人担心，王小二会不会因为大家工资太高，所以当众削减所有人的薪资。

　　做老板的，都是很有心机的人，当有些员工工资超出他的预期后，就会想着各种办法削减人家工资，最终将其保留到一个均衡状态，这种事情，特别是在厂里也是经常发生。

　　正好这几个月厂里十分忙，不管是哪个部门的工资，都比往常高了许多，所以大家猜测王小二想剥削他们也是很正常的。

　　王小二拿着工资表，仔细看了一遍，上面记载了所有人的工资详情，还有上班的工时长久。

　　他微微笑了笑，朝着人群前方走去，叶春等人也小心翼翼跟在了后面。

　　来到人群前面，他拿起手中的工资表，对着大家说：“大家近两个月的工资表，我刚才也仔细看了，很多人比起以前在这里的工资高了不少。”

　　这话说出，不少人心里都是一阵紧张，大家都知道这两个月的工资比较高，王小二现在说这些话到底是什么意思啊？

　　不过没有人出声，都是静静看着他，也没人愿意在这个节骨眼乱说话。

　　王小二笑了笑，又说道：“我记得刚来这里的时候，我就给大家承诺过，只要你们付出了，就会获得应有的报酬，所以这些工资，都是你们应该得到的！”

　　这句话，瞬间打消了所有人担忧，一些人也松了口气，露出了笑容。

　　只要王小二不剥削他们的工资，不像以前的老板那样，他们都不会有反对的声音。

　　付出就应该得到回报，这是王小二一贯的作风，不管他们拿多高的工资，这都是员工们应该拿到的报酬。

　　“现在临近年关了，可能明后天大家就要放年假，我今天召集你们呢，也没有什么想说的，就只有一个目的，那就是给大家发点福利。”王小二又再次说道。

　　这下子人群开始议论起来，一个个都露出了欣喜的表情，谁都想过年多带点钱回家，特别是那些结过婚有家庭的人，他们身上有着很大的压力，上有老下有小，所有人都指望着他们吃饭呢。

　　王小二继续说道：“我的力量也很有限，毕竟才接手这里几个月时间，所以不能给大家带来非常多的福利，唯一能做的就是，让大家多拿一个月工资。”

　　“所以，我决定，从今以后，凡是在厂里干满一年的人，每年年底都将获得多一个月的工资，这一个月工资也叫做大家的年终奖。”

　　此话说出，全场瞬间安静了下来，随后爆发出了一阵激烈的欢喜。

　　大家都知道，一年有十二个月时间，很多人都是干一个月，拿一个月的工资，现在多发放一个月工资，也就意味着，最后这一个月工资，将会比平时多出一倍啊！

　　十三薪的工资待遇，现在也不是没有出现过，但那都是一些大企业，很大的正规单位才有，对于这种工厂来说，却很少见到。

　　在这里也不缺乏干了很多年的老员工，他们工作了好几年，可是从未拿过双倍工资，平时老板不压榨他们就算好了，现在王小二提出十三薪，这能不让他们高兴激动吗？

　　在场所有人都十分激动，不管是生产部门的普通员工，还是坐在办公室的那些人，他们一个个都十分兴奋。

　　特别是业务部的那几人，他们之中有的人工资过万，现在双倍工资，那岂不是两万多了，这对他们而言是一个大喜事。

　　当然，也不用去羡慕嫉妒别人，人家工资能够过万，给厂里带来的收益自然也不是一般人能比的。

　　周婷脸都快笑烂了，这个月的工资，她是整个厂最高的，因为最近她给厂里带来了很多订单，提成自然也是最高的，现在翻一倍，能不兴奋么？

　　以前周婷在村里学着做村医，一个月也赚不了一两千，现在工资这么高，也算是她努力换来的回报。

　　只是，大家都没注意王小二说的话，他说的是在厂里工作满一年的人，才能获得十三薪资的资格。

　　“呵呵，大家别那么高兴，我说的可是必须在厂里干满一年的人，才有资格获得十三薪哦？”王小二又朝着大家笑道。

　　一下子，在场安静了许多，有些人是新来的员工，只干了两三个月，肯定是拿不到第十三个月工资的。

　　不过，这里老员工居多，新员工拿不到，老员工却可以啊，所以他们还是很高兴的。

　　同时，很多老员工也庆幸，当初王小二接手这里的时候，他们没有一气之下辞职离开，现在居然换来了多一个月的工资。

　　那些不能获得多一个月工资的新员工，也没生气，就算现在他们拿不到，那明年同样也可以拿到啊，这种福利在东莱镇其他厂里面可是没有的，谁都想在这里待着。

　　王小二的手段的确很高明，十三薪的福利，可能会让他少赚一点，但用这种方式，不仅可以获得员工的认可，更能将员工牢牢绑在工厂里面。

　　一个工厂最忌讳什么？那就是员工的流失啊，每年很多工厂都会流失许多员工，特别是过完年后，很多人都想重新找工作，造成大部分工厂开年十分缺人。

　　有些工厂为了在短时间内招到人，给那些介绍人不菲报酬，甚至专门跟招人中介公司合作，把一些钱给了中介公司。

　　王小二就在想，为什么要把这笔钱给别人，不给自己的员工呢？所以才提出了十三薪这个福利。

　　只要有这种福利，那些老员工怎么也不会想着辞职离开，而且还能吸引更多的员工来这里，新员工来这里干满一年后，发现厂里挺好，第二年也不会离开。

　　至于有些人实在拦不住，做几个月就走了，他们也是得不到这个福利的，并不会损失什么。

　　他相信，时间做的越久，大家都会把这里当成家一样，也会更加具有责任感，这就是王小二的目的！


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