第2236章方案
一听到她们两个,王亚军叫了起来说:“我与那个秦悠悠有过一面之缘,不知找她可不可以。”
郝尚笑道:“你要是找她,就找对了,她与叶青阳原来就在一起工作,关系匪浅,而且秦悠悠能调到市里来就是叶青阳帮的忙,你们可以去找找她。”
王亚军和杨伟二人听了之后,心里头就动了起来,事后,王亚军通过别人联系上了秦悠悠。
秦悠悠不知何事,等到坐在一起吃饭时,才知道杨伟和王亚军二人想找叶青阳帮忙。
一听是这个目的,秦悠悠当即回绝了说:“这事你们找我没用,我觉得你们最好去找赵尔雅赵主任,现在他和赵主任的关系好。”
此话一出,杨伟差点惊掉下巴,转了一圈,还是要让他去找赵尔雅,这不是搞笑了吗?
杨伟看到费了这么大的劲,都解决不了这个问题,他就不想再去费这个事情了,决定不管那一套,就让常建兵提拔他,找谁也没有找常建兵管用。
此时,叶青阳把赵艳楠叫过来,研究如何创新干部考察方式,能让群众参与到对干部的测评中来。
赵艳楠面临这个难题,也是比较着急,想不出好的招数出来,还是叶青阳对她说:“我看这个问题还是要开阔思维,我们要通过电话访问,和问卷调查的方式,征询群众的意见,比如,当地的群众认识不认识这个干部?这个地方的工作群众认可不认可?”
“我们现在考察干部的重点放在了干部的品行方面,品行当然是一方面,但是如果只是关注干部的品行,就只会选拔那些没有问题的干部,而不是有能力的干部。”
“此外,有些干部特别会搞人际关系,因而人际关系好的干部就容易进入组织的视线,这样就会让干部平时的工作重心用在了处理人际关系上,导致其它工作不足,而会搞人际关系好的人,有时候就容易和稀泥,而一些不善于搞人际关系的干部就选不上来了。”
“因此,我们现在不能满足于干部品行好,看他有没有被举报,还要看工作能力。”
“其次要看干部的工作重心在哪里,比如他分管某方面的工作,就考察他这方面的工作情况,这就需要征询群众意见。”
“而对于那些人际关系搞的特别好的干部,也要问一句,他的人际关系为什么这么好?是不喜欢得罪人,还是平时喜欢吃吃喝喝拉关系?”
“要想把组织工作做好不容易,我们必须要创新方法,把工作能力强,群众认可度高,工作业绩好的干部给选拔上来,赵科长,你说呢?”
叶青阳这样一讲完,赵艳楠都听的呆了,叶青阳讲的东西太丰富了啊。
“你马上按照我的要求起草相关的方案,然后召开会议研究。”叶青阳再次向赵艳楠下了命令。
赵艳楠闻听此言,只能答应下来。
过了两天,赵艳楠终于拿出方案交给了叶青阳,叶青阳看了之后,不是很满意,便自己亲自动手进行修改。
赵艳楠原本想着利用个人那点小姿色与叶青阳拉近关系的,可是现在一看,叶青阳简直是工作狂,只关注她工作好不好,却是不关注她今天穿什么衣服,长的什么样。
赵艳楠心说,她这段时间真的是白白花了不少钱买衣服,却是没能打入叶青阳的法眼里头。
叶青阳把方案改过以后,便是召开部务会研究此事,范明在会上一看,叶青阳真的搞出了一套听取群众意见考察干部的方法,一时间不知说什么好了。
如果他开口反对吧,又觉得立论上站不住脚,因为群众路线是最基本的工作路线,谁都不敢反对新提拔的干部不需要经受群众的考核,因而他想从根本上反对此事不太可能。
“叶部长,我们这样搞是不是太繁琐了?而且要浪费不少钱,打电话,搞问卷什么的。”范明这样说了一句。
叶青阳看向他道:“如果我们大家都像范部长你这样节省开支,那真的是太好了,有些开支是要节省的,但有些开支是必要的,如果我们用错一个干部,你说会浪费多少钱?你看那些被查处的干部,滥用职权,浪费国家资财动不动就是上亿,与这相比起来,考察干部的这点开支算什么?而如果把干部用好了,那就是最大的节省!”
叶青阳这样一讲,范明不好再说什么了,还说啥呢?提升到了一定的高度,谁反对谁就是挨批。
其他几个副部长此时也不多说什么了,范明是常务副部长,是常建兵的红人,他都不说了,别人还说,那不是自找麻烦吗?
这套方案就在部务会上通过了,通过之后,叶青阳就去找常建兵汇报这个问题。
常建兵此时坐在办公室里头,办公室很宽大,老板椅子也不错,坐在那里,很有一种主宰一切的气度。
叶青阳走进来见了,心里一怔,就走了过去。
坐在常建兵的面前,叶青阳就把方案内容向常建兵报告了。
叶青阳过来,常建兵心里头早就想问题了,这个叶青阳一过来工作开展就不同凡响,可是却让人感觉有点桀骜不驯。
杨伟和王亚军两个人的任命问题上来就让叶青阳给搁置了,接着又搞出这个考察方案的东西,明显与区委的拍子走的不太一致嘛。
然而此时常建兵到底是想办法把叶青阳给批一顿呢,还是支持叶青阳的工作这么搞下去呢?
常建兵有些举棋不定,毕竟叶青阳是有背景的人,而且确实与一般人不一样,如果一上来就批叶青阳,叶青阳万一与他吵起来,就有损他的威信了。
常建兵是聪明人,做事也十分大手笔,平时也很自负,驾驭属下也有自己的一套方法,面对叶青阳这样的人,就不能像普通下属那样采取打压的手段。
想到这里,常建兵笑了笑,说:“青阳同志,你这套方案搞的不错,可以尝试一下,如果组织部能把一些优秀的人才给选出来,这对我们区的工作是大有帮助的。”
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